Directeur(trice) spécialisé(e) en RS&DE (MF)

Totem Talent; Montreal; Presencial; CAD 90.000 - 130.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salaire compétitif

Horaire hybride 4/5

Assurances collectives

Allocation bien-être

Congés d’études payés

Formations continues

Environnement innovant

Descripción de la vacante

Totemtalent cherche un directeur(trice) en fiscalité RS&DE à Montréal, Laval ou Brossard. Poste hybride: 2 jours au bureau, 4 jours télétravaillant; responsabilité clé: analyser, structurer et optimiser les crédits d’impôt R&D.

Profil recherché: diplôme en fiscalité ou ingénierie/informatique, au moins 2 ans d’expérience, bilingue FR/EN, forte capacité rédactionnelle et intérêt pour l’innovation.

Formación

• Diplôme en fiscalité, ingénierie ou informatique.
• 2 ans d’expérience minimum dans un contexte PME, cabinet ou similaire.
• Excellentes compétences en rédaction technique et compréhension fiscale RS&DE.
• Bonne connaissance du cadre RS&DE et du regard stratégique sur l’innovation.

Responsabilidades

• Participer aux rencontres clients pour comprendre leurs activités et projets.
• Analyser les projets pour identifier l’admissibilité RS&DE.
• Rédiger les documents techniques requis pour les réclamations fiscales.
• Agir comme expert RS&DE au sein de l’équipe et partager les meilleures pratiques.
• Collaborer avec les équipes comptabilité, fiscalité et finance.
• Contribuer au développement des affaires et à la visibilité de la pratique.
• Évaluer l’admissibilité à d’autres programmes d’incitatifs et accompagner les clients.

Conocimientos

Rédaction technique

Bilinguisme FR/EN

Intérêt pour la technologie

Esprit collaboratif

Orientation client

Educación

Diplôme en fiscalité

Ingénierie ou informatique

Descripción del empleo

Directeur(trice) en fiscalité RS&DE – Innovation & impact

Montréal (centre-ville) | Laval | Brossard
Mode hybride – 2 jours au bureau
Poste permanent
Rémunération attractive, selon le profil
Horaire innovant : 4 jours/semaine payés 5 jours (les 6 derniers mois de l’année)
Cabinet comptable à dimension humaine – expertise reconnue en fiscalité RS&DE

Tu es passionné(e) par l’innovation, la R&D et la fiscalité incitative?
Tu veux accompagner des entreprises ambitieuses, tout en évoluant dans un cabinet qui mise sur la flexibilité, la collaboration et l’expertise pointue?
Ce rôle te permettra de devenir un(e) référent(e) RS&DE, avec une vraie latitude d’action.

Ton rôle :

À titre de directeur(trice) en fiscalité RS&DE, tu interviendras auprès d’une clientèle variée pour analyser, structurer et optimiser leurs réclamations en crédits d’impôt liés à la recherche et au développement, tout en contribuant activement au rayonnement de la pratique.

Tes responsabilités :

• Participer aux rencontres clients afin de bien comprendre leurs activités et projets
• Analyser en profondeur les projets pour identifier leur admissibilité aux programmes RS&DE
• Rédiger les documents techniques requis pour les réclamations fiscales
• Agir comme expert(e) de référence en RS&DE au sein de l’équipe
• Assurer une veille réglementaire et partager les meilleures pratiques
• Collaborer étroitement avec les équipes de comptabilité, fiscalité et finance
• Contribuer au développement des affaires et à la visibilité de la pratique (formations internes, rencontres stratégiques, etc.)
• Évaluer l’admissibilité à d’autres programmes d’incitatifs fiscaux (CDAE, crédits technologiques, etc.) et accompagner les clients dans leurs démarches.

Profil recherché :

• Diplôme en fiscalité, ingénierie, informatique ou domaine connexe
• Minimum 2 ans d’expérience pertinente (PME, cabinet ou environnement similaire)
• Excellentes compétences en rédaction technique
• Connaissance de la fiscalité RS&DE (atout important)
• Intérêt marqué pour la technologie, l’innovation et la R&D
• Rigueur, curiosité intellectuelle et esprit collaboratif
• Orientation client et sens du service
• Bilinguisme français/anglais requis (contacts fréquents avec une clientèle anglophone).

Avantages :

• Salaire compétitif avec révision annuelle
• Horaire unique : 4 jours/semaine payés 5 (sur une partie de l’année)
• Mode de travail hybride et flexible
• Assurances collectives complètes
• Allocation bien-être + congés d’études payés
• Accès à des formations continues et à des mandats stimulants
• Environnement humain, expert et axé sur l’innovation.

Seules les candidatures retenues seront contactées. L’usage du genre vise uniquement à alléger la lecture.