Directrice adjointe ou directeur adjoint du programme jeunesse

CISSS de la Montérégie-Centre; Longueuil; On-site; CAD 128,000 - 168,000; Full time

Job summary

Un établissement de santé public à Longueuil recherche un directeur adjoint du programme jeunesse. Vous serez responsable de diriger et coordonner les activités professionnelles pour assurer des soins de haute qualité. Les candidates doivent posséder un baccalauréat, une maîtrise en administration, et une expérience en gestion. Ce poste exige un haut niveau de responsabilité, d'imputabilité, et un engagement envers l'amélioration continue des services. La rémunération est selon la classe salariale 44.

Qualifications

• Baccalauréat dans un discipline pertinente aux fonctions.
• Maîtrise en administration ou dans une discipline aux fonctions.
• Expérience professionnelle reconnue dans un poste d’encadrement supérieur.
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux.
• Une expérience significative dans un établissement multimissions est un atout.

Responsibilities

• Diriger, coordonner et surveiller les activités professionnelles du programme jeunesse.
• Planifier et veiller à l’attraction et à la rétention des ressources sous votre responsabilité.
• Assurer le déploiement d’une offre de service intégrée et de qualité.
• Contribuer à la mise en place de trajectoires de services efficaces.

Skills

Gestion du changement

Compétences en leadership

Rigueur budgétaire

Esprit d'équipe

Résolution de problèmes

Education

Baccalauréat dans une discipline pertinente

Maîtrise en administration

Job description

Le Centre intégré desanté et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le postede directrice adjointe ou de directeur adjoint du programme jeunesse. Notreétablissement comprend 12 800 employés, 900 médecins pour un budget de près de1,7 milliard de dollars.

Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tourné vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et liend’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.

Le directeur adjoint ou la directrice adjointe du programme jeunesse sera appelé à œuvrer dans un contexte de transformation majeure. Il aura à diriger, coordonner et surveiller les activités professionnelles, cliniques et scientifiques de multiples intervenants pour que les soins et les services offerts aux clientèles des divers programmes soient de haute qualité.

À cette transformation, s’ajoutent le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, en efficience et en efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience usager et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité de la directrice du programme jeunesse, vous exercerez votre leadership dans un contexte de développement de services et d’amélioration continue en fonction des orientations de l’établissement et de Santé Québec, ainsi que des résultats attendus. Vous planifierez et veillerez à l’attraction, à la rétention et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines sous votre responsabilité, dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure. Vous serez notamment responsable outre les équipes jeunesse, des services Agir tôt, du centre mère enfant, de la pédiatrie, de la pédopsychiatrie, de la gynéco-obstétrique et de la maison des naissances.

Vous aurez à vous assurer du déploiement d’une offre de service intégrée, de qualité, harmonisée, et ce, en réponse aux besoins spécifiques notamment des jeunes et de leurs familles. Pour ce faire, vous devrez mettre en place des modalités de gestion des ressources sous votre responsabilité favorable à l’ développement des pratiques professionnelles et cliniques basées sur les données probantes. Vous devrez vous assurer, en collaboration avec vos collègues gestionnaires cliniques et transversaux, de contribuer à la mise en place de trajectoires de services efficients et complémentaires. Le tout, dans une optique de co‑gestion avec les équipes médicales des différents services. Vous vous assurerez de l’atteinte des cibles de performance et budgétaires, de l’efficacité de ces processus et de leur amélioration en continu.

Gestionnaire d’expérience, structurée et orientée vers les résultats clientèle, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

La directrice adjointe ou le directeur adjoint du programme jeunesse exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.

Exigences requises

• Baccalauréat dans un discipline pertinente aux fonctions;
• Maîtrise en administration ou dans une discipline aux fonctions;
• Expérience professionnelle reconnue dans un poste d’encadrement supérieur;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et des enjeux cliniques au sein d’un établissement de grande envergure.
• Une expérience significative dans un établissement multimissions et l’implantation de processus de performance constitue un atout.
• Membre d’un ordre professionnel lié au poste est considéré un atout.
• Une expérience importante dans un poste d’encadrement pertinent à la fonction peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Concours réservés – affichages en simultanés

• Concours réservé au personnel du CISSS de la Montérégie-Centre;
• Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Rémunération

Selon le Règlement en vigueur - Classe salariale 44 (128 536 $ - 167 098 $)

Port d’attache

À déterminer

Entrée en fonction

À déterminer

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 2 janvier 2026.