Directeur(trice) maintenance

Logisco; Lévis; Hybrid; CAD 110,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail hybride

REER collectif

AssurancesCollectives

Job summary

LOGISCO recherche un directeur(trice) de la maintenance pour faire évoluer les pratiques et assurer la performance du parc immobilier. Poste à temps plein avec un mode hybride et une orientation forte vers la prévention et l’amélioration continue.

Le rôle implique le déploiement de la stratégie de maintenance, l’optimisation des coûts d’exploitation et le pilotage d’une équipe de gestion et de techniciens. Vous contribuerez à la pérennité des actifs et au leadership SST.

Qualifications

• 10 ans d’expérience en maintenance.
• 5 ans d’expérience comme gestionnaire.
• Expérience en gestion des opérations de maintenance et maintenance préventive.

Responsibilities

• Participer et déployer la stratégie de maintenance du parc immobilier.
• Optimiser la maintenance préventive et les coûts d’exploitation.
• Mobiliser, coacher et développer l’équipe de gestion.
• Déployer un modèle d’affaires performant et favoriser l’amélioration continue.
• Prioriser les interventions selon les risques et les priorités opérationnelles.
• Planifier et gérer les budgets de maintien d’actifs à court, moyen et long terme.
• Mettre en place des standards et indicateurs de performance.
• Gérer les fournisseurs et les contrats stratégiques.
• Collaborer avec les équipes de conception et construction pour la pérennité des immeubles.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Planification budgétaire

Amélioration continue

Job description

Chez LOGISCO, la maintenance, c’est bien plus que réparer. C’est anticiper, prévenir et prendre soin de nos actifs pour assurer des immeubles sains, sécuritaires, performants et durables. Nous recherchons un(e) directeur(trice) de la maintenance pour faire évoluer nos pratiques et assurer la performance de notre parc immobilier.

Relevant de la Vice-présidente construction et performance des immeubles, tu assureras le leadership d'une équipe de gestionnaires et de techniciens. Ton rôle sera stratégique et transversal : participer à la stratégie de maintenance, optimiser nos pratiques, prioriser les interventions et assurer une saine gestion des budgets de maintenance et de maintien d’actifs.

En collaboration avec les différentes équipes à l'interne, tu feras évoluer nos standards, outils et indicateurs de performance, tout en assurant la pérennité de nos immeubles et la gestion de nos partenaires stratégiques. Tu mobiliseras également ton équipe autour d’une culture de performance, de prévention et de SST.

Pour être bien chez nous, tu dois être un(e) leader mobilisateur(trice), structuré(e), orienté(e) vers les solutions et animé(e) par l’amélioration continue. Si tu veux faire évoluer la maintenance et avoir un impact concret sur notre parc immobilier, viens bâtir avec nous.

TON RÔLE

• Participer et déployer la stratégie de maintenance du parc immobilier;
• Optimiser la maintenance préventive, la fiabilité des équipements et les coûts d’exploitation;
• Mobiliser, coacher et développer l’équipe de gestion;
• Déployer un modèle d’affaires performant et favoriser l’amélioration continue;
• Prioriser les interventions selon les risques, les besoins des clients et les priorités opérationnelles;
• Planifier et gérer les budgets de maintien d’actifs à court, moyen et long terme;
• Mettre en place des standards, outils et indicateurs de performance;
• Assurer une vision globale de l’état du parc et des investissements requis;
• Gérer les fournisseurs et les contrats stratégiques.
• Collaborer avec les équipes de conception, construction, opérations et approvisionnement pour assurer la pérennité et la facilité d’entretien des immeubles;
• Assurer un leadership fort en SST et promouvoir une culture de prévention et de responsabilisation.

FORMATIONS, EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES

• 10 ans d’expérience en maintenance;
• 5 ans d’expérience comme gestionnaire;
• Expérience en gestion des opérations de maintenance et maintenance préventive.
  

VOICI CE QUE L'ON T'OFFRE

• Poste à temps plein, du lundi au vendredi midi;
• Horaire flexible et politique de télétravail en mode hybride;
• 4 semaines de vacances accumulables;
• REER avec contribution de l'employeur;
• Avantage Flex - 2% à investir en REER et/ou congés mobiles;
• Assurances collectives et télémédecine;
• Congés mobiles;
• Congé le jour de ta fête;
• Compte santé;
• Programme d'aide aux employés et à la famille;
• Stationnement gratuit.