Directeur.trice adjoint.e - st-isidore

CPE La Becquée et des Petits Pommiers; Saint-Isidore; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une institution éducative à Saint-Isidore recherche un(e) directeur(trice) d’installation pour assurer le fonctionnement optimal de l’établissement. Vous gérerez le personnel et apporterez votre expertise en gestion d'équipe tout en respectant la mission éducative de l'organisation. Une connaissance de l'approche HighScope est un atout.

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe.
• Connaissance de l'approche éducative HighScope.
• Capacité à gérer des installations éducatives.

Responsibilities

• Assurer le fonctionnement optimal de l’installation.
• Gérer le personnel et veiller à l’application des politiques du CPE.
• Contribuer à l’atteinte des objectifs organisationnels.

Job description

DIRECTEUR (TRICE) D’INSTALLATION - REMPLACEMENT DURÉE INDÉTERMINÉE CPE La Becquée/ Des Petits pommiers - Installation Saint-Isidore – 124, rue Saint-Joseph, Saint-Isidore - Installation non syndiquée de 62 places incluant 10 poupons

Joignez-vous à notre équipe de gestion bienveillante et engagée.

Présentation de la corporation :

Le CPE La Becquée – CPE-BC des Petits Pommiers regroupe 7 installations (et un projet de développement de 90 nouvelles places, dont 30 poupons) ainsi qu’un bureau coordonnateur de 560 places. Nous offrons des services éducatifs dans deux régions administratives : la Capitale-Nationale et Chaudière-Appalaches.

Notre mission :

Offrir des services éducatifs de qualité, pour assurer le développement global de chaque enfant.

Nos énoncés de valeurs :

• Répondre aux besoins des familles;
• Le respect de l’individu;
• La quête de l’excellence;
• L’esprit de collaboration;
• Maintenir un bon climat de travail.

Sommaire descriptif du poste :

Sous la responsabilité de la direction générale, la personne titulaire du poste assure le fonctionnement optimal de l’installation dont elle a la charge, conformément aux règlements en vigueur, et ce, dans le respect de la mission, des valeurs, du plan stratégique et du plan d’action annuel du CPE.

Elle gère le personnel et veille à l’application de l’approche éducative HighScope ainsi que des politiques du CPE, dans le but de favoriser le bien‑être et le développement global des enfants.

Grâce à une gestion efficiente, elle contribue directement à l’atteinte des objectifs organisationnels.

Un soutien lui est offert par une équipe composée notamment d’une directrice au développement et soutien de la qualité, d’une équipe administrative, d’une directrice à l’administration et d’autres gestionnaires expérimentés.