Direction de l'ingénierie / Director of Engineering

Auray; Quebec; On-site; CAD 125,000 - 150,000; Full time

Job summary

Une entreprise maritime dans la ville de Québec recherche un(e) directeur(trice) de l'ingénierie pour superviser l'amélioration des méthodes de maintenance préventive et intégrer de nouvelles technologies dans sa flotte. Le candidat idéal aura un baccalauréat en génie mécanique et au moins 10 ans d'expérience en ingénierie, dont 3 en gestion. Ce poste offre des responsabilités variées, y compris la collaboration étroite avec la direction et d'autres départements, dans un environnement dynamique et innovant.

Benefits

Participation à des congrès et formations

Assurances collectives et REER/RPDB

Activités sociales tout au long de l'année

Vacances et congés de maladie rémunérés

Qualifications

• Minimum de 10 années d’expérience dans le domaine de l’ingénierie.
• 3 années d'expérience en gestion.
• Expérience dans l'industrie maritime et de l'industrie lourde est un atout.

Responsibilities

• Améliorer les méthodes de maintenance préventive.
• Élaborer la planification des cales sèches.
• Participer à la transformation et à la construction de nouveaux navires.
• Proposer des bonnes pratiques opérationnelles.
• Réduce l'empreinte environnementale par des nouvelles technologies.

Skills

Leadership

Capacité à motiver des équipes

Compétences en communication

Résolution de problèmes techniques

Planification

Education

Baccalauréat en génie mécanique

Tools

Microsoft

AutoCAD

Job description

Direction de l'ingénierie / Director of Engineering

• Type d’emploi Permanent - temps plein/full time


• Secteur d’activité Ingénierie


• Catégories d'emploi Ingénierie

Description du poste

Œuvrantdans le secteur maritime et doté d’une importante flotte de navires, notreclient est la recherche d’un(e) directeur(trice) de l’ingénierie pourcompléter son équipe d’exploitation. Le rôle est situé dans la ville de Québec.

Travailen présentiel.

• Un rôle d'influence offrant la possibilité de travailler en étroitecollaboration avec la direction et les autres départements pour atteindre lesobjectifs communs;


• Une rémunération qui reconnaît votre expérience et vos compétences;


• La participation à des congrès, descolloques et des formations;


• La possibilité d’adhérer à desassurances collectives et un REER/RPDB;


• Des activités sociales sont proposéestout au long de l’année (dîners BBQ, activités d’équipe, 5@7, etc.);


• Vacances et congés de maladierémunérés.

Principales tâches et responsabilités

Le ou latitulaire du poste veillera à l’amélioration des méthodes de maintenancepréventive dans un but d’excellence opérationnelle, de prévention de l’usureprématurée, des arrêts techniques, la réduction de coûts et l’intégration denouvelles technologies dans l’ensemble de la flotte. Vous serez notamment amenéà:

• Élaborer la planification des calessèches ainsi que toutes les améliorations relatives aux navires et auxinstallations terrestres;


• Participer à l’élaboration de latransformation de navire existant ainsi qu’à la conception et la constructionde nouveaux navires;


• Proposer et mettre en place de bonnespratiques opérationnelles;


• Mettre à jour des plans techniques etcritiques;


• Élaborer un plan de réduction del’empreinte environnementale (GES, bruit, gaspillage, etc.) par l’analyse et la mise en place de nouvelles technologies;


• Mettre en place un pland’amélioration continue de la santé et sécurité au travail sur les navires afin d’offrir un milieu de travail sécuritaire, ergonomique, agréable etconcurrentiel;


• Exercer une veille technologiqueconstante afin d’être à l’affût des meilleures pratiques et technologiesmaritimes.

Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme de premiercycle (baccalauréat) en génie mécanique ou toute autre formation jugée pertinenteet équivalente;


• Détenir un minimum de 10 annéesd’expériences dans le domaine l’ingénierie, dont 3 années à titre degestionnaire;


• Connaissance de l’environnementMicrosoft et Autocad;


• Expérience dans l’industrie maritime etde l’industrie lourde est un atout.

Profil de compétences

• Leadership et sens de l’imputabilité;


• Capacité à motiver et à mobiliser deséquipes de travail;


• Fortes compétences humaines;


• Aptitude à travailler de manièreautonome et à gérer une équipe de petite taille;


• Excellentes compétences encommunication, en écoute active et en résolution de problèmes techniques;


• Capacité à travailler en étroitecollaboration avec la direction et les autres départements pour atteindre lesobjectifs communs;


• Proactivité, créativité et capacité àprendre des décisions éclairées dans un environnement dynamique;


• Sens de la planification, gestion despriorités et de l’organisation du travail;


• Intérêt pour la rédaction dedocuments.