A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
La Société des traversiers du Québec (STQ) recherche un directeur(trice) adjoint(e) de la traverse de Sorel-Tracy pour superviser les opérations quotidiennes des navires, veiller à la conformité des certificats et à la sécurité du personnel navigant, et soutenir la direction dans la reddition de comptes et le suivi budgétaire.
Vous participerez aux comités SST et SGS, assurerez la formation du personnel et soutiendrez la planification et les interventions techniques, avec un rôle clé en lien
Tu cherches à t'epanouir professionnellement? Tu as besoin de défis, tu aimes participer à l'amélioration continue des opérations et la mobilisation et le développement de tes équipes de travail te tiennent à cœur? Travailler pour la Société des traversiers du Québec (STQ), c’est joindre une équipe de plus de 750 personnes qui jour après jour travaillent avec excellence, rigueur et passion pour offrir à la population québécoise et aux visiteurs des services de traversier fiables, sécuritaires et efficaces.
Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) directeur(trice) adjoint(e) de la traverse de Sorel-Tracy pour compléter notre équipe de la traverse Sorel-Tracy-Saint-Ignace-de-Loyola. Sous la responsabilité du directeur de traverse, tu coordonnes la bonne marche des opérations quotidiennes reliées aux opérations des navires. Tu assures le respect de la certification des navires et du personnel navigant, l’application du système SGS (Système de gestion de la sécurité). Tu es responsable de l’application et du suivi des actions en lien avec la SST (santé sécurité au travail). Tu participes aux différents comités de la traverse et assistes la direction dans la reddition de comptes et le suivi du personnel. Tu coordonnes certains programmes de nature opérationnelle et collabores aux différents suivis financiers de la traverse En cas d’absence de la direction, tu en assures l’intérim.
La Société des traversiers du Québec applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.