Directeur(trice) national(e), Structuration du crédit (Financement immobilier)

BMO Groupe financier; Halifax; On-site; CAD 120,000 - 215,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé

Remboursement des frais de scolarité

Assurance accident et vie

Régimes d’épargne-retraite

Job summary

Le poste au sein de BMO Groupe financier relève du secteur des Services bancaires commerciaux canadiens et soutient les entreprises privées œuvrant dans la construction et le développement immobiliers. Vous évaluerez les crédits et participerez à des décisions de financement complexes pour un portefeuille attitré, en assurant conformité et service client exceptionnel.

Une expérience significative en crédit et en analyse financière est requise, avec un leadership démontré et une capacité à gérer

Qualifications

• Neuf années et plus d’expérience pertinente dans le domaine du crédit et des opérations financières en grande entreprise ou dans le secteur bancaire.
• Baccalauréat requis; une maîtrise est un atout, de préférence en finance, administration ou comptabilité.
• Connaissances avancées en structuration de transactions et en gestion du risque.

Responsibilities

• Prendre des décisions de crédit et formuler des recommandations conformément aux politiques et procédures de la Banque.
• Structurer les prêts et renouvellements en équilibrant les exigences des clients et l’appétit pour le risque et les politiques de la Banque.
• Analyser le portefeuille et surveiller la performance et les tendances sectorielles pour repérer les risques et les opportunités.
• Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de répartition du capital basées sur l’analyse de marché et du portefeuille.
• Superviser l’analyse financière et l’évaluation des risques pour les décisions de crédit et l’évaluation de la santé du portefeuille.
• Établir et entretenir des relations clients solides et assurer une expérience client supérieure.
• Repérer des opportunités de revenus et de vente croisée pour accroître la croissance du portefeuille.

Skills

Structuration des transactions

Gestion du changement

Résolution de problèmes

Gestion du personnel

Montage de crédit

Gestion de portefeuille

Évaluation du risque de crédit

Service à la clientèle

Leadership

Education

Baccalauréat et/ou maîtrise en finance/administration

Tools

Microsoft Office

Job description

L’équipe de Financement immobilier relève du secteur des Services bancaires commerciaux canadiens de BMO et soutient les entreprises privées œuvrant dans la construction et le développement immobiliers. L’équipe est responsable de stimuler la croissance des revenus, de gérer et surveiller les portefeuilles de prêts, de satisfaire aux exigences de crédit et de favoriser la vente croisée au sein de nos différents secteurs d’activité.

Nous évaluons des occasions de financement allant de 10 000 000 $ à plus de 1 000 000 000 $.

Analyser les renseignements sur le crédit pour appuyer les décisions et les processus d’octroi de crédit pour les prêts et les solutions de crédit nouveaux et existants des Services bancaires aux grandes entreprises dans un portefeuille de clients attitré. Prendre des décisions de crédit et formuler des recommandations conformément aux politiques et aux procédures de la Banque tout en maintenant un environnement de service à la clientèle exceptionnel.

• Tirer parti d’une expertise avancée en matière de structuration de transactions pour négocier les modalités des prêts et structurer les prêts en établissant un équilibre entre les exigences des clients et l’appétit pour le risque et les politiques de la Banque.
• Conformément aux qualifications en crédit, approuver les nouveaux prêts, ainsi que les renouvellements et les prolongations de prêts.
• Effectuer une surveillance complète du portefeuille et une analyse du rendement, y compris la conformité aux engagements et les tendances du secteur du client, afin de repérer les risques et les occasions.
• Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies avancées de répartition du capital qui tirent parti des renseignements sur le marché et de l’analyse du portefeuille et optimisent le rendement des placements.
• Superviser l’analyse financière et l’analyse des risques afin de prendre des décisions éclairées en matière d’octroi de crédit et d’évaluer la santé du portefeuille.
• Traiter les préoccupations des clients et les demandes de service transmises à l’échelon supérieur, en veillant à ce que les attentes soient constamment satisfaites ou dépassées.
• Établir et entretenir un portefeuille de relations solides permettant d’assurer une expérience client supérieure et favorisant le rendement financier.
• Diriger l’élaboration de propositions complexes et faire des présentations pour acquérir des clients ou conclure des affaires.
• Donner des conseils sur les priorités d’affaires stratégiques, l’affectation des ressources et les initiatives de changement pour assurer la réussite de l’exécution des stratégies clés à l’échelle des fonctions des Services bancaires aux grandes entreprises.
• Interagir avec les pairs et les réseaux du secteur pour collecter des renseignements sur la concurrence et de meilleures pratiques, et mettre à profit ces connaissances pour maintenir un avantage concurrentiel.
• Établir et entretenir des relations avec les clients afin d’assurer un rendement financier à long terme en collaboration avec le directeur, Gestion relationnelle et les partenaires.
• Structurer les prêts nouveaux, renouvelés et prolongés et fournir du soutien connexe en fonction des besoins des clients, des politiques de la Banque et des politiques de gestion des risques.
• Effectuer des analyses financières et des évaluations des risques à partir des renseignements sur le crédit des clients pour un portefeuille attitré afin de fournir des renseignements et de prendre des décisions éclairées.
• Surveiller le rendement du portefeuille attitré de clients des Services bancaires aux grandes entreprises de façon continue et prendre des mesures correctives au besoin.
• Réduire au minimum l’exposition au risque de BMO en se conformant aux politiques de crédit, aux normes réglementaires et aux lignes directrices opérationnelles.
• Agir à titre de point de contact pour les demandes de service, en veillant à ce que les attentes soient constamment satisfaites ou dépassées. Transmettre les problèmes à l’échelon supérieur, au besoin.
• Soutenir et mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer la qualité des services, à acquérir de nouveaux clients et à élargir les relations avec les clients.
• Repérer des occasions de revenus et de vente croisée pour améliorer la croissance du portefeuille.
• Repérer les occasions d’accroître la part du portefeuille.
• Tirer parti des outils d’analyse pour entretenir et faire croître un portefeuille qui dépasse les seuils du rendement des capitaux propres (RCP), et évaluer les rendements des clients de façon proactive.
• Gérer la saisie de données exactes et en temps opportun dans les systèmes de BMO et tirer parti des données pour appuyer la prise de décision.
• Favoriser une culture conforme à la raison d’être, aux valeurs et à la stratégie de BMO et incarner les valeurs et les comportements de BMO en tout temps.
• Assurer l’harmonisation entre les valeurs et les comportements afin de favoriser la diversité et l’inclusion.
• Faire régulièrement des liens entre le travail et la raison d’être de BMO, établir des objectifs inspirants, définir des attentes précises envers les résultats et assurer une responsabilisation claire en matière de suivi.
• Mettre sur pied des équipes interdépendantes qui collaborent avec les groupes fonctionnels et d’exploitation afin de créer le plus de valeur possible pour toutes les parties prenantes.
• Attirer et retenir les meilleurs talents et favoriser leur avancement professionnel.
• Améliorer le rendement de l’équipe, reconnaître et récompenser le rendement, coacher les employés, appuyer le perfectionnement et gérer le rendement insatisfaisant.Conseiller les clients actuels et éventuels sur des solutions financières sophistiquées et des recommandations stratégiques personnalisées.
• Exercer ses activités à l’échelle du groupe d’exploitation ou de l’organisation et être un spécialiste-ressource principal pour toute l’organisation.
• Influencer la façon dont les équipes ou les groupes travaillent ensemble.
• User de son expertise et de sa pensée créative pour gérer des situations uniques ou ambiguës et trouver des solutions à de nombreux problèmes complexes et interdépendants.
• Communiquer des concepts abstraits en utilisant un vocabulaire simple.
• Entretenir des réseaux solides à l’interne et à l’externe et travailler avec différentes équipes pour atteindre les objectifs d’affaires.
• Prévoir les tendances et y réagir en mettant en œuvre les changements nécessaires.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
• Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.

Qualifications

• Neuf années et plus d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine du crédit, des instruments de crédit ou des opérations financières dans un environnement de grande entreprise ou dans le secteur bancaire, de préférence.
• Baccalauréat requis, maîtrise, un atout; de préférence en administration des affaires, en finances ou en comptabilité. Toute autre discipline connexe ou expérience de travail équivalente sont prises en compte.
• Dans le cas d’un poste comportant des qualifications de prêteur, qualifications en crédit et compétences et connaissances en crédit qui y sont associées, conformément aux exigences du portefeuille de crédit et aux normes de qualification.
• Expert chevronné possédant une vaste connaissance du secteur.
• Leader en matière de technologies perçu comme un leader éclairé en innovation.

Compétences de niveau avancé

• Structuration des transactions
• Gestion du changement
• Résoudre des problèmes
• Gestion du personnel
• Souci du détail
• Leadership
• Montage de crédit
• Conformité réglementaire
• Gestion de portefeuille
• Évaluation du risque de crédit
• Opérations bancaires

Compétences d’expert

• Service à la clientèle
• Analyse financière
• Microsoft Office

Salaire

$120 000,00 - $215 000,00

Type de rémunération

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier. Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste. La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site: https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.