Directeur(trice) adjoint(e) aux ressources humaines

Jean-François Giroux inc. - Spécialiste en recrutement; Lévis; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de garde d'enfants à Lévis recherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) aux ressources humaines. Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines et de la supervision pédagogique dans un milieu stimulant. Ce poste requiert un DEC en éducation à l’enfance ou équivalent, ainsi que 3 à 5 ans d'expérience. Un environnement de travail bienveillant est offert avec un salaire selon l'expérience.

Benefits

Poste permanent

Assurance collective

Régime de retraite

Développement professionnel

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience pertinente en milieu de garde ou poste similaire.
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.

Responsibilities

• Planifier, organiser et coordonner les activités des installations.
• Assurer la qualité des services éducatifs et le respect des programmes.
• Superviser l’application du programme pédagogique.

Skills

Capacité d’adaptation

Autonomie

Communication

Leadership mobilisateur

Sens de l’organisation

Education

DEC en technique d’éducation à l’enfance

Certificat universitaire en gestion ou ressources humaines

Tools

Suite Office

Le Gestionnaire

Tiempo

Cible Petite Enfance

Job description

Notre client, Les garderies Mini-Jungle et Bé-Jungle désirent actuellement combler un poste de directrice adjointe aux ressources humaines. Les deux garderies, situées sous le même toit, au cœur de la ville de Lévis, accueillent 119 enfants dont 29 poupons et 90 enfants de 18 mois et plus. Ces deux milieux sont des installations privées et subventionnées où la collaboration, la qualité éducative et le bien‑être des enfants sont la mission quotidienne.

Vous êtes passionné.e par le développement des enfants et désirez faire une réelle différence dans un milieu éducatif et bienveillant ? Ce poste est pour vous!

Directeur(trice) adjoint(e) aux ressources humaines

Votre rôle :

Sous la supervision de la propriétaire, vous serez un pilier essentiel dans la gestion des ressources humaines composé d’une quinzaine d’employés, la supervision pédagogique et le fonctionnement général des deux installations. Vous contribuerez activement à offrir un environnement sécuritaire, stimulant et harmonieux pour les enfants, le personnel et les familles.

Vos principales responsabilités :

• Planifier, organiser et coordonner les activités des deux installations ;
• Assurer la qualité des services éducatifs et le respect du programme du Ministère ;
• Superviser l’application du programme pédagogique et les projets spéciaux ;

• Encadrer, soutenir et mobiliser le personnel éducateur et spécialisé ;
• Gérer les horaires, les évaluations de rendement et la formation continue;
• Favoriser un climat de travail positif, équitable et collaboratif ;
• Appliquer les politiques RH et assurer la santé et sécurité du personnel ;

• Travailler en collaboration avec la propriétaire pour améliorer continuellement la qualité du service ;
• Participer à la planification stratégique et à la mise en œuvre des politiques organisationnelles.

Profil recherché :

• Grande capacité d’adaptation, autonomie et sens de l’initiative ;
• Excellente communication et leadership mobilisateur ;
• Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation ;
• Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, Le Gestionnaire, Tiempo, Cible Petite Enfance, un atout).

Qualifications requises :

• DEC en technique d’éducation à l’enfance ou équivalent ;
• Certificat universitaire en gestion, administration ou ressources humaines ;
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente en milieu de garde ou poste similaire ;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.

Ce que nous offrons :

• Poste permanent, horaire stable de 37,5 h / semaine sur 5 jours ;
• Salaire selon expérience et formation ;
• Assurance collective et régime de retraite ;
• Milieu de travail bienveillant, humain et axé sur le développement professionnel.

Veuillez transmettre votre curriculum vitae, en toute confidentialité, à l’attention de Jean-François Giroux spécialiste en recrutement.

T 418 704-7125

[e-mail]

www.jean-francoisgiroux.com