Directeur(trice) général(e) adjoint(e)

Place aux Jeunes; Maillard; On-site; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une municipalité engagée au Québec cherche un(e) directeur(trice) général(e) adjoint(e) pour superviser les activités RH et participer à la gestion stratégique. Le candidat idéal a 8 ans d'expérience, dont 3 en gestion. Offrant un emploi à temps plein, ce poste propose une rémunération compétitive, 4 semaines de vacances, et divers avantages sociaux, notamment un REER collectif.

Benefits

Rémunération compétitive

4 semaines de vacances

Prime de rétention annuelle

Avantages sociaux complets

Qualifications

• Minimum de 8 ans d'expérience dans des fonctions similaires, dont 3 ans en gestion.
• Expérience dans le milieu municipal est un atout.

Responsibilities

• Superviser les activités RH et gérer l'équipe administrative.
• Participer à l'élaboration du budget et des projets structurants.
• Veiller à la conformité réglementaire et à la santé au travail.

Skills

Leadership mobilisateur

Gestion de projets

Communication

Education

Diplôme en administration ou équivalent

Tools

Suite Office 365

Job description

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens aigu des responsabilités, votre leadership rassembleur et votre rigueur exemplaire? Vous aspirez à jouer un rôle clé dans le développement d’une organisation engagée envers sa communauté?

La municipalité de Petite-Rivière-Saint-François propose une opportunité unique : un tout nouveau poste de direction générale adjointe où vous aurez l’occasion de relever des défis stimulants. Devenez un partenaire d’affaires et un conseiller stratégique de la direction générale tout en travaillant dans un environnement dynamique où vos idées et votre implication seront un atout précieux à la saine gestion organisationnelle.

Située dans un cadre naturel exceptionnel, la municipalité de Petite-Rivière-Saint-François bénéficie d’un emplacement géographique prisé et d’un rayonnement touristique reconnu, notamment grâce au Massif de Charlevoix et au Club Med. Une municipalité en pleine effervescence où les projets ne manquent pas!

Responsabilités

• Superviser les activités RH : recrutement, formation, gestion de la performance, paie et avantages sociaux, etc.
• Participer activement à l’administration de la convention collective et aux relations de travail
• Veiller à la santé et sécurité au travail et représenter l’employeur auprès du comité SST
• Gérer les archives, les avis publics et la conformité réglementaire
• Participer à la préparation des séances du Conseil et à la rédaction des procès-verbaux
• Contribuer à l’élaboration du budget et au développement de projets structurants
• Piloter les communications internes et externes, incluant le site web et les médias sociaux
• Collaborer aux dossiers juridiques et représenter la municipalité auprès de divers partenaires
• Superviser l’équipe administrative sous sa responsabilité
• Assurer un climat de travail sain en collaboration avec les gestionnaires, le syndicat et les employés
• Assurer les fonctions de la direction générale durant son absence
• Accomplir toute autre tâche connexe liée aux fonctions

Exigences

• Détenir un diplôme d’études universitaires en administration, relations industrielles, ressources humaines ou l’équivalent
• Posséder un minimum de huit (8) ans d’expérience dans des fonctions similaires, dont 3 ans dans un rôle de gestion, idéalement dans un milieu syndiqué
• Posséder de l’expérience dans le milieu municipal (atout)
• Être membre de l’Ordre professionnel des CRHA (atout)
• Faire preuve de leadership mobilisateur et avoir une vision stratégique
• Posséder de fortes aptitudes en communication, en planification et en gestion de projets
• Faire preuve de rigueur, d’éthique professionnelle, de discrétion et de diplomatie
• Faire preuve de transparence et d’intégrité
• Avoir une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et des logiciels de la suite Office 365

Avantages sociaux

Emploi temps plein, permanent

Rémunération compétitive selon l’expérience

horaire de 37 heures par semaine

4 semaines de vacances par année

Prime de rétention annuelle

Avantages sociaux complets

REER collectif avec cotisation généreuse de la part de l’employeur