Directeur ou drirectrice exploitation immobilière

Mallette; Quebec; On-site; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

Bonification liée aux objectifs

Job summary

Mallette recherche un directeur exploitation immobilière pour superviser un portefeuille résidentiel de plus de 1700 unités à Québec et optimiser la rentabilité.

Vous piloterez cinq pôles stratégiques, dirigerez une équipe de gestionnaires et collaborerez avec le fonds propriétaire pour développer des initiatives d’amélioration continue et de croissance.

Le poste est permanent, à temps plein et en présentiel, avec salaire à discuter et assurance collective.

Qualifications

• Formation universitaire pertinente.
• Cinq à dix années d’expérience en direction liée à l’exploitation immobilière ou à la gestion d’actifs immobiliers.
• Expérience significative en gestion budgétaire et en optimisation de la performance.
• Forte aisance avec les outils technologiques, les données et les indicateurs de gestion.
• Expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires.

Responsibilities

• Leadership et gouvernance de l’exploitation et du portefeuille immobilier.
• Gérer le budget d’exploitation et atteindre les objectifs financiers.
• Animer et développer une équipe de gestionnaires.
• Présenter les résultats, enjeux et recommandations stratégiques au fonds propriétaire.
• Contribuer à l’amélioration continue et à la rentabilité du portefeuille.

Skills

Leadership mobilisateur

Gestion budgétaire

Analyse données

Gestion d’équipes

Orientation résultats

Education

Formation universitaire pertinente

Job description

Notre client est propriétaire d’un important projet résidentiel locatif intégré dans la région de Québec. Dans un contexte de croissance et d’optimisation, il recherche un directeur exploitation immobilière ou une directrice exploitation immobilière afin d’assurer la performance opérationnelle et financière de son portefeuille.

Relevant directement du fonds d’investissement propriétaire, vous assumerez la direction d’un environnement comptant plus de 1700 unités locatives réparties sur plusieurs phases de développement, tout en mobilisant une équipe de cinq gestionnaires responsables des principales fonctions d’exploitation.

Dans ce rôle, vous serez appelé à faire évoluer un modèle de gestion immobilière moderne axé sur la qualité de l’expérience résident, l’engagement communautaire et la création d’un milieu de vie distinctif. À titre de chef d’orchestre de cinq pôles stratégiques de l’organisation : la gestion locative et les revenus, l’expérience résident et communautaire, l’exploitation et la maintenance des actifs, l’administration et la conformité, ainsi que la sécurité. Vous agirez également en tant que véritable partenaire d’affaires auprès du fonds propriétaire en proposant des initiatives d’amélioration continue, d’optimisation des opérations et de croissance de la rentabilité.

Principales responsabilités

Leadership et gouvernance de l’exploitation

• Assumer la responsabilité globale des opérations et de la performance du portefeuille immobilier
• Mobiliser, encadrer et développer une équipe de cinq gestionnaires responsables des différents secteurs d’activité
• Présenter mensuellement les résultats, les enjeux et les recommandations stratégiques au fonds d’investissement

Performance financière et optimisation

• Gérer le budget d’exploitation et assurer l’atteinte des objectifs financiers
• Identifier et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration de la rentabilité et de l’efficacité opérationnelle
• Suivre les indicateurs de performance et recommander les actions nécessaires à l’atteinte des résultats

Expérience résident et exploitation immobilière

• Assurer l’excellence des opérations liées à la gestion locative, à l’expérience résidentielle, à la maintenance, à la sécurité et aux services administratifs
• Veiller au maintien de hauts standards de qualité pour les résidents et les actifs immobiliers
• Favoriser le développement d’un milieu de vie dynamique en créant des partenariats stratégiques avec les acteurs du milieu afin d’enrichir l’expérience résident, soutenir l’intégration du projet dans sa communauté et contribuer à son rayonnement

Innovation et amélioration continue

• Exploiter les données et les technologies afin d’améliorer la performance et soutenir la prise de décision
• Optimiser les processus et implanter les meilleures pratiques en gestion immobilière
• Recommander et mettre en œuvre des solutions innovantes permettant de soutenir la croissance et la création de valeur du portefeuille
• Contribuer aux réflexions entourant le positionnement du projet, les stratégies de rayonnement et les initiatives marketing en formulant des recommandations basées sur l’expérience résident et la réalité opérationnelle du portefeuille

Conditions d’emploi

• Salaire annuel de base à discuter selon expérience
• Programme de bonification avantageux selon l’atteinte des objectifs et des indicateurs de performance
• Assurance collective
• Poste permanent à temps plein et en présentiel

Exigences requises

• Formation universitaire pertinente
• Cinq à dix années d’expérience dans un rôle de direction lié à l’exploitation immobilière ou à la gestion d’actifs immobiliers
• Expérience significative en gestion budgétaire et en optimisation de la performance
• Forte aisance avec les outils technologiques, les données et les indicateurs de gestion
• Expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires

Profil recherché

• Leadership mobilisateur

La personne en poste devra influencer plusieurs gestionnaires, créer l’adhésion aux priorités stratégiques et maintenir une culture de performance dans un contexte où plusieurs fonctions convergent vers des objectifs communs.

• Vision d’affaires

La réussite dans ce poste repose sur la capacité à comprendre rapidement les leviers financiers, identifier les opportunités d’optimisation et transformer les constats en actions concrètes générant un impact mesurable.

• Orientation amélioration continue

Le rôle exige une remise en question constante des processus, une forte curiosité technologique ainsi qu’une volonté d’introduire de nouvelles pratiques permettant d’améliorer la rentabilité et l’expérience résidentielle.

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.