Directeur(rice)/Directeur(rice) Principal(e) - Architecte de données, Microsoft Azure

KPMG LLP Canada; Montreal; On-site; CAD 100,000 - 130,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services professionnels à Montréal recherche un leader en architecture de données pour conduire des projets avec Microsoft Fabric et Azure. Le candidat idéal possède plus de 10 ans d'expérience et est capable de diriger une équipe tout en assurant un service exceptionnel. Ce poste offre la chance de participer à des défis de données complexes dans un environnement innovant.

Benefits

Environnement de travail dynamique

Opportunités de croissance et d'innovation

Soutien à la diversité et à l'inclusivité

Qualifications

• 10+ ans d'expérience en architecture de données.
• Expérience de direction d'équipes de prestation.
• Capacité à traduire des exigences commerciales en solutions techniques.

Responsibilities

• Diriger la conception d'architectures de données.
• Soutenir les efforts de prévente et développer des offres de service.
• Encadrer et mentorat une équipe de prestation.

Skills

Expertise en architecture de données

Compétences en leadership

Excellente communication

Maîtrise de SQL et Python

Education

Diplôme universitaire en informatique ou domaine connexe

Tools

Microsoft Fabric

Azure Data Factory

Databricks

Job description

Aperçu

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée de professionnels de la résolution de problèmes dévoués ayant un objectif commun: transformer les données en opportunités pour les clients et communautés du monde entier.

Vous êtes un leader de talent qui sait comment motiver son équipe et offrir un service à la clientèle exceptionnel?

Notre mission est de permettre aux clients d’exploiter le plein potentiel de Microsoft Fabric, de libérer la puissance de leurs données et de favoriser la transformation de l’entreprise au moyen de solutions optimisées par l’IA. En tant que membre de notre équipe, vous aurez l’occasion d’utiliser des technologies avancées, de relever des défis de données complexes, de développer vos compétences et de contribuer à la croissance et à l’innovation du cabinet dans un environnement de travail dynamique et diversifié.

Ce que vous ferez

Vous devrez notamment:

• Diriger la conception et le développement de solutions de données à l’échelle de l’entreprise, comme des entrepôts de données, des lacs de données et des plateformes d’analyse en temps réel, en utilisant Microsoft Fabric et Microsoft Azure.
• Concevoir, développer, adapter et mettre à jour des architectures d’entrepôts de données et de bases de données relationnelles pour soutenir l’exploration de données.
• Élaborer des solutions et des architectures de données en prenant part notamment à l’estimation, à la planification des solutions et à la création d’énoncés des travaux pour répondre aux exigences des clients.
• Soutenir les efforts de prévente en faisant valoir votre connaissance des produits, vos compétences techniques et votre sens des affaires; participer à l’élaboration d’offres de service, de présentations ou de démonstrations logicielles personnalisées aux clients.
• Guider une équipe de prestation jeune et talentueuse; jouer un rôle d’encadrement et de mentorat auprès de ses membres en mettant à profit votre leadership, votre soutien, vos connaissances et votre expérience.
• Repérer les occasions d’améliorer l’architecture des données, et recommander de façon proactive des stratégies d’optimisation et d’efficience.

Ce que vous apportez au rôle

Vous devez posséder les qualifications suivantes:

• Au moins dix ans d’expérience en services-conseils en architecture de données pour des clients commerciaux.
• Expérience pratique dans la conception et la mise en œuvre d’architectures de données et de projets de migration de données à grande échelle à l’aide d’une plateforme moderne de données.
• Expérience en soutien à la prévente, notamment dans le développement d’offres de service et la réalisation de démonstrations de solutions d’architecture de données.
• Expérience dans la délimitation de l’étendue des travaux, l’estimation, l’analyse des coûts et la planification des ressources de projets.
• Expérience de direction d’équipes de prestation.
• Maîtrise de l’intégration des données (approvisionnement, stockage et migration) et de la qualité, du profilage et du nettoyage des données.
• SOLIDES connaissance de l’analyse infonuagique et de la gestion de données.
• Maîtrise de SQL et de Python.
• Excellent sens des affaires et capacité de traduire les exigences commerciales en solutions techniques; capacité de communiquer les concepts techniques ainsi que leurs répercussions aux parties prenantes à tous les niveaux.
• Expérience pratique du traitement et de l’analyse de données à l’aide des solutions Azure Data Factory, Synapse, Data Lake ou Databricks.
• Connaissance de Microsoft Fabric, un atout.
• Diplôme universitaire, préférablement en informatique ou dans un domaine connexe.
• Les certifications Microsoft sur Microsoft Fabric et Azure Data Engineer représentent un fort atout.
• Excellentes aptitudes à la communication.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.