Directrice / Directeur, Marketing de contenu bilingue

BDO Canada; Saint John; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services professionnels recherche un directeur ou une directrice du marketing de contenu bilingue à Saint John, au Canada. Le candidat idéal aura une solide expérience en marketing numérique ainsi qu'en création de contenu. Il sera responsable de la supervision des initiatives de marketing et de la gestion des relations avec les parties prenantes. Un diplôme en marketing est requis, ainsi que des compétences exceptionnelles en rédaction et en analyse.

Benefits

Environnement de travail primé

Opportunités de développement personnel

Avantages flexibles

Qualifications

• Bilinguisme en français et en anglais requis.
• Min 4-5 ans d'expérience en marketing de contenu.
• Compétences en rédaction et en édition essentielles.

Responsibilities

• Superviser la création et l'évaluation des campagnes de marketing.
• Concevoir et exécuter des stratégies de contenu.
• Collaborer avec des partenaires internes et externes.

Skills

Compétences en marketing numérique

Rédaction en français et en anglais

Analyse de données

Gestion de projet

Création de contenu

SEO

Education

Diplôme universitaire en marketing, journalisme ou communication

Tools

Google Analytics

Outils de marketing par courriel

Systèmes de gestion de contenu

Semrush

Job description

Nous veillons chaque jour à faire de nos employés notre priorité. Chez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent à nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. En contrepartie, nous offrons à nos employés un milieu de travail primé qui fait de leur croissance personnelle et de leur perfectionnement professionnel une priorité.

Vos possibilités de carrière

BDO Canada est à la recherche d’une directrice ou d'un directeur, Marketing de contenu bilingue pour son équipe Solutions à l’endettement personnel. Le candidat idéal travaillera selon un horaire conforme à l’heure normale de l’Est.

Dans le cadre de ses fonctions, il sera appelé à superviser les initiatives de relations publiques, la rédaction de textes publicitaires multicanaux, y compris les textes publicitaires traditionnels (radio, télévision, panneaux d’affichage), ainsi que les questions de marketing numérique, notamment en ce qui a trait au marketing de contenu, au référencement, au marketing social (courriel), aux médias sociaux et à la gestion des communautés. De plus, il devra posséder une solide compréhension des pratiques exemplaires en marketing numérique et des tendances émergentes, tout en sachant comment les appliquer dans le marché entreprise-consommateur.

En tant que membre de l’équipe Marchés et secteurs, il relèvera de la directrice principale ou du directeur principal, Solutions à l’endettement personnel, et collaborera avec diverses parties prenantes, dont des professionnels régionaux, pour concevoir et mettre en œuvre des campagnes de marketing de contenu, en plus de générer des pistes de vente dès le début du processus et de favoriser une augmentation du nombre de visiteurs sur les sites Web nationaux et locaux. Il devra également faire preuve d’esprit d’équipe de même qu’être capable d’établir et d’entretenir des relations de collaboration avec les parties prenantes internes et externes.

Principales responsabilités

• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe du Service de marketing, Solutions à l’endettement personnel, les leaders d’opinion et les fournisseurs externes afin de concevoir du contenu appuyant la stratégie de croissance du cabinet. Superviser la création de campagnes présentées à la télévision, à la radio et sur les médias sociaux et y contribuer.
• Concevoir une stratégie de contenu, en plus d’exécuter et d’évaluer les campagnes de marketing de contenu à l'échelle de l'environnement marketing. Participer au processus de création de contenu en français et au calendrier éditorial. Utiliser les données et les analyses pour orienter l’idéation et la stratégie de contenu et soutenir l’élaboration de même que l’amélioration des thèmes, profils, parcours d’achat et stratégies de distribution liés au contenu.
• Mettre au point des campagnes de marketing social (courriel) et mettre à profit ses connaissances des plateformes et des fondements du marketing par courriel, y compris la segmentation des listes et la mise en œuvre de campagnes.
• Contrôler et analyser le référencement en collaboration avec l’agence de référencement de BDO figurant aux dossiers. Avoir une bonne connaissance des outils, comme Google Analytics, la fonction de recherche sur Google et Semrush (un atout). Cerner les tendances et les aspects à améliorer. Superviser la création d’un contenu de haute qualité, intéressant et optimisé pour le référencement dans différents formats (tels que billets de blogue, articles, pages d’accueil, documents techniques, études de cas, transcriptions de vidéos).

Création de contenu

• Présenter, chercher et créer du contenu attrayant, notamment du contenu destiné au site Web, des blogs, des documents infographiques, des webinaires, des baladodiffusions, des vidéos, des articles, des documents techniques et d’autres types de publications.
• Collaborer avec des prestataires de services francophones externes, tels que des agences de traduction et des rédacteurs indépendants.
• Gérer la traduction du contenu afin de veiller à l’exactitude des renseignements et à l’uniformité du ton.
• Agir en tant que réviseur du contenu de marketing numérique afin d’assurer l’uniformité du ton et de la voix de celui‑ci.
• Appliquer les normes relatives à l’identité visuelle du réseau international de BDO.

Distribution de contenu

• Collaborer avec le Service de marketing, Solutions à l’endettement personnel pour optimiser le contenu et soutenir les initiatives liées aux sites Web nationaux et aux autres sites de médias sociaux du cabinet.
• Adopter des pratiques exemplaires en matière de référencement en ce qui concerne la création de contenu afin d’améliorer la visibilité, l’engagement et le nombre de visiteurs réels.
• Créer et mettre en œuvre des campagnes de médias sociaux et en gérer les budgets.
• Contrôler l’effet du contenu et créer des rapports présentant des recommandations en vue d’apporter des améliorations.

Sur quoi repose la réussite à ce poste?

• Vous adhérez aux principales valeurs de BDO dans tous les aspects de votre travail : l’intégrité, le respect et la collaboration.
• Vous comprenez le secteur, les défis et les occasions des clients, qui vous décrivent comme une personne positive et professionnelle et disent de votre travail qu’il est de haute qualité.
• Vous déterminez et recommandez les services appropriés, que vous vous employez à fournir efficacement aux clients.
• Vous prenez part à un environnement de travail inclusif et stimulant qui favorise l’attraction, le perfectionnement et la fidélisation des talents.
• Vous participez activement à l’adoption d’outils et de stratégies numériques pour favoriser l’innovation au travail.
• Vous développez votre savoir-faire grâce à l’apprentissage et au perfectionnement professionnel.

Expérience et formation

• Diplôme universitaire en marketing, en journalisme, en relations publiques ou dans un domaine connexe.
• De quatre à cinq années d’expérience connexe, y compris une expérience pratique dans la création de contenu, préférablement dans le marché entreprise-consommateur (expérience dans le secteur des services professionnels, un atout).
• Bilinguisme (français et anglais) en raison du contact fréquent et complexe avec nos partenaires et clients anglophones au Québec et à l’extérieur du Québec, de la nécessité de rédiger des documents en anglais, la connaissance de l’anglais est essentielle pour occuper ce poste.
• Compétences exceptionnelles en rédaction, en relecture et en édition dans les deux langues officielles.
• Capacité avérée à communiquer efficacement avec les divers échelons du cabinet.
• Excellentes compétences organizationnelles, souci du détail et capacité avérée à maintenir les projets sur la bonne voie, tout en conciliant les différentes priorités.
• Expérience d’utilisation d’un système de gestion de contenu.
• Expérience d’utilisation de plateformes de marketing social (courriel).
• Solide connaissance des principes et des pratiques exemplaires de référencement.
• Excellente maîtrise de Microsoft Office et solide connaissance des principes du marketing de contenu et des domaines connexes, comme l’optimisation des moteurs de recherche et la rédaction Web.
• Vaste expérience de la plateforme Google Analytics et des autres plateformes d’analyse.
• Solide connaissance des stratégies liées aux médias sociaux et au marketing numérique, des pratiques exemplaires et de l’analyse (expérience en réalisation de campagnes payantes sur Facebook et Twitter, un atout).
• Expérience en création de contenus divers (p. ex., contenu écrit, documents infographiques, webinaires, vidéos).
• Bon jugement professionnel et compétences en résolution de problèmes.
• Gestion efficace du temps et bon sens de l’organisation; capacité à établir l’ordre de priorités des tâches et à gérer plusieurs projets simultanément dans des délais serrés; excellentes compétences interpersonnelles et axées sur le client.
• Esprit d’initiative, motivation et capacité à travailler seul ou en équipe.
• Solide aptitude à collaborer et à travailler efficacement au sein d’une équipe.
• Expérience en gestion des relations et en supervision auprès des agences de référencement, de traduction et de création.

Pourquoi choisir BDO?

• Notre approche de l’expérience talent qui met les gens à l’avant‑plan nous a fait gagner une place parmi les cent meilleurs employeurs. Nous sommes heureux d’ajouter cette reconnaissance, qui constitue une étape importante, aux prix que nous avons déjà remportés en lien avec l’expérience talent à la fois auprès d’employés chevronnés et d’étudiants.
• Notre cabinet s’engage à offrir à ses employés un environnement où ils pourront atteindre le succès des façons suivantes :
  • nous leur permettons de participer à l’évolution et aux changements qui s’opèrent au sein du cabinet et de contribuer à la réussite ainsi qu’à la croissance de celui‑ci au Canada;
  • nous les aidons à devenir de meilleurs professionnels au sein de nos services, de nos secteurs et de nos marchés en leur fournissant d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
  • nous les soutenons pour qu’ils atteignent leurs objectifs personnels à l’extérieur du travail et aient une influence positive au sein de leurs collectivités.

Donner pour changer les choses

Notre cabinet se préoccupe de ses collectivités. BDO s’engage activement auprès des collectivités en appuyant des initiatives caritatives locales. Nous aidons les membres de notre personnel à contribuer au bien‑être de leur collectivité grâce à l’organisation d’événements locaux et nationaux.

Une rémunération globale qui compte

Nous rétribuons le rendement au moyen d’une rémunération globale en argent concurrentielle qui reconnaît et récompense la contribution de nos employés. Nous offrons des avantages flexibles dès l’embauche ainsi qu’une politique de congés personnels sans pareille sur le marché. Nous sommes engagés à soutenir le mieux‑être de notre personnel au-delà du travail et nous remboursons donc certaines initiatives de bien‑être correspondant à leur style de vie.

Chaque personne est importante

BDO estime que chaque employé doit avoir l’occasion de participer et de réussir sans obstacle. Grâce au leadership démontré par notre Chef de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, nous nous engageons à créer un milieu de travail qui promeut le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous reconnaissons et chérissons le fait que chaque employé est unique, notamment au chapitre de la race, de la religion, des aptitudes physiques et mentales, de l’âge, l’origine ethnique, de la situation familiale, du genre ou de l’identité de genre et de l’orientation sexuelle. Si vous avez besoin d’aide pour postuler, veuillez communiquer avec nous.

Souplesse

On s’attend à ce que tout le personnel de BDO passe une partie de son temps à travailler au bureau, chez le client et virtuellement, à moins que des mesures d’adaptation ou d’autres modalités de travail ne soient en place.

Notre culture

Notre modèle est une approche mixte conçue pour répondre aux besoins flexibles de nos employés, du cabinet et de nos clients. Il s’agit de créer des expériences de travail qui répondent aux besoins de chacun et d’offrir la flexibilité nécessaire pour s’adapter quand, où et comment nous travaillons afin de répondre aux attentes de notre rôle.

Code de conduite

Notre code de conduite établit clairement les normes de conduite qui régissent la façon dont nous menons nos activités. Il reflète nos valeurs et nos engagements communs et comporte des principes directeurs qui nous aident à prendre des décisions éthiques et à maintenir le lien de confiance entre nous, nos clients et le public.

Politique de confidentialité

Vous pouvez trouver plus d'informations sur la politique de confidentialité de BDO Canada ici: Politique de confidentialité.

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