Directeur(trice) commerce de détail

MTY Food Group; Montreal (administrative region); On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

5 journées de congés maladie

2000$ de remboursement des frais professionnels

Horaire de travail flexible

Plans de santé et dentaires

Programme d’assistance aux employés

Régime de participation aux bénéfices

Événements sociaux d'entreprise

Stationnement gratuit au bureau

Job summary

Une entreprise agroalimentaire recherche un(e) Directeur(trice) commerce de détail à Montréal. Vous serez responsable de la performance et rentabilité des produits, travaillant en collaboration avec le VP exécutif. Le candidat idéal a au moins 10 ans d'expérience dans le commerce de détail et une bonne maîtrise d'outils analytiques comme SAP et Power BI. MTY offre un environnement de travail unique, flexible avec de nombreuses opportunités de croissance.

Qualifications

• 10 années d’expérience dans un rôle similaire dans le commerce de détail.
• Expérience et compréhension du marché agroalimentaire.
• Maîtrise de Power BI considérée comme un atout.

Responsibilities

• Gérer la performance, rentabilité et développement des produits.
• Analyser la performance de la catégorie et recommander des ajustements.
• Définir la stratégie de prix et de profitabilité.

Skills

Expérience dans l'industrie alimentaire

Leadership d’influence

Analyse des données

Maîtrise avancée des applications Microsoft

Connaissance des dynamques clients

Capacité de communication

Travail en équipe multidisciplinaire

Education

Diplôme d’études universitaire en administration des affaires

Tools

SAP

Power BI

Nielsen

Excel

PowerPoint

Job description

Poste: Directeur(trice) commerce de détail.

Êtes‑vous prêt à relever un nouveau défi? ’Let ’s roll’’ votre carrière avec MTY! Un avenir des plus savoureux vous attend! #Letsroll #Tastyfuture

Le groupe MTY est une famille dont le cœur bat au rythme de ses marques et de ses employés.

Au cours des 40 dernières années, l'EXCELLENCE, le DÉVOUEMENT et l'INNOVATION nous ont conduits au succès.

Aujourd’hui, nous continuons à rechercher des professionnels talentueux qui souhaitent travailler pour une entreprise qui leur offrira des opportunités de croissance et de nombreuses expériences enrichissantes.

MTY FRANCHISING INC est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) commerce de détail. Relevant du Vice-Président Exécutif, le/la titulaire gère la performance, la rentabilité et le développement des produits de détails. Il/Elle pilote les segments des produits vendus en épicerie. Il/Elle est aussi responsable de la stratégie de prix, du mix produit et du développement de portefeuille, il/elle identifie les opportunités de croissance et pilote les projets d’innovation et de rationalisation. Le/La titulaire agit comme référence interne pour ses catégories et il/elle soutient les ventes et les projets clients par des analyses et recommandations stratégiques.

MTY offre à ses employés une expérience professionnelle dynamique, unique et précieuse.

• 5 journées de congés maladie;
• 2000$ de remboursement des frais d’ordre professionnel et de formation continue;
• Horaire de travail flexible
• Demi-journée le vendredi disponible à l’année;
• Plans de santé et dentaires d'entreprise, compte de dépenses santé/personnel de bien‑être supplémentaire de 300$;
• Programme d’assistance aux employés avec accès à un large éventail de services allant de la santé mentale aux conseils juridiques et financiers;
• Régime de participation des employés aux bénéfices avec contribution de l’employeur;
• Prix mensuels de reconnaissance à l’échelle de l’entreprise avec des gagnants trimestriels et annuels;
• Événements sociaux d'entreprise, y compris, mais sans s’y limiter, des webinaires, des assemblées publiques trimestrielles et des activités amusantes pour tous;
• Tenue d'affaires décontractée;
• Stationnement gratuit au bureau.

Responsabilités

• Évaluer la performance et le positionnement des produits sous sa responsabilité (ventes, marges, parts de marché, volumes);
• Analyser la performance de la catégorie (Nielsen, BI) et interpréter les données pour dégager les opportunités et les risques;
• Assurer une analyse concurrentielle continue et recommander des ajustements stratégiques;
• Préparer et présenter les revues d’affaires mensuelles et les revues de catégorie aux départements des ventes et aux différents courtiers;
• Définir la stratégie de prix et de profitabilité des produits;
• Participer à la définition et à l’exécution du plan de mise en marché (mix produit, promotion, distribution);
• Évaluer la rentabilité et le ROI des produits existants et des nouveaux projets;
• Participer au développement du plan annuel et du plan à long terme des gammes de produits;
• Piloter les projets d’innovation et de rationalisation du portefeuille;
• Évaluer la faisabilité, la complexité et la profitabilité des nouveaux projets
• Agir comme référence interne pour le département des finances dans la création des États Financiers;
• Contribuer activement à la planification commerciale en lien avec la stratégie des clients et les besoins du marché.

Qualifications Requises

• Détenir un diplôme d’études universitaire en administration des affaires ou toute autre formation jugée pertinente;
• Posséder 10 années d’expérience dans un rôle similaire ou dans le commerce du détail en vente;
• Expérience et compréhension du marché agroalimentaire, idéalement dans le secteur des marques de commerce;
• Expérience dans l’industrie alimentaire est requise;
• Connaissance des dynamiques clients et canaux : détail, Distribution et marques privées;
• Maîtrise avancée des applications Microsoft (Excel et PowerPoint);
• Maitrise de base de SAP un atout;
• Être familier avec les données de panels et outils analytiques (Nielsen, Power BI, Excel avancé, Dunhummby, IRI, etc.);
• Connaissance des processus d’innovation, de développement produit et de mise en marché;
• Connaissance de Power BI sera considéré comme un atout;
• Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire (ventes, opérations, finance, marketing, innovation);
• Capacité de communication et de vulgarisation de l’information;
• Leadership d’influence, savoir mobiliser et aligner les parties prenantes autour des priorités de la catégorie;
• Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Détenir un niveau d’anglais intermédiaire/Avancé.

Veuillez noter que toute offre d'emploi sera conditionnelle à une vérification des antécédents, y compris du casier judiciaire.

*La majorité de notre clientèle et une grande partie de nos employés sont en dehors du Québec*