Directeur.trice santé, sécurité et environnement

Place aux Jeunes; Joliette; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un(e) Directeur.trice santé, sécurité et environnement à Joliette, Canada. Les principales responsabilités comprennent la coordination des mesures d'urgence et de prévention incendie, la supervision de l'équipe de prévention, et la formation des employés. Le candidat idéal doit avoir un BAC en relations industrielles, 7 ans d'expérience, et être maîtriser le français et l'anglais. Ce poste exige des déplacements internationaux et un environnement de travail mixte bureau/usine.

Qualifications

• 7 ans et plus d'expérience en gestion en personnel et SST en milieu manufacturier syndiqué.
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral qu'à l'écrit.

Responsibilities

• Coordonner les activités de mesures d’urgence et de prévention incendie.
• Gérer l’équipe de prévention et les sous-traitants.
• Former les nouveaux employés et assurer un suivi sur les formations.
• Superviser l’application des politiques en santé et sécurité.

Skills

Gestion des ressources humaines

Prévention incendie

Analyse des risques

Education

BAC en relations industrielles ou gestion des ressources humaines

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Outlook

Sigma

Inforoute SST

Job description

Directeur.trice santé, sécurité et environnement

Employeur Bourassa, Brodeur, Bellemare et Associés pour Bridgestone/Firestone

Ville Joliette

Type d'emploi Permanent

Domaine d'emploi Ressources humaines et relations industrielles

Responsabilités principales

• Coordonner les activités de mesures d’urgence et de prévention incendie;
• Tenir le rôle de coordonnateur des mesures d’urgence lors d’événement majeurs;
• Gérer l’équipe de prévention et les sous-traitants du poste de garde de même que toutes les activités s’y rattachant;
• Coordonner la révision et la qualité des rapports d’enquête accidents;
• Conseiller et assister les gestionnaires dans les prises de décisions relatives à la santé/sécurité/environnement;
• Former les nouveaux employés et assurer un suivi sur différentes formations offertes;
• Superviser l’application des politiques corporatives, lois et règlements touchant à la SSE, à l’hygiène industrielle, à la prévention incendie et à l’application du contrat d’assurance;
• S’assurer que le milieu de travail soit conforme aux différentes règles et normes et ne représente pas de risques pour la santé et la sécurité des employés;
• Participer à l’élaboration des projets de modification ou d’installation des équipements et à la mise en place des nouveaux procédés;
• Approuver tout changement ou nouvelles instructions de travail et réviser les procédures en santé et sécurité;
• Effectuer des inspections de sécurité avant la mise en production des équipements neufs ou modifiés;
• Participer à des comités sur la santé et la sécurité au travail ainsi que ceux de l’environnement;
• Planifier, organiser et mettre en place des activités visant à promouvoir la santé, la sécurité et l'environnement;
• Préparer la revue de direction annuelle pour santé-sécurité et pour le programme C-TPAT;
• Réviser et approuver des rapports pour différents paliers gouvernementaux ou corporatifs et établir des plans d’action si nécessaire;
• Implanter et assurer le port et l’utilisation des ÉPI et des EPC;
• Produire des statistiques diverses;
• Gérer le budget du secteur de la santé, de la sécurité et de l'environnement;
• Émettre les permis de travail à chaud;
• Participer aux appels conférences hebdomadaires du corporatif à l’égard des accidents de travail;
• Coordonner les affaires gouvernementales avec les autorités concernées;
• Approuver les produits chimiques utilisés dans l’usine;
• Planifier et superviser les audits internes SSTE et y participer;
• Gérer le budget du secteur de la santé-sécurité, de l'environnement et du poste de garde;
• Participer, planifier et appliquer les mesures correctives suite aux visites d’accréditation du C-TPAT;
• Gérer l’ensemble des situations relatives à la sécurité de l’usine;
• Administrer l’ensemble des règles relatives au C-TPAT.

Responsabilités occasionnelles

• Planifier et participer à l’audition corporative annuelle en santé/sécurité/environnement, hygiène industrielle, incendie et C-TPAT;
• Élaborer les IIP’S de la santé et la sécurité;
• Donner un support technique à différents départements de l’usine;
• Supporter et remplacer la directrice des ressources humaines lors d’absence.

Conditions de travail

• Horaire de jour;
• Port du cellulaire;
• Déplacements à l'international (3 fois par année);
• Environnement de travail: bureau 55% et usine 45%;
• Pourcentage du temps de travail à l’ordinateur : 50%.

Lanaudière

Exigences et conditions

• BAC en relations industrielles ou gestion des ressources humaines avec spécialisation en SST;
• 7 ans et plus d'expérience en gestion en personnel et SST en milieu manufacturier syndiqué;
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral qu'à l'écrit;
• Maîtrise des logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Sigma et inforoute SST.

Date d'affichage : 17 octobre 2025

Date limite pour postuler : 07 novembre 2025