Direction générale

Visio Inna; Shawinigan; On-site; CAD 180,000 - 300,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

REER collectif (à confirmer)

Job summary

Visio Inna Assemblage, nouvelle usine d’assemblage électronique à Shawinigan, recrute un DG pour piloter l’Usine 6.0, optimiser les processus et déployer l’automatisation et l’IA afin d’atteindre les objectifs opérationnels fixés par le président. Vous supervisez l’exécution opérationnelle, assurez l’intégration d’ERP/MES et la traçabilité sur l’ensemble des flux.

Poste permanent, temps plein, basé à Shawinigan.

Qualifications

• 10 ans en milieu manufacturier, dont 5 ans en gestion des opérations ou direction d'usine.
• Gains de productivité et de coût démontrables, chiffrés avant et après.
• Projets d'automatisation ou de robotisation menés de la conception à la mise en service, avec ROI mesuré.
• Intégration dERP / MES et exploitation des données de production.
• Expérience en électronique, EMS ou fabrication de précision, fortement souhaitée.
• ISO 9001 (13485 idéal)
• Maîtrise des outils Lean (VSM, 5S, SMED, kaizen, poka-yoke) et résolution de problèmes (A3, 8D, DMAIC).
• Gestion par indicateurs : coût de revient, TRS, rebut, main-d’œuvre par unité, dossier d'investissement.
• Compréhension de l'automatisation industrielle (PLC, robotique, vision, M2M).
• Littératie en données et IA appliquée aux opérations.
• Gestion de projets techniques et budget d'exploitation.
• Français impeccable; anglais fonctionnel.
• Leadership terrain dans une petite équipe.
• Esprit analytique et décisions basées sur les données.
• Tolérance à l'ambiguïté d'une entreprise en démarrage.
• Rigueur et curiosité technologique.

Responsibilities

• Optimiser les processus et standardiser les flux (réception, magasin, SMT, inspection, tests, emballage, expédition).
• Déployer Lean Six Sigma et réduire les temps de cycle.
• Mettre en place gestion visuelle et rituels de performance (tableaux de bord quotidiens, revues hebdomadaires).
• Piloter la feuille de route d'automatisation et évaluer ROI des projets.
• Intégrer ERP/MES et assurer la traçabilité complète de production.
• Gérer le budget d'exploitation et le coût de revient par produit.
• Encadrer l'équipe et développer les compétences en automatisation et données.
• Collaborer avec commercial et assurer l'appui production vs mise en marché.
• Assurer santé et sécurité et conformité CNESST lors de l'intégration de robots.

Skills

Lean Six Sigma

Leadership terrain

Data literacy

Automation industrielle

Gestion budgétaire

Gestion de projet

Anglais professionnel

Education

Baccalauréat en génie industriel, électrique, mécanique ou automatisation

Ceinture Lean Six Sigma verte ou noire

MBA / DESS ou science des données / IA (atout)

Tools

ERP / MES

PLC / Robotique

Job description

Une usine se bâtit. Une équipe se recrute.

Chez Visio Inna Assemblage, une nouvelle usine d’assemblage électronique prend racine à Shawinigan, et c’est toute une équipe qu’il reste à construire. Portée par des technologies de pointe et une automatisation intelligente, l’entreprise appuie sa production sur des processus rigoureux et une traçabilité complète, dans une approche résolument collaborative avec ses clients.

Filiale du Groupe Capital Visio, Visio Inna est une micro-usine d’assemblage électronique (SMT) de 27 000 pi². Elle se positionne sur l’assemblage local d’électronique grand public résidentielle, un créneau encore peu occupé au Canada.

Son ambition porte un nom : Usine 6.0. Ce projet vise à doter le pays de l’usine affichant le plus bas ratio de

main-d’œuvre par produit assemblé.

Pour notre client, nous sommes à la recherche de leur premier :

Le ou la DG est le moteur de la performance opérationnelle de Visio Inna. Sa mission première : optimiser les processus, déployer l'automatisation et intégrer l'IA afin d'atteindre les cibles de performance opérationnelle fixées par le président, et concrétiser la vision Usine 6.0.

Relevant du président, le ou la DG est responsable de l'exécution opérationnelle du plan Usine 6.0. Le président demeure responsable des grandes orientations stratégiques et agit comme interface principale avec les actionnaires et le Groupe.

Optimisation des processus

• Cartographier, mesurer et standardiser l'ensemble des processus (réception, magasin, SMT, inspection, tests, emballage, expédition);
• Déployer une démarche Lean / Six Sigma : élimination du gaspillage, réduction des temps de cycle, changements de série rapides (SMED), anti-erreur (poka-yoke);
• Identifier les goulots, en mesurer l'effet en unités et en dollars, les éliminer, puis passer au suivant;
• Mettre en place une gestion visuelle et des rituels de performance (tableaux de bord quotidiens, revues hebdomadaires);
• Stabiliser le démarrage de la ligne SMT : rendement, rebut, respect des délais;
• Assurer l'intégration des exigences ISO 9001 et ISO 13485 dans les processus; agir comme représentant de la direction pour le SMQ;

Automatisation et IA

• Elaborer et piloter la feuille de route d'automatisation (phase 2) : priorisation par retour sur investissement, choix technologiques, intégration des équipements;
• Monter le dossier de chaque projet d'automatisation (coût, gain attendu, ROI, période de récupération) et mesurer le ROI réel après mise en service;
• Diriger l'intégration des systèmes (ERP Odoo, communication machine à machine, traçabilité de bout en bout);
• Piloter la phase 3 : cas d'usage d'IA en planification, ordonnancement, qualité prédictive, maintenance prédictive et gestion des stocks;
• Assurer la qualité et la gouvernance des données de production, base essentielle à l'IA;
• Faire la veille technologique (Industrie 4.0 / 5.0) et gérer les partenaires intégrateurs;

Gestion et organisation

• Gérer le budget d'exploitation et le coût de revient par produit;
• Structurer l'équipe (profils polyvalents, horaire de 4 jours), recruter, développer les compétences en automatisation et en données;
• Bâtir une culture d'amélioration continue, de rigueur et d'autonomie;
• Encadrer la santé et sécurité du travail (conformité CNESST), notamment lors de l'intégration de robots et d'équipements automatisés;
• Rendre compte au président : indicateurs économiques et opérationnels, avancement des projets, risques;

Soutien à la commercialisation

• Collaborer avec l'équipe commerciale du Groupe sur la faisabilité, les coûts et les délais des produits;
• Participer ponctuellement aux rencontres clients et aux visites d'usine;
• Veiller à ce que les capacités de production appuient la mise en marché des produits maison;

PROFIL RECHERCHÉ

Un « geek » industriel

Nous cherchons quelqu'un qui adore comprendre pourquoi une machine produit 82 unités plutôt que 95, qui construit les données pour le démontrer, automatise le problème, mesure le résultat et passe au prochain goulot.

• Baccalauréat en génie industriel, électrique, mécanique ou automatisation;
• Ceinture verte ou noire Lean Six Sigma, un atout important;
• Formation complémentaire en gestion (MBA, DESS) ou en science des données / IA, un atout;
• Au moins 10 ans en milieu manufacturier, dont au moins 5 ans en gestion des opérations ou direction d'usine;
• Gains de productivité et de coût démontrables, chiffrés avant et après;
• Projets d'automatisation ou de robotisation menés de la conception à la mise en service, avec ROI mesuré;
• Intégration d'ERP / MES et exploitation des données de production;
• Expérience en électronique, EMS ou fabrication de précision, fortement souhaitée;
• Environnement certifié ISO (9001, idéalement 13485), un atout;
• Maîtrise des outils Lean (VSM, 5S, SMED, kaizen, poka-yoke) et de la résolution de problèmes (A3, 8D, DMAIC);
• Gestion par indicateurs : prix de revient, TRS, rebut, main-d'œuvre par unité, dossier d'investissement;
• Compréhension concrète de l'automatisation industrielle (PLC, robotique, vision, M2M);
• Littératie en données et intérêt réel pour l'IA appliquée aux opérations;
• Gestion de projets techniques et de budget d'exploitation;
• Français impeccable; anglais fonctionnel à avancer (fournisseurs d'équipements, documentation technique);
• Leadership terrain et mobilisateur dans une petite équipe;
• Esprit analytique, décisions fondées sur les données;
• Tolérance à l'ambiguïté d'une entreprise en démarrage;
• Rigueur, intégrité, curiosité technologique;
• Poste permanent, temps plein, basé à Shawinigan;
• Salaire concurrentielle selon l'expérience;
• Prime annuelle de rendement selon l'atteinte des objectifs ;
• Avantages : assurances collectives, REER collectif (à confirmer);

Lieu de l’emploi

Shawinigan, Québec

Date d’entrée en poste

Dès que possible

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Politique de confidentialité

Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.

En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.