Directrice adjointe ou directeur adjoint des services d’imagerie médicale

Réseau de santé Vitalité; City of Moncton; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Un réseau de santé régional recherche un gestionnaire pour superviser les services d’imagerie médicale. Vous serez responsable de la coordination stratégique des opérations tout en assurant la qualité des prestations et la gestion des ressources humaines et matérielles. Le candidat idéal possède un diplôme en santé, une expérience significative en gestion ainsi que des compétences avérées en leadership et en amélioration des processus. Ce poste nécessite également de solides compétences informatiques et la capacité d’effectuer des déplacements au sein de l’organisation.

Qualifications

• Minimum de cinq ans d'expérience dans un poste de gestion des soins de santé.
• Capacité reconnue d’assumer un rôle de leadership transformationnel.
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité).

Responsibilities

• Participer à la planification et à la coordination des services.
• Gérer les ressources humaines, financières et matérielles.
• Appuyer les initiatives d’innovation et de transformation numérique.

Skills

Gestion des soins de santé

Supervision du personnel

Gestion de projets

Pensée stratégique

Compétences informatiques

Education

Diplôme de premier cycle en sciences de la santé

Diplôme de deuxième cycle en gestion

Tools

Microsoft 365

Meditech

Job description

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer un curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI

La personne titulaire du poste relèvera de la directrice régionale des services d’imagerie médicale. Elle apportera son assistance dans l’ensemble des activités liées aux services d’imagerie médicale au sein du Réseau de santé Vitalité conformément au Plan provincial de la santé, au plan stratégique du Réseau de santé Vitalité et au plan spécifique du secteur. Dans le cadre de son mandat, elle participera à la planification et à la coordination des services, y compris à la détermination et à la mise en œuvre des meilleures pratiques ainsi qu’à la gestion de la performance et de la qualité. Elle participera également à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles, à la formation du personnel ainsi qu’à la gestion de la qualité et des risques. Elle appuiera les initiatives d’innovation et de transformation numérique. On pourrait lui déléguer différents mandats, selon les besoins opérationnels et organisationnels. La personne titulaire du poste pourrait être appelée à se déplacer à l’intérieur du territoire du Réseau de santé Vitalité pour soutenir ses collègues dans d’autres zones.

EXIGENCES

• Diplôme de premier cycle en sciences de la santé;
• Diplôme de deuxième cycle en gestion considéré comme un atout;
• Minimum de cinq (5) années d’expérience dans un poste de gestion des soins de santé;
• De huit (8) à dix (10) ans d’expérience dans le domaine de la santé;
• Expérience en supervision/gestion du personnel et fortes aptitudes pour le coaching;
• Connaissances et expérience éprouvées en gestion de projets et en amélioration des processus;
• Combinaison jugée équivalente de formation et d’expérience pouvant être prise en considération;
• Capacité reconnue d’assumer un rôle de leadership transformationnel;
• Capacité d’établir des priorités et d’atteindre des objectifs;
• Capacité de gérer de nombreux projets/tâches à la fois, compréhension des besoins et des priorités organisationnelles;
• Maîtrise des outils informatiques courants (Microsoft 365, Meditech);
• Fortes habiletés en pensée stratégique et en gestion, y compris en planification, en évaluation de programmes, en analyse et en résolution de problèmes;
• Esprit visionnaire, acceptation de la responsabilité et incitation à l’utilisation de données probantes pour la prise de décisions;
• Capacité de mobilisation et d’engagement et capacité d’agir en tant qu’agente ou agent de changement;
• Capacité physique d’effectuer le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau de santé Vitalité et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.