Directeur(trice) aux particuliers (SL)

TOTEM; Montreal; Hybrid; CAD 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise de courtage recherche un(e) Directeur(trice) pour sa division des particuliers à Montréal. Ce rôle inclut la gestion d’équipe, l’innovation et l'optimisation des opérations pour soutenir la croissance. Les candidats doivent avoir plus de 5 ans d'expérience en assurance. Un bon niveau de français et d'anglais est requis. Postulez dès maintenant avec un CV à l'adresse fournie.

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en gestion d’équipe dans le domaine de l’assurance des particuliers.
• Solide expertise technique dans le marché de l’assurance.
• Capacité à innover et proposer des solutions.

Responsibilities

• Définir et mettre en œuvre la vision stratégique de la division.
• Gérer et encadrer une équipe de courtiers aux particuliers.
• Améliorer l’efficacité et l’expérience client.

Skills

Gestion d'équipe

Expertise en assurance des particuliers

Compétences en leadership

Bilinguisme (français/anglais)

Job description

Secteur: Montréal

Mode de travail: Hybride

Salaire: 90k$ (selon expérience)

Type de poste : Permanent

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) pour la division des particuliers afin de piloter la vision stratégique et la croissance d’un cabinet de courtage. Ce rôle clé agit comme le point de contact principal pour la division aux particuliers, en veillant à l’optimisation des opérations, au développement de l’équipe et à l’innovation dans les pratiques et outils technologiques.

Responsabilités principales

• Définir et mettre en œuvre la vision stratégique de la division des particuliers afin de soutenir la croissance de l’entreprise.
• Gérer et encadrer une équipe de courtiers aux particuliers, en développant les compétences et en adaptant le leadership aux différents profils (service, ventes, etc.).
• Apporter des solutions et relever les défis rencontrés par l’équipe, en s’assurant de la qualité du service et de l’atteinte des objectifs.
• Contribuer, au besoin, aux opérations quotidiennes et au traitement des volumes pour soutenir l’équipe au besoin.
• Identifier et mettre en œuvre des processus, outils et technologies pour améliorer l’efficacité, l’expérience client et la performance de l’équipe.
• Participer activement à l’optimisation des procédures internes et à l’amélioration continue des systèmes et pratiques de gestion.
• Suivre les indicateurs de performance, proposer des plans d’action et assurer le suivi des objectifs de croissance et de fidélisation des clients.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience en gestion d’équipe dans le domaine de l’assurance des particuliers.
• Solide expertise technique et connaissance approfondie du marché de l’assurance et des produits de dommages pour particuliers.
• Capacité à innover, anticiper et proposer des solutions pour relever les défis opérationnels et humains.
• Expérience dans un environnement en croissance (PME ou division en expansion), capable de s’adapter aux besoins changeants.
• Très bon sens des procédures, systèmes et optimisation des processus.
• Compétences en leadership et développement des talents, avec capacité d’adaptation aux différents profils de l’équipe.
• Bilingue (français/anglais*), avec d’excellentes aptitudes en communication.
• Esprit proactif, orienté résultats, et capable de travailler dans un environnement dynamique et collaboratif.

Opportunités

• Jouer un rôle clé dans le développement stratégique et la croissance de la division des particuliers.
• Encadrer et faire évoluer une équipe de courtiers tout en ayant un impact direct sur l’expérience client et la performance de l’entreprise.
• Participer à l’innovation et à l’optimisation des processus et outils technologiques pour moderniser et renforcer la division.

Vous correspondez à cette description ? Alors, postulez dès maintenant en envoyant votre CV à [e-mail].

Seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées. Nous encourageons toutes les candidatures et valorisons la diversité des profils.

*La personne en poste aura à communiquer dans les deux langues avec des partenaires et collègues à travers le Canada.