Directeur.trice, certification

Taveo; Quebec; On-site; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

TAVEO est un cabinet de chasse de têtes qui recherche un.e directeur.trice, certification, pour superviser des mandats auprès d’une clientèle variée dans des entreprises québécoises. Vous gérerez les mandats de leur planification à leur livraison, tout en encadrant des auditeurs et stagiaires, et en contribuant à l’évolution des pratiques du cabinet.

Relevant des associés, vous assurerez la qualité des travaux, les relations clients et le développement des professionnels, avec un focus sur les

Qualifications

• Planifier et superviser les mandats d’audit, d’examen et de compilation.
• Assurer le respect des normes et la qualité des livrables.
• Entretenir les relations clients et développer les professionnels du cabinet.

Responsibilities

• Planifier les mandats et fixer les échéanciers.
• Suivre budgets de temps et avancement des dossiers.
• Préparer la facturation et les soumissions.
• Effectuer la première révision des dossiers et états financiers.
• Vérifier la conformité des livrables et normes.
• Réviser les déclarations fiscales des sociétés.
• Interlocuteur principal des clients du début à la fin.
• Encadrer et soutenir auditeurs et stagiaires.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Communication

Service client

Planification des mandats

Connaissance normes comptables

Audit

Education

Baccalauréat en comptabilité

CPA auditeur

Tools

Outils informatiques de certification et de fiscalité

Job description

TAVEO est une firme dechasse de têtes spécialisée en recrutement de cadres et de dirigeants. Cemandat nous est confié en exclusivité par notre client. Nous accompagnonschaque candidat tout au long du processus, en toute confidentialité, et nousrépondons à toutes les personnes qui postulent.

Description du poste

Notre client

Notre client, un cabinet comptable québécois en croissance, souhaite accueillir un.e directeur.trice, certification pour contribuer à la réalisation et à la supervision de mandats auprès d’une clientèle diversifiée d’entreprises et d’organisations.

Cette opportunité s’adresse à un professionnel qui souhaite mettre à profit son expertise technique, développer son leadership et prendre une place plus importante dans la gestion des mandats et l’accompagnement des équipes.

Relevant des associés, vous assurerez la gestion et le suivi de mandats de certification, de la planification à la livraison. Vous jouerez un rôle clé dans la révision des dossiers, les relations clients et le développement des professionnels, tout en contribuant à la qualité des services et à l’évolution des pratiques du cabinet.

Rôle et responsabilités

• Planifier les mandats d’audit, d’examen et de compilation et en fixer les échéanciers;
  
• Suivre les budgets de temps et l’avancement des dossiers;
  
• Préparer la facturation et les soumissions;
  
• Faire la première révision des dossiers et des états financiers avant l’associé;
  
• Assurer la qualité des livrables et le respect des normes;
  
• Réviser les déclarations fiscales des sociétés;
  
• Agir comme interlocuteur principal des clients, du début à la fin du mandat
  
• Repérer les enjeux et proposer des pistes de solution aux clients;
  
• Contribuer à la fidélisation de la clientèle et au rayonnement du cabinet;
  
• Encadrer, former et soutenir les auditeurs et les stagiaires;
  
• Mener les évaluations du personnel et accompagner chacun dans son développement;
  
• Participer à la planification et à l’amélioration des façons de faire en certification.
  
• Baccalauréat en comptabilité et titre de CPA auditeur;
  
• 5 ans d’expérience en cabinet comptable, dont une expérience concrète en audit;
  
• Bonne maîtrise des normes comptables applicables et des outils de certification et de fiscalité;
  
• Aisance avec les outils informatiques de certification et de fiscalité;
  
• Leadership positif, capacité à mobiliser une équipe et à faire grandir les gens;
  
• Excellentes habiletés de communication et sens aigu du service client;
  
• Intérêt pour l’accompagnement des équipes et la prise de responsabilités croissantes.
  

Informations contractuelles

• Rôle permettant de conjuguer expertise technique, gestion de mandats et accompagnement d’équipe;
  
• Collaboration directe avec les associés et une participation active aux décisions liées aux mandats;
  
• Environnement de travail où la contribution individuelle et le travail d’équipe occupent une place importante;
  
• Organisation du travail favorisant des horaires raisonnables, même durant les périodes de pointe;
  
• Contexte de croissance offrant des perspectives d’évolution professionnelle.