Directeur·trice artistique
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Job summary
K72 recherche un·e Directeur·trice artistique senior pour rejoindre notre équipe et prendre en charge des mandats nationaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes québécoises et nationales et assurerez une maîtrise créative du pitch à la réalisation, en français et en anglais.
Le poste exige une excellente aisance avec les clients, une forte culture visuelle et une capacité à faire évoluer les mandats avec des directions artistiques intégrées et percutantes.
Qualifications
- 10 ans et plus d’expérience en direction artistique, idéalement en agence.
- Portfolio démontrant une forte capacité conceptuelle et une direction artistique distinctive.
- Expérience auprès de grandes marques nationales et/ou internationales.
- Excellente culture visuelle et œil pour le craft.
- Bonne compréhension de la stratégie de marque et enjeux d’affaires.
Responsibilities
- Agir comme référence créative principale auprès du client sur les mandats confiés.
- Comprendre les enjeux du client et les traduire en opportunités créatives.
- Développer des idées et des directions artistiques fortes pour des campagnes intégrées.
- Porter les idées de la réflexion stratégique jusqu’à leur réalisation.
- Présenter et défendre les idées auprès des clients, en français et en anglais.
- Maintenir un haut niveau d’exigence créative sur tous les livrables.
- Collaborer avec les concepteur·trices-rédacteur·trices, directeurs et partenaires externes.
Skills
Tools
Job description
Nous cherchons un·e Directeur·trice artistique senior pour joindre notre équipe de création et prendre un rôle clé sur un compte national.
Le rôle sera principalement dédié à un compte national, ce qui signifie que la relation client fera partie intégrante du quotidien. Il faudra comprendre les enjeux du client, présenter et défendre les idées, faire évoluer les mandats et devenir une véritable référence créative auprès de celui-ci.
Le travail s'effectuera en étroite collaboration avec les équipes de création québécoises et nationales, de stratégie et de conseil, ainsi qu’avec les différentes expertises impliquées sur le compte. Une excellente aisance en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est donc essentielle.
K72, c’est plein de beaux humains avec des parcours qui vont dans tous les sens. Un melting pot de gens qui aiment créer, déranger et réinventer, dans la bonne humeur et la confrontation des idées. Pour avoir un vrai impact, on mélange stratégie, branding, pub, CX, médias et contenu, bref, tout ce qu’il faut pour faire émerger une marque.
C’est aussi un groupe ambitieux qui accueille à bras ouverts les clients culottés. Ceux qui ont envie de jouer et de se mouiller avec nous, comme les concessionnaires Toyota du Québec, Intelcom, Poulet Rouge, Bota Bota, iA Groupe financier, Première Moisson, Lovo, Warrior et plusieurs autres.
Si ça te parle, on a envie de te parler.
- Agir comme référence créative principale auprès du client sur les mandats qui te sont confiés.
- Comprendre les enjeux d’affaires et de communication du client et les traduire en opportunités créatives.
- Développer des idées et des directions artistiques fortes pour des campagnes intégrées et des projets d’envergure.
- Porter les idées de la réflexion stratégique jusqu’à leur réalisation.
- Présenter, défendre et faire évoluer les idées auprès de clients, en français comme en anglais.
- Maintenir un haut niveau d’exigence créative sur l’ensemble des livrables du compte.
- Collaborer avec les concepteur·trices-rédacteur·trices, directeur·trices de création, designers, stratèges, équipes-conseils et partenaires externes.
- Construire une relation de confiance avec les différents interlocuteurs du compte.
- Savoir écouter, comprendre les nuances d’un besoin et transformer une demande en véritable opportunité.
- Être à l’aise dans des présentations, discussions et échanges de travail entièrement en anglais.
- Contribuer à faire grandir la relation et à identifier de nouvelles occasions pour le compte.
- Faire grandir le produit et les talents
- Donner de la rétroaction claire et pertinente aux équipes créatives.
- Accompagner les talents plus juniors et contribuer à leur développement.
- Être une personne vers qui les équipes se tournent pour son jugement créatif et sa capacité à faire avancer une idée.
- Contribuer au rayonnement du produit de K72, notamment par les concours, les prix et les occasions de faire connaître le travail.
- Participer à des pitchs et à des mandats spéciaux lorsque l’expertise est pertinente.
- 10 ans et plus d’expérience en direction artistique, idéalement en agence.
- Une feuille de route solide sur des marques et des mandats intégrés d’envergure.
- Une expérience auprès de grandes marques nationales et/ou internationales.
- Un portfolio démontrant une forte capacité conceptuelle et une direction artistique distinctive.
- Une excellente culture visuelle et un œil aiguisé pour le craft.
- Une bonne compréhension de la stratégie de marque et des enjeux d’affaires.
- Une expérience significative en présentation et en relation client.
- Une grande aisance à communiquer et à présenter en anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.
- Une capacité à défendre une idée, à la vendre et à la faire évoluer dans une conversation avec un client.
- Un bon jugement et la capacité de naviguer des environnements complexes et plusieurs parties prenantes.
- Une capacité à mobiliser les équipes sans nécessairement avoir de responsabilité hiérarchique.
- Une personnalité collaborative, généreuse et rassembleuse.
- De l’autonomie, de l’initiative et une bonne dose d’ambition créative.
- Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
- Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
- Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année
- Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence)
- Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
- Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours, conférences inspirantes et bien plus encore !
- Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
- Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie
- Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie
Découvre notre rapport EDI ici pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité.
- Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
- Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle qui t’offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
- Des salles de santé et de bien-être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer.
- Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
- Régime complémentaire de maternité.
On est très reconnaissant·e·s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l’on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien.
Pour garantir une évaluation juste et cohérente de tous les candidats, nos intervieweurs sont assistés d'un outil d'IA qui prend des notes en toute sécurité pendant la conversation.
Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de K72 ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ère·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, fais-le nous savoir.
En rejoignant K72, tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Tu auras la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer tes compétences et d'évoluer dans ta carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.
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