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Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
Desjardins Service Signature recherche un Directeur principal pour diriger l’équipe d’experts en épargne, financement, assurances et courtage dans Laval et Laurentides. Vous développerez le territoire et assurerez une performance soutenue tout en gérant les risques et en favorisant l’engagement des talents.
Vous serez amené(e) à diriger le changement, promouvoir les valeurs coopératives et assurer la relation client dans une organisation open et respectueuse.
Relevant du Directeur principal Service Signature Desjardins (SSD), l'équipe d'experts en épargne, en financement, en assurances et en courtage de Service Signature Desjardins Laval et Laurentides répond aux besoins spécifiques des membres par une offre intégrée distinctive et exclusive et s'assure d'une prise en charge complète de leurs besoins financiers. En quête des meilleurs candidats pour se joindre à une équipe multidisciplinaire, professionnelle et engagée. Service Signature offre un environnement de travail ouvert et respectueux qui favorise le développement professionnel grâce à un programme de perfectionnement soutenu et à de nombreux avantages sociaux. Vous avez le goût de contribuer au succès de Service Signature, alors soumettez votre candidature pour joindre cette belle équipe! Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Ce que nous offrons*
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
Communiquer de manière efficace, Coopérer, Développer les talents, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, Optimiser les processus de travail, Prendre des décisions de qualité, Stimuler l’innovation, Susciter l’engagement des personnes, Viser les résultats
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Gestion (GF)
2026-10-15