Directeur(trice) d'usine

Stella-Jones Inc.; Quebec; On-site; CAD 110,000 - 170,000; Full time

Job summary

Stella-Jones Inc. recherche un Directeur(trice) d’usine pour diriger les opérations quotidiennes d’une usine, incluant production, réception et expédition, maintenance et qualité.

Le poste supervise la main-d’œuvre, gère le budget opérationnel, assure la conformité ISO et la sécurité (SST) tout en pilotant les initiatives d’amélioration et en gérant les relations avec la convention collective.

Qualifications

• Diplôme collégial ou expérience équivalente comme directeur(trice) d’usine.
• Minimum de 5 ans d’expérience connexe en supervision.
• Maîtrise du français; anglais souhaité.
• Capacité à gérer un environnement syndiqué et à diriger une équipe.
• Bonnes compétences en gestion du temps et en planification.

Responsibilities

• Superviser les opérations quotidiennes (production, réception, expédition, maintenance, qualité).
• Gérer le budget opérationnel et les investissements en projets.
• Assurer la sécurité et la SST et le respect des procédures ISO.
• Planifier le calendrier de production avec les ventes et expédition.
• Guider et coacher les employés et gérer les relations avec le syndicat.

Skills

français courant

anglais courant

leadership

communication

gestion du stress

résolution de problèmes

Education

DEC ou expérience équivalente

Job description

Sommaire des fonctions

Le/la Directeur(trice) d’usine est responsable des opérations quotidiennes de l’usine, incluant la réception et l’expédition des produits, les activités de production, la maintenance et le contrôle qualité. Il/elle gère également le budget opérationnel, la main-d’œuvre, l’environnement, la santé et sécurité (ESS/TRD) ainsi que les investissements en projets capitaux.

Responsabilités

Production / Opérations

• Assurer la supervision des opérations de l’usine : réception, expédition, production, maintenance et contrôle qualité;
• Veiller au maintien et à l’application des procédures ISO;
• Gérer le calendrier de production en collaboration avec les services ventes et expédition;
• Optimiser l’utilisation des matières premières, la productivité de la main-d’œuvre et la qualité via des mesures de contrôle appropriées;
• Assurer la gestion de l’inventaire (produits de préservation, matières premières, produits finis) selon les attentes des clients;
• Organiser, surveiller et participer activement aux décomptes d’inventaire cycliques et annuels;
• Assurer le décompte annuel des stocks avec les vérificateurs;
• Être responsable du programme de maintenance pour garantir la sécurité et le bon fonctionnement de l’usine;
• Préparer le budget annuel d’opération et en assurer les mises à jour mensuelles et trimestrielles;
• Analyser régulièrement les coûts d’opération et les dépenses en capital afin de respecter le budget;
• Participer aux projets annuels approuvés en dépenses en capital;
• Proposer des améliorations visant l’efficacité de la production;
• Être disponible pour des urgences sur appel.

Gestion de la main-d’œuvre

• Diriger l’équipe et superviser l’ensemble des employés de l’usine;
• Gérer les transactions de paie via ADP ou autres systèmes;
• Gérer les relations avec les employés et la performance, en respectant la convention collective (le cas échéant);
• Assurer les embauches, la formation et les offres d’emploi avec les ressources humaines;
• Gérer le calendrier de vacances des superviseurs et des employés;
• Communiquer avec le Ministère du Travail pour divers dossiers et demandes;
• Exécuter toute autre tâche connexe.

Environnement, Santé & Sécurité (ESS) et Programme TRD

• Appliquer les directives du manuel corporatif en santé et sécurité au travail;
• Appliquer les directives du programme TRD (Environnement Canada) et assurer la certification annuelle;
• Assurer un leadership axé sur la promotion de la santé et sécurité au travail;
• Participer à la formation des employés sur les politiques, programmes et procédures SST;
• Participer activement au comité de santé et sécurité;
• Communiquer avec le Ministère du Travail pour divers dossiers;
• Participer à la gestion des dossiers environnementaux.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales ou expérience pertinente équivalente comme directeur(trice) d’usine;
• Minimum de 5 ans d’expérience connexe;
• Expérience en supervision;
• Maîtrise du français (parlé et écrit);
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) - à des fins de communications intersites hors province/pays;
• Compétences efficaces enrelations interpersonnelles, communication et leadership;
• Capacité à gérer unenvironnement syndical;
• Résolution de problèmes, gestion des priorités et résolution de conflits;
• Aptitude aux communications orales;
• Habileté démontrée à agir adéquatement lors des urgences;
• Éthique de travail :mener par l’exemple;
• Capacité àformer, motiver et coacher; garder son calme sous pression;
• Capacité à recevoir et appliquer des directives;
• Gestion du temps et du stress; capacité à gérer plusieurs tâches et à déléguer;
• Compétences informatiques intermédiaires (MS Office);
• Connaissance de l’industrie du traitement du bois (atout);
• Connaissance des normes de SST québécoise (atout).