Directeur.rice, conformité, affaires techniques et juridiques

Taveo; Montreal; On-site; CAD 150,000 - 190,000; Full time

Job summary

LeGroupement des assureurs automobiles (GAA) recherche un Directeur conformité, affaires techniques et juridiques pour diriger la Direction – Conformité et affaires juridiques. Vous travaillerez sous la direction du directeur général et conseillerez le comité de direction sur les meilleures pratiques de gouvernance et la gestion des risques.

Vous superviserez une équipe de 10 personnes et veillerez au respect des obligations légales et réglementaires, tout en soutenant la direction générale et

Qualifications

• Diplôme universitaire en droit et membre du Barreau du Québec.
• 10 à 15 ans d'expérience professionnelle pertinente, dont 5 ans dans un rôle de gestion.
• Atout : expérience en droit des assurances ou en règlement de sinistres.
• Atout : expérience en prise de parole publique et médiatique.
• Atout : expérience de travail avec des parties prenantes aux intérêts divergents.

Responsibilities

• Concevoir, déployer et maintenir le cadre conformité et les contrôles.
• Piloter le plan annuel de conformité et documenter les écarts.
• Agir comme référence en matière de protection des renseignements et sécurité de l'information.
• Veiller à la cohérence des pratiques de gestion des documents et de vie des informations.

Skills

Leadership

Communication

Relationnel

Gestion du changement

Vision transversale

Education

Diplôme universitaire en droit

Job description

Directeur.rice, conformité, affaires techniques et juridiques

Taveo est votre partenaire pour dénicher les meilleurs talents pour vos postes cadres et exécutifs. Notre approche unique et innovante de chasse de tête permet de combler vos besoins de façon rapide, précise et durable.

Description du poste

Notre client

LeGroupement des assureurs automobiles (GAA) est un organisme incontournable dusecteur de l'assurance de dommages au Québec, reconnu pour son expertise et sonengagement envers l'intérêt des consommateurs. Créé en 1978 dans la foulée dela réforme du régime d'assurance automobile québécois, le GAA compte quelque 70employés et regroupe l'ensemble des assureurs automobiles actifs sur leterritoire.

Samission : garantir l'accès à l'assurance automobile, faciliter le règlement dessinistres et soutenir l'évolution de l'assurance automobile au Québec.

L'organisationvit actuellement un moment charnière : elle internalise des services jusqu'iciconfiés à des tiers et met en place les structures qui accompagnent cetteévolution. C'est dans ce contexte qu'elle crée la Direction – Conformité etaffaires juridiques.

Relevantdu directeur général, vous siégez au comité de direction et dirigez une équipede 10 personnes comprenant un responsable d’affairestechniques . Vous jouerez un rôle clé à titre de conseillerjuridique et d'expert en gouvernance auprès de la direction générale et desinstances de l'organisation.

Vousveillerez au respect des obligations légales, réglementaires, contractuelles etinternes, et fournirez les avis juridiques permettant d'éclairer la prise dedécision et de gérer les risques légaux. Vous mettrez en place et coordonnerezles cadres de conformité, de gouvernance et de gestion des risques, en assurantleur cohérence à l'échelle de l'organisation.

Voussoutiendrez le conseil d'administration et ses comités dans l'exercice de leursresponsabilités et agirez comme référence interne en matière de conformité, deprotection des renseignements personnels et d'interprétation juridique.

Vosprincipales responsabilités

Conformité et contrôles

• Concevoir, déployer et maintenirun programme de conformité proportionné aux activités et aux risques, incluantl'inventaire des obligations et la cartographie des contrôles.
  
• Piloter le plan annuel deconformité (tests, revues ciblées, vérifications), documenter les écarts etsuivre l'exécution des plans d'action avec les directions concernées.
  
• Agir comme personne-ressource enprotection des renseignements personnels et en sécurité de l'information, encollaboration avec les TI, les RH et les opérations.
  
• Veiller à la cohérence despratiques de gestion intégrée des documents (cycle de vie, accès, conservation,confidentialité).
  

Gouvernance et politiques

• Développer, actualiser etharmoniser l'ensemble des politiques, cadres, directives et procédures del'organisation.
  
• Conseiller la direction généraleet le conseil d'administration sur les meilleures pratiques de gouvernance etcontribuer à l'amélioration des mécanismes décisionnels.
  
• Exercer une vigie législative etréglementaire, anticiper les impacts et recommander les ajustements requis.
  
• Promouvoir une culture deconformité, de gestion des risques et d'éthique par des activités desensibilisation et d'accompagnement.
  

Gestion des risques et desincidents

• Concevoir et maintenir le cadreintégré de gestion des risques, et coordonner l'identification, l'évaluation etle suivi des risques stratégiques, opérationnels, financiers, juridiques etréputationnels.
  
• Tenir à jour les registres derisques et les plans d'atténuation, et assurer la reddition de comptes auprèsde la direction générale.
  
• Opérer le processus de gestiondes incidents et manquements, incluant les obligations de notification et laconservation des dossiers.
  

Services-conseils juridiques etsoutien aux instances

• Conseiller la direction surl'interprétation et l'application des lois, règlements et jurisprudence, etproduire les avis juridiques requis.
  
• Rédiger, réviser et négocier lescontrats liant l'organisation à ses fournisseurs et partenaires.
  
• Agir comme personne-ressourceauprès du Comité d'audit et de gestion des risques et du Comité de gouvernance: dossiers décisionnels et suivi des décisions du conseil d'administration.
  

Gestion d'équipe et informationdu public

• Diriger, mobiliser et développerune équipe de 10 personnes, en structurant les rôles, les priorités et lespratiques de la nouvelle direction.
  
• Diriger le Centre d'informationsur les assurances et veiller à la qualité des réponses fournies auxconsommateurs et aux assureurs.
  
• Planifier et élaborer, encollaboration avec les équipes d’affaires, la stratégie de communication àl’intention de nos différents publics cibles.
  

Leprofil recherché

• Diplôme universitaire en droitet membre du Barreau du Québec.
  
• De 10 à 15 ans d'expérienceprofessionnelle pertinente, dont 5 ans dans un rôle de gestion.
  
• Atout : Expérience en droit desassurances ou en règlement de sinistres.
  
• Atout : Expérience en prise deparole publique et médiatique.
  
• Atout: Expérience detravail auprès de parties prenantes aux intérêts divergents.
  

Ce qui fera votre succès

• Fortes habiletés relationnelleset communicationnelles
  
• Leadership, capacité d'influenceet sens politique
  
• Vision transversale des unitésd'affaires et bon jugement d'affaires.
  
• Autonomie, rigueur dans le suivides dossiers, adaptabilité et ouverture au changement.
  

Informations contractuelles

Ceque le poste vous offre

• Les avantages de la grandeorganisation, sans les inconvénients : despratiques et une rigueur de grande entreprise, avec la proximité et laconvivialité d'une PME.
  
• Un service à bâtir à votre image: une nouvelle direction à mettre en place, mais vous ne partez pas dezéro — 6 des 9 postes personnes sont déjà comblés.Vous aurez la latitude d'en définir les cadres, les processus et la façon defaire.
  
• Un environnement de gouvernanceexigeant et stimulant : de nombreuxcomités, une reddition de comptes structurée et des parties prenantes auxintérêts variés.
  
• Une équipe de direction qui serenouvelle : l'occasion de contribuer àfaçonner la prochaine génération de leadership de l'organisation.
  

Toutesles candidatures seront traitées en toute confidentialité et chaque personnerecevra une réponse. Le masculin et le féminin sont utilisés sansdiscrimination, dans le seul but d'alléger le texte.