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Une entreprise reconnue au Canada recherche un Directeur principal en Recouvrement Taxes indirectes. Vous serez chargé de gérer des mandats d’analyse et de contestation des vérifications fiscales pour des clients, avec une implication active dans la révision des livres, la rédaction de demandes de remboursements, et l'identification des opportunités de récupération fiscale. Le poste offre des options de travail hybride, une reconnaissance comme l'un des meilleurs employeurs, ainsi que de nombreuses possibilités de croissance.
Pourquoi se joindre à l’équipe Ryan?
Options de travail hybride et à distance
Culture primée
Allocation de vacances généreuse
20 semaines de congé parental supplémentaires (adoption incluse)
Abonnement mensuel à une salle de sport ou remboursement de l'équipement de gym
Admissibilité aux prestations de soins de santé et dentaires dès le premier jour
REER avec contrepartie de l'employeur
Remboursement des frais de scolarité après un an de service
Le Directeur principal, Recouvrement Taxes indirectes, travaille au sein du groupe des taxes indirectes de Ryan pour fournir des services d’analyse en recouvrement des taxes indirectes. Il ou elle gère des mandats d’analyse et de contestation des vérifications fiscales pour les clients, en analysant leurs procédures, paiements, crédits, remboursements, et en identifiant les opportunités de récupération et risques fiscaux.
Les responsabilités incluent la révision des livres comptables, la rédaction de demandes de remboursements, la préparation de rapports et recommandations, l’assistance aux clients, l’identification des risques fiscaux, et la participation à des formations techniques. Le poste requiert un Baccalauréat en comptabilité ou finances, avec une expérience de 4 à 8 ans, de préférence une certification CPA, et une bonne connaissance de la TPS/TVH/TVQ et autres taxes de vente provinciales.
Les compétences clés comprennent la maîtrise intermédiaire de Microsoft Office, la connaissance des logiciels comptables, d’excellentes compétences organisationnelles, l’auto-motivation, l’éthique, et la capacité à communiquer efficacement en français et en anglais.
Le cadre de travail offre une flexibilité hybride, une reconnaissance comme un des meilleurs employeurs au Canada, et des possibilités de croissance rapide. La position implique des interactions régulières avec les employés et clients, en personne, par courriel ou téléphone, avec un déplacement pouvant atteindre 25%.