Directeur principal maintenance

Olymel S.E.C.; Saint-Esprit; On-site; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Ambiance de travail familiale

Accompagnement personnalisé pour la formation

Programme de reconnaissance des années de service

Gamme d’avantages sociaux compétitifs

Job summary

Olymel S.E.C. à Saint-Esprit recherche un Directeur maintenance. Vous serez responsable de la gestion de la maintenance et des programmes associés tout en supervisant votre équipe.

Vous planifierez et contrôlerez les activités des départements de maintenance et d'électronique, et vous garantirez l'efficacité des opérations. Le candidat idéal doit avoir 10 ans d’expérience dans un milieu industriel et posséder un diplôme en maintenance ou génie mécanique.

Une ambiance de travail familiale et un salaire compétitif sont offerts.

Qualifications

• 10 ans d'expérience pertinente en tant que superviseur ou directeur dans un environnement industriel syndiqué.
• Anglais fonctionnel requis.
• Toute expérience ou formation pertinente peut être considérée.

Responsibilities

• Planifie et contrôle le travail des départements de maintenance et d'électronique.
• Coordonne les travaux d'entretien et de réparation des équipements industriels.
• Supervise le travail et détermine l'horaire des employés sous responsabilité.

Skills

Sens des priorités

Capacité de travailler en équipe

Résistance au travail sous pression

Education

Diplôme d'études collégiales ou universitaires en maintenance industrielle, génie mécanique ou équivalent

Job description

Sommaire de la fonction

Relevant du directeur d'usine et membre du Comité de gestion, le Directeur maintenance, en collaboration avec son équipe, est responsable de la gestion du département de la maintenance et des programmes s'y rattachant, pour l'établissement de St-Esprit.

Principales responsabilités

• Planifie, organise, dirige et contrôle le travail effectué par les départements de la maintenance, de l'électronique et du traitement des eaux et s'assure de leur efficacité ;
• Planifie et effectue le suivi du budget relatif au département de la maintenance ;
• Coordonne la réalisation des travaux d'entretien, de réparation et d'optimisation des équipements industriels conventionnels et automatisés, coordonne la réalisation de divers projets relatifs à la maintenance et est responsable de l'entretien des bâtiments, ce qui implique notamment de devoir répondre à des appels de service à l'occasion (lors de bris ou autre(s) problématique(s)) ;
• S'assure que les membres de son équipe connaissent et appliquent les règles d'usage en santé et sécurité au travail (formation, application de politiques et procédures) de même que celles relatives à HACCP et SQF ;
• Produit la documentation requise et assure la collaboration de son équipe avec les autres départements de l'usine ;
• Supervise le travail des employés sous sa responsabilité, détermine leur horaire de travail, prépare les documents relatifs à leur rémunération, etc. ;
• Participe au comité de gestion ;
• Participe au comité de relations de travail et de griefs du département de la maintenance et joue un rôle central quant à l'application et l'interprétation de la convention collective de son secteur ;
• S'assure que les membres de son équipe collaborent avec les différents départements de l'usine ;
• Crée et soutient un climat de travail propice au travail d'équipe et à la réalisation des objectifs ;
• Effectue toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Diplôme d'études collégiales ou universitaires en maintenance industrielle, génie mécanique ou autres ;
• 10 ans d'expérience pertinente au domaine, à titre de superviseur ou de directeur dans un milieu industriel syndiqué ;
• Toute expérience ou autre formation pertinente peut être considérée ;
• Anglais fonctionnel.

Aptitudes

• Sens des priorités, de l’analyse et de l'organisation développés;
• Très bonne connaissance du terrain tout en étant à l'aise pour le travail de bureau ;
• Bon sens de la planification et de l'organisation ;
• Capacité de travailler en équipe et de bâtir des liens solides ;
• Capacité d'encadrement et de développement de l'autonomie de son équipe ;
• Résistance au travail sous pression ;
• Souci de la relation client/fournisseur ;
• Haut niveau d’efficacité, de rigueur et d’adaptabilité;
• Esprit d’équipe, disponibilité, leader dans l’initiation du changement.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs intéressants
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».