Directeur.rice Adjoint.e - Structure (poste en mode hybride)

Strana Talent Inc.; Montreal; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise de génie-conseil recherche un(e) Directeur Adjoint en Structure pour superviser une équipe d'ingénieurs. Le candidat idéal devra avoir un baccalauréat en génie civil et 10 ans d'expérience en structures industrielles. Ce rôle est essentiel pour assurer le succès des projets et la satisfaction des clients en matière de conception et de gestion d'équipe.

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience dans le domaine des structures industrielles.
• Expérience en projet d’usine de type brownfield.
• Expérience pertinente en génie-conseil et gestion d'équipe.

Responsibilities

• Superviser la conception de structures d'acier et en béton.
• Fournir l'encadrement technique aux ingénieurs juniors.
• Préparer des estimations de coûts de projet.

Skills

Gestion de projets

Compétences en leadership

Conception d'acier et béton

Communication en français et anglais

Education

Baccalauréat en génie civil

Tools

SAFI

Job description

Qui sommes-nous?

Regroupant plus de 500 professionnels dans nos bureaux à travers le Canada, GCM Consultants est un leader en industrie lourde depuis plus de 30 ans. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux projets nous permettant de repousser les limites de la créativité. Nos services de génie-conseil sont bâtis sur la confiance de nos clients envers la qualité de notre travail.

POSTE – Directeur Adjoint, Structure

Se rapportant au Directeur - Structure et Infrastructure, le Directeur Adjoint est responsable de la performance et de la planification d’une équipe d’environ 10 ingénieurs et dessinateurs en Structure. Il encadre l’équipe pour supporter les projets de GCM Consultants. La performance de cette équipe est essentielle à la réussite des projets et la satisfaction des clients. De plus, il démontre sa crédibilité et son leadership technique autant à l’interne qu’à l’externe en inspirant confiance à nos clients, employés et ressources potentielles. Il a le courage d’intervenir et agit de façon éthique, empathique et est aligné avec les valeurs de l’entreprise.

Dans le cadre de votre travail, vous devrez :

RESPONSABILITÉS

• GESTION TECHNIQUE – Superviser et / ou réaliser la conception de structures d’acier et en béton, principalement en industrie lourde, mais également pour des bâtiments.
• Fournir l’encadrement technique pour les ingénieurs juniors / intermédiaires sous sa supervision.
• Proposer des solutions pour résoudre des problèmes et s'assurer de leur mise en place. Avoir une approche pratique et se soucier de la constructibilité des solutions techniques proposées.
• Participer à la définition des projets et élaborer des concepts en collaboration avec le client et les autres disciplines.
• Participer à des revues de conception. Avoir des capacités démontrées à converger rapidement en résolution de problèmes.
• Préparer des estimations de coûts de projet. Assurer la qualité globale de l’ensemble des livrables des employés sous sa supervision.
• Identifier les outils techniques à développer et participer à leur développement par le biais de plans de formation individualisés.
• Participer activement aux activités de marketing du département (fiches de projet). Préparer et évaluer les offres de services du département. Responsable de valider les offres de services de 50k$ et moins.

RESPONSABILITÉS – GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

• Participer au processus de recrutement et d’embauche de son équipe.
• Coacher et donner de la rétroaction en continu aux employés sous sa supervision.
• Participer activement au développement des compétences des employés sous sa supervision par le biais de plans de développement individualisés.
• Distribuer les responsabilités en fonction des compétences des membres de son équipe.
• Effectuer le suivi de la performance de ses ressources (rencontre tripartite des employés sous sa supervision).
• Contribuer de façon positive au climat de travail afin d’avoir des équipes mobilisées et inspirées.
• Encadrer le travail des employés sous sa supervision (ex. : plan de travail, indice de performance, alignement, etc.).
• Participer à l’affectation des ressources sur les projets. Occasionnellement : assurer l'intérim du Directeur de discipline d'un point de vue production.

RESPONSABILITÉS – GESTION ADMINISTRATIVE

• S’assurer du respect des politiques et procédures de l’entreprise en tout temps.
• S'assurer de l'adhésion de son personnel à l'importance de la sécurité, de la qualité des livrables et des valeurs de GCM.
• Connaître les processus internes et veiller à leur application.

EXIGENCES

• Baccalauréat en génie civil.
• Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine des structures industrielles.
• Expérience en projet d’usine de type brownfield.
• Expérience pertinente en génie-conseil et gestion d’équipe.
• Expérience significative en conception de structures d’acier et fondations.
• Connaissance du logiciel d’analyse structurale SAFI, un atout.
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
• Maîtrise du français et de l’anglais requis à l'occasion puisque la personne collaborera avec des collègues et des clients à l’extérieur du Québec à l’écrit et à l’oral.

Type : Permanent temps plein

Bureau d’attache disponible : Montréal