Directeur(trice) - Fiscalité américaine

Kibbi Technologies Inc.; Quebec; Hybrid; CAD 110,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Bureaux neufs et lumineux

Assurances collectives modulaires

Formation continue

Allocation annuelle de bien-être

Télémédecine

Flexi-temps / flexi-horaire / flexi-lï

Activités sociales et développement de

Job summary

HNA S.E.N.C.R.L. recherche un directeur en fiscalité américaine pour piloter des mandats complexes et assurer la conformité des déclarations américaines pour sociétés et particuliers.

Le candidat coordonne les équipes, rédige des opinions et transmet les connaissances fiscales au sein du cabinet. Exige une maîtrise en fiscalité américaine, un BAC en comptabilité, et une expérience de 4 à 6 ans; le CPA ou CPA (US) est un atout, tout comme l’Enrolled Agent.

Qualifications

• Maîtrise en fiscalité américaine, un atout.
• Détention du Baccalauréat en comptabilité.
• Titre CPA ou CPA (US), ou en voie d’obtention.
• IRS Enrolled Agent, ou en voie d’obtention.
• Minimum de 4 à 6 ans d’expérience en fiscalité américaine et en conformité.
• Connaissance du Code des impôts américain et des règles de résidence.
• Connaissance de CCH Axcess et Checkpoint, un atout.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Identifier et comprendre les articles et positions fiscales applicables.
• Rédiger des opinions fiscales et mémorandums d’interprétation.
• Préparer et superviser les déclarations fiscales américaines.
• Encadrer et développer l’équipe de fiscalistes américains.
• Assurer le respect des délais, budgets et facturation.

Skills

Français courant

Anglais courant

Vulgarisation d’enjeux fiscaux

Education

Maîtrise en fiscalité américaine

Baccalauréat en comptabilité

Tools

CCH Axcess

Checkpoint

Job description

À PROPOS DE NOUS

HNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Québec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs d’ici, des expertises poussées en services-conseils, en certification, en fiscalité, et en comptabilité et solutions infonuagiques. Le cabinet compte aujourd’hui plus de 200 employés et notre équipe grandit sans cesse.

Nous encourageons les employés à se développer en misant sur la formation continue, l’accompagnement, la flexibilité au travail et une culture de bien-être.

VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ HNA

• Bureaux neufs et lumineux;
• Stationnement gratuit;
• Assurances collectives modulaires;
• Formation continue;
• Accompagnement de développement de carrière personnalisé;
• Allocation annuelle de bien-être;
• Activités sociales telles que les 5 à 7, les dîners BBQ, la journée plein air, le party d’impôts, les soirées de jeux et de quiz, les tirages au sort, etc.;
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Télémédecine;

Flexi-temps, flexi-horaire et flexi-lieu : La vie chez HNA, c’est flexi en tout temps! Cette flexibilité se manifeste sous différentes formes pour un maximum de latitude, le flexi-temps c’est l’avantage de reprendre du temps provenant des périodes plus occupées, le flexi-horaire offre la possibilité de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu te permet de choisir où travailler en fonction de tes besoins personnels tout en respectant les besoins opérationnels.

Bienvenue chez vous!

TON RÔLE

Le directeur en fiscalité américaine agit comme expert technique au sein du département de la fiscalité. Il prend en charge des parties définies de mandats diversifiés en fiscalité américaine nécessitant plusieurs interactions avec les associés et les clients. Il prend en charge des mandats variés en conformité et en planification fiscale américaine, incluant des mandats de sociétés, et de particuliers (un atout). Il travaille en étroite collaboration avec les associés, les clients et les différentes équipes internes afin d’assurer la qualité, la conformité et la pertinence des conseils fiscaux rendus. Son rôle combine expertise technique et accompagnement d’équipe dans les mandats affectés.

TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Recherches et analyses fiscales américaines

• Identifier et comprendre les articles applicables et les positions des autorités fiscales.
• Effectuer des recherches approfondies sur les lois fiscales fédérales et étatiques américaines ainsi que sur les positions administratives de l’IRS.
• Analyser les conventions fiscales applicables, les articles et les règlements afférents.
• Résumer, synthétiser et proposer les résultats de recherche en formulant des recommandations précises et applicables aux gestionnaires immédiats.
• Communiquer aux intéressés les concepts applicables à l’enjeu spécifique du mandat.
• Rédiger des opinions fiscales et des mémorandums d’interprétation selon les besoins des clients.
• Participer et collaborer aux analyses techniques et étatiques (state NEXUS)

Conformité fiscale américaine

• Produire et réviser la préparation des déclarations fiscales américaines de particuliers (un atout) et de sociétés, et effectuer la collecte d’information.
• Soutenir l’équipe dans la conformité des dossiers et assurer le respect des normes de qualité et des échéanciers.
• Effectuer les suivis auprès de l’IRS et des autorités fiscales des États (demandes d’information, vérifications, cotisations, ajustements).
• Assurer à son niveau la précision et la conformité de tous les rapports fiscaux produits.

Encadrement et développement

• Coordonner le travail des fiscalistes impliqués dans les mandats américains.
• Réviser les communications préparées par les fiscalistes et offrir une rétroaction constructive.
• Préparer et présenter la formation technique des fiscalistes et contribuer activement à leur développement professionnel.
• Participer à des activités de formation sur des sujets simples et être une référence pour ses collègues, et assurer la transmission des connaissances fiscales américaines au sein de l’équipe.

S’assurer du respect des délais, des budgets et de la facturation

• Aviser les intervenants des délais applicables et prendre les mesures nécessaires pour les respecter.
• Respecter le budget de temps et aviser le donneur d’ouvrage si un budget supplémentaire est nécessaire.
• Être responsable de la révision de projet de factures mi-mandat et fin de mandat pour les mandats pris en charge.

Communication et relations clients

• Présenter et expliquer aux clients les déclarations de revenus et les analyses fiscales préparées.
• Maintenir une communication fluide, proactive et transparente sur l’avancement des mandats avec les donneurs d’ouvrages.
• Conseiller les clients et sociétés américaines sur leurs obligations fiscales et les meilleures pratiques de conformité.
• Représenter le cabinet avec professionnalisme et agir comme partenaire de confiance auprès de la clientèle.
• Collaborer avec les autres départements afin d’offrir une approche intégrée et multidisciplinaire aux clients du cabinet.
• Identifier des occasions de mandats fiscaux américains et en discuter avec son gestionnaire immédiat.

CE QUE NOUS RECHERCHONS CHEZ NOTRE FUTUR COLLÈGUE

• Maîtrise en fiscalité américaine, un atout.
• Détenir un Baccalauréat en comptabilité.
• Détenir le titre CPA ou CPA (US), ou en voie d’obtention.
• Détenir la certification IRS Enrolled Agent, ou en voie d’obtention.
• Minimum de 4 à 6 ans d’expérience pertinente en fiscalité américaine et en conformité.
• Connaissance du Internal Revenue Code, des règles de résidence et des obligations de conformité.
• Une connaissance du logiciel de préparation CCH Axcess et de l’outil de recherche Checkpoint, un atout.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature du rôle nécessitant des communications et la rédaction de documents professionnels en anglais.
• Habileté à vulgariser des enjeux fiscaux pour divers publics.