Directeur(trice) de la construction

Les Équipements Claude Pedneault inc.; Saguenay; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Les Équipements Claude Pedneault inc. recherche un Directeur(trice) de la construction pour assurer la gestion complète des projets, coordonner les ressources et diriger l’équipe du département construction.

Relevant du Directeur général, vous planifierez, budgéterez et assurerez la qualité et le respect des délais, tout en gérant les changements et les communications avec les parties prenantes. Une expérience en gestion de personnel et en CNESST est nécessaire.

Qualifications

• Diplôme requis: DEC en génie mécanique et expérience en gestion de projets.
• Bonne connaissance des outils de gestion de projet et MS Office.
• Connaissance de l’anglais.

Responsibilities

• Définir les objectifs et livrables des projets, échéanciers et ressources.
• Diriger la planification et la coordination des ressources internes et externes.
• Gérer les budgets et suivre les indicateurs de performance.
• Assurer conformité et documentation des projets et des livrables.
• Superviser l’équipe construction et favoriser un climat de collaboration.

Skills

Gestion de projet

Gestion des risques

Leadership

Analyse et résolution de problèmes

Education

DEC en génie mécanique

Job description

Les Équipements Claude Pedneault inc. est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de la construction pour assurer la gestion de projets de construction, la coordination des ressources et la direction de l’équipe du département construction.

Votre rôle

Relevant du Directeur général, vous assurez la gestion complète des projets qui vous sont confiés : planification, coordination, budgets, qualité, suivi client, et livraison dans les délais. En parallèle, vous prenez en charge la direction et la mobilisation de l’équipe du département construction.

Responsabilités principales

Gestion et réalisation des projets

• Définir les objectifs, livrables, échéanciers et besoins en ressources des projets
• Diriger la planification, la mise en œuvre et la coordination des ressources internes et externes
• Gérer les budgets, effectuer les suivis et proposer des solutions en cas d’enjeux
• Assurer l’atteinte des critères de qualité, documenter les non-conformités au besoin
• Effectuer le suivi régulier de l’état des projets auprès des parties prenantes
• Assurer la gestion des changements et planifier les interventions requises
• Superviser les travaux et la production des documents nécessaires à la réalisation des projets.

Gestion des ressources humaines (équipe construction)

• Encadrer, motiver, superviser et responsabiliser les employés sous votre responsabilité
• Veiller à l’adhésion et à l’application des politiques, procédures et processus de travail
• Planifier et coordonner le plan de formation du personnel
• Contribuer à maintenir un climat de travail sain, mobilisateur et performant
• Participer à l’embauche et à l’évaluation du rendement, en collaboration avec les RH

Collaboration interne et coordination

• Soutenir les chargés de projets lors des périodes de pointe (prise en charge de certains projets)
• Animer les réunions de coordination et assurer une répartition équitable des ressources
• Collaborer avec l’estimation et contribuer à l’amélioration continue des projets

Administration et conformité

• Superviser et approuver la production des documents requis pour la réalisation des projets
• S’assurer de la conformité CNESST et des formations nécessaires pour l’accès aux chantiers
• Effectuer le suivi de l’état des travaux et de la facturation relative aux projets.

Développement professionnel

• Participer activement à votre plan de développement avec votre supérieur immédiat

Autres tâches

• Exécuter toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du département

Profil recherché

Savoir (connaissances)

• Bonne connaissance informatique et de la suite Microsoft Office
• Compréhension du processus complet de gestion de projet
• Connaissance des techniques et outils de gestion de projet
• Connaissance des produits de l’entreprise (un atout)

Savoir-faire (compétences)

• Excellentes habiletés relationnelles et capacité à mobiliser
• Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Expérience en gestion de personnel
• Gestion de projets et gestion des risques

Savoir-être (attitudes)

• Sens de l’organisation et souci du détail
• Autonomie, jugement et capacité de délégation
• Tolérance au stress et gestion des priorités
• Esprit d’équipe

Exigences

• Diplôme d’études collégiales (DEC en génie mécanique)
• Expérience pertinente en gestion de projets
• Connaissance de l’anglais