Direction d'école - Collines d'or à 1.0000 ÉTP

Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique; Kamloops; On-site; CAD 134,000 - 181,000; Full time

Job summary

Le Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique recherche une direction d’école pour diriger un établissement en Colombie-Britannique. Le poste combine leadership pédagogique et gestion opérationnelle, avec un accent sur l’éducation en français dans un milieu minoritaire.

Le candidat doit détenir un diplôme de 2e cycle en administration scolaire ou en éducation, être titulaire d’un certificat d’enseignement et posséder au moins cinq années d’expérience en enseignement dans l’éducation

Qualifications

• Expérience minimale de cinq années d’enseignement à l’élémentaire et/ou au secondaire dans un milieu francophone minoritaire.
• Connaissance approfondie des programmes d’études et des pratiques d’évaluation.
• Détenir ou s’engager à obtenir un diplôme de 2e cycle en administration scolaire ou en éducation; être titulaire d’un certificat d’enseignement.
• Maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Assurer la gestion quotidienne liée aux opérations de l’école (personnel, finances, maintenance, santé et sécurité).
• Diriger et soutenir le personnel et les processus administratifs selon les valeurs et la vision du CSF.
• Favoriser l’apprentissage autochtone et l’enseignement en français dans un cadre inclusif et sécuritaire.
• Promouvoir un environnement d’apprentissage engageant et bienveillant, et impliquer les parents et la communauté.

Skills

Français courant

Anglais courant

Education

Diplôme de 2e cycle en administration scolaire ou éducation

Certificat d’enseignement (TCB)

Job description

Direction d'école - Collines d'or à 1.0000 ÉTP

• Catégorie: Personnel cadre et direction

Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique. Nous sommes reconnaissant·e·s de prospérer sur ces territoires tout en prenant soin des familles et des enfants qui comptent pour nous afin de leur assurer un avenir rayonnant.

Rejoindre notre équipe au Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique, c'est saisir une belle opportunité de contribuer à l'épanouissement de la francophonie en milieu minoritaire dans un environnement éducatif dynamique qui incarne les principes d'apprentissage autochtones et valorise les apprentissages universels . Riche de nos 47 écoles à travers toute la province, nous sommes engagé·e·s envers la réussite de chacun de nos élèves.

L'inclusion et la bienveillance au CSF sont les piliers de notre approche éducative. Tous-tes nos élèves sont accueilli·e·s dans un environnement scolaire inclusif et sécuritaire, adapté à leurs spécificités culturelles et individuelles, favorisant ainsi leur réussite scolaire et leur bien-être personnel.

• Date de fin d’affichage: Jusqu’à ce que le poste soit comblé

La direction d'école assure un leadership collaboratif et positif pour le rayonnement de l'éducation en français, inspire les communautés-écoles par une culture francophone vivante et assure chez l'élève l'acquisition d'habiletés essentielles de vie et d'avenir. La Direction d'école est leader dans la vérité et la réconciliation, s'engage à créer des relations bienveillantes avec les élèves, le personnel, la communauté et elle assure un environnement scolaire inclusif, sécuritaire et accueillant, qui célèbre la diversité culturelle et favorise le bien-être de tous·tes.

• Temps d'administration :0.60
• Temps d’enseignement :0.40 - La direction d’école aura une responsabilité d’enseignement à hauteur de 40%.

Engagements professionnels :

• Assurer la gestionquotidienne reliée aux opérations de l’école, notamment, sans s’y limiter, la gestion du personnel, la gestion financière, la maintenance ainsi que le respect et l’application des normes en matière de santé et de sécurité ;
• Adhérer aux valeurs et à la vision du CSF (engager, collaborer, innover), du ministère de l'Éducation, des services de la petite enfance de la Colombie-Britannique (https://curriculum.gov.bc.ca/fr) et respecter le code professionnel et le code éthique de la BCPVPA ;
• S'engager à comprendre, connaitre et faire vivre les principes d'apprentissages autochtones, à enseigner l'Histoire des autochtones de la Colombie-Britannique et du Canada en mettant l'emphase sur la Nation locale ainsi que sur la réconciliation ;
• Créer un environnement d’apprentissage engageant, sécuritaire, inclusif, bienveillant et collaboratif qui favorise le bien-être de tous·tes ;
• Impliquer les parents/tuteur·rices et membres de la communauté en valorisant leur participation à la vie scolaire des élèves et en assurant une communication continue, proactive et bienveillante ;
• Assurer son propre développement professionnel de manière continue afin de se garder à jour avec les recherches probantes dans le domaine de l'éducation ;
• Valoriser la pluralité linguistique et culturelle, favoriser le développement d'un sentiment d'appartenance fort et l'engagement de chacun à l'essor de la communauté francophone de la Colombie-Britannique unifiée dans sa diversité.
• Détenir ou vous engager à obtenir un diplôme de 2ecycle en administration scolaire ou en éducation, ou une spécialisation en éducation ou dans une discipline connexe au leadership en éducation.
• Être titulaire d’un certificat d’enseignement émis par le Teacher Certification Branch (TCB) de la Colombie-Britannique
• Avoir cumulé un minimum de cinq (5) années d’expérience en enseignement à l’élémentaire et/ou au secondaire dans un milieu francophone minoritaire ;
• Posséder une excellente connaissance des programmes d’études, des pratiques pédagogiques et évaluatives et de leur impact sur le développement, l’engagement et l’apprentissage des élèves ;
• Maîtriser le français et l'anglais à l'oral et à l'écrit.

Le salaire annuel pour ce poste est de 157 407 $.Les salaires sont définis en conformités avec les normes et lignes directrices de la PSEC.

Conditions de travail

Les conditions de travail sont déterminées par le contrat du groupe entre le CSF et le Regroupement des directions d'écoles francophones (RDF).

La personne retenue devra, le cas échéant, consentir à une vérification de casier judiciaire avant l'embauche.

Nous tenons à remercier toutes les candidatures de leur intérêt pour ce poste. Veuillez noter que seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.

Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique.

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