Directeur(trice) HSEQ - Santé, sécurité, environnement, qualité

Industries Mailhot; Toronto; Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise manufacturière reconnue recherche un directeur HSEQ pour transformer et diriger les pratiques en santé, sécurité, environnement et qualité. Le candidat idéal a plus de 10 ans d'expérience dans un milieu manufacturier, maîtrise les normes ISO, et est bilingue français-anglais. Ce rôle offre une politique de travail hybride et des conditions avantageuses.

Benefits

Politique de travail hybride

Assurance collective compétitive

Programme d’aide aux employés

Qualifications

• Minimum de 10 ans d’expérience en HSEQ dans un milieu manufacturier.
• Expérience multisite fortement souhaitée.
• Excellente maîtrise des normes ISO et outils d'analyse qualité.

Responsibilities

• Évaluer et définir la vision HSEQ alignée avec la mission de l’entreprise.
• Mettre en place des programmes de prévention et des indicateurs de performance.
• Garantir la conformité environnementale et développer des processus qualité.

Skills

Leadership stratégique

Bilinguisme français-anglais

Connaissance en normes ISO 9001, 14001 et 45001

Principes d'amélioration continue

Capacité d'influence

Education

Baccalauréat en génie, hygiène industrielle, ou domaine connexe

Maîtrise ou certifications spécialisées (ex. : CRSP)

Job description

Joignez‑vous à une entreprise manufacturière solidement établie, intégrée à une division mondiale en pleine croissance.

Mailhot Industries, chef de file dans la fabrication de vérins hydrauliques, fait maintenant partie de la division WIN (Wipro Infrastructure Engineering) du groupe Wipro, une multinationale reconnue dans plusieurs secteurs d’activité à travers le monde.

Relevant du Chef de la direction, le directeur HSEQ agit comme leader stratégique et opérationnel pour bâtir, implanter et faire évoluer la vision, les systèmes et la culture en santé, sécurité, environnement et qualité dans les deux sites de production (Canada et Mexique). Il jouera un rôle central dans la transformation de l'entreprise en matière de prévention, conformité, excellence opérationnelle et performance durable.

Il s'agit d’un rôle clé pour consolider ces fonctions, avec un fort volet terrain au départ. Le directeur s’appuiera sur les ressources en place tout en identifiant les besoins pour structurer une équipe performante.

Ce que vous ferez au quotidien :

Évaluation et stratégie

Réaliser un diagnostic complet des pratiques, systèmes et culture HSEQ.

Identifier les écarts de conformité réglementaire.

Définir une vision HSEQ alignée avec la mission de l’entreprise.

Développer une feuille de route sur 3 ans avec objectifs mesurables et jalons clés.

Santé et sécurité

Mettre en place ou améliorer les programmes de prévention, d’analyse des risques, de formation, et de gestion des incidents.

Élaborer et suivre des indicateurs de performance SST.

Superviser les enquêtes d’incidents avec analyse des causes fondamentales.

S’assurer de la conformité réglementaire en santé et sécurité.

Environnement

Garantir la conformité environnementale (rejets, déchets, produits dangereux, etc.).

Initier des projets visant à réduire l’empreinte environnementale (énergie, matières, rejets).

Collaborer aux initiatives ESG de l’entreprise.

Qualité

Évaluer et renforcer les systèmes de gestion qualité existants.

Développer des processus de contrôle qualité robustes sur les produits finis.

Intégrer les principes d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.) pour optimiser les processus, réduire les pertes et améliorer l’efficacité opérationnelle.

Réduire les non-conformités, améliorer la satisfaction client et favoriser la qualité opérationnelle.

Leadership, culture et développement

Agir comme ambassadeur de la culture HSEQ auprès de toutes les parties prenantes.

Former, encadrer et mobiliser les équipes à adopter des comportements sécuritaires et responsables.

Développer l’équipe HSEQ en fonction des besoins futurs.

Soutenir le maintien et l’amélioration continue du système qualité certifié ISO 9001, et piloter la mise en place progressive d’un système intégré de gestion (ISO 14001 et 45001), selon les priorités de l’organisation.

Ce que nous recherchons :

Baccalauréat en génie, hygiène industrielle, environnement, ou domaine connexe. Maîtrise ou certifications spécialisées (ex. : CRSP), un atout.

Détenir un minimum de 10 ans d’expérience en HSEQ dans un milieu manufacturier, incluant plusieurs années dans un rôle de direction. Expérience multisite fortement souhaitée.

Excellente maîtrise des normes ISO 9001 et connaissance des référentiels ISO 14001 et ISO 45001, et capacité à piloter leur mise en œuvre.

Excellente compréhension des principes d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, résolution de problèmes structurée).

Capacité à utiliser les outils qualité (ex. : analyse de cause, diagramme Ishikawa, 5 pourquoi, AMDEC) pour soutenir des gains durables en performance.

Bonne compréhension des enjeux ESG et des exigences réglementaires en santé, sécurité et environnement (Canada et Mexique).

Leadership stratégique avec une forte capacité d’influence à tous les niveaux de l’organisation.

Bilinguisme français-anglais requis ; espagnol (un atout).

Disponibilité pour des déplacements ponctuels au Mexique et aux États-Unis.

Qui nous sommes

Industries Mailhot, fondée en 1956, est un leader reconnu dans la fabrication de vérins hydrauliques de haute performance, destinés à des applications exigeantes comme la collecte de déchets, la construction et le déneigement.

Nous comptons aujourd’hui deux sites de production : notre usine principale située à Saint-Jacques de Montcalm, au Québec, qui emploie plus de 200 personnes de la région, ainsi qu’une usine située au Mexique, où une équipe tout aussi engagée contribue à livrer des produits de qualité sur les marchés nord-américains et internationaux.

Entreprise bien ancrée dans la région de Lanaudière, Mailhot valorise la stabilité, la collaboration et le développement professionnel de ses équipes. Plusieurs générations y ont bâti leur carrière dans un environnement de travail convivial, stimulant et durable.

Depuis notre intégration à Wipro, nous continuons à cultiver et à renforcer les valeurs fortes qui définissent l’esprit de Wipro : être passionné par la réussite de nos clients, respecter chaque personne, assumer pleinement notre responsabilité globale et faire preuve d’une intégrité inébranlable. Ces principes guident nos décisions, renforcent notre culture d’équipe et soutiennent notre croissance dans un contexte international.

Ce que nous offrons

• Politique de travail hybride et horaires flexibles;
• Usine située en campagne, loin du trafic;
• Assurance collective compétitive et service de télémédecine;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
• Participation à des projets stimulants et innovants;
• Un environnement qui valorise la contribution de chacun et le sentiment de faire une réelle différence dans le succès de l’entreprise;
• Ambiance conviviale et environnement de travail respectueux;
• Valeurs fortes partagées : réussite clients, respect, responsabilité globale et intégrité;
• Borne de recharge pour voitures électriques;
• Café de qualité, à volonté;

Activités sociales organisées par l’entreprise… et bien plus!

Atteignez votre plein potentiel en vous joignant à notre équipe.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues. L'utilisation du genre masculin a pour seul but d’alléger le texte.