Directeur ou directrice de programme, Autochtones

FCC / FAC; Regina; On-site; CAD 108,000 - 146,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération incitative

Avantages sociaux et épargne

Soutien au perfectionnement et apprent

Option de travail hybride

Job summary

Financement agricole Canada recherche un directeur ou une directrice pour conduire les activités liées aux relations avec les Autochtones, superviser l’analyse financière et faciliter l’accès au capital en alignement avec la stratégie de FAC au sein d’un cadre de travail hybride.

Le candidat idéal possède une expérience démontrée en leadership, relations communautaires et développement économique autochtone, et saura promouvoir la réconciliation et l’inclusion tout en soutenant les priorités de

Qualifications

• Au moins six ans d’expérience pertinente dans les relations avec les Autochtones et le développement économique.
• Connaissance approfondie des relations avec les Autochtones et du financement.
• Capacité à superviser des équipes et à aligner les programmes avec les priorités FAC.
• Bonnes compétences en communication et en réconciliation.

Responsibilities

• Diriger les priorités et initiatives de l’équipe des Relations avec les Autochtones.
• Superviser l’analyse financière, la recherche et l’accès au capital.
• Établir des relations avec partenaires internes et externes.
• Formuler des recommandations sur les programmes et les partenariats.
• Définir les priorités, répartir les travaux et assurer la qualité.
• Accompagner et former le personnel dans un milieu inclusif et respectueux.

Skills

Leadership

Stakeholder engagement

Financial analysis

Indigenous relations

Strategic planning

People management

Education

Baccalauréat en affaires / économie / sciences sociales

Job description

Durée Déterminée (en Mois)

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Date De Clôture (mm/jj/aaaa)

10/27/2026

Type De Travailleur

Permanent

Langue(s) Requise(s)

anglais

Durée Déterminée (en Mois)

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$107,780 - $145,820

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’état fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en rejoignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des règimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mëslée grâce à divers programmes, avantages et services.
• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
• Croissance professionnelle : Vous profiteréré d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
• Options de travail hybride

Quelle contribution apporterez vous

Mettez à profit votre expertise en matière de relations avec les Autochtones, de réconciliation, de financement et de mobilisation des intervenants pour contribuer à accroître la participation des Autochtones dans le secteur agricole et agroalimentaire.

En tant que directeur ou directrice, Facilitation des activités liées aux relations avec les Autochtones, vous dirigerez du personnel et coordonnerez les initiatives qui s’inscrivent dans la stratégie de FAC en matière de relations avec les Autochtones. Vos solides compétences en génération des relations et en analyse financière vous permettront de superviser les activités visant à accroître l’état de préparation des entreprises et à faciliter l’accès au capital, de renforcer la collaboration avec les communautés et les organisations autochtones, et d’harmoniser les activités spécialisées avec les priorités de FAC.

Si vous faites preuve d’un leadership colléboratif et réfléchi, que vous savez communiquer clairement et écouter activement, et que la réconciliation et le développement économique des Autochtones vous animent, ce poste pourrait vous convenir.

Ce que vous ferez

• Diriger les priorités et les initiatives de l’equipe des Relations avec les Autochtones au sein de FAC en collaborant avec des communautés, des organisations et des partenaires autochtones.
• Superviser les activités d’analyse financière, de recherche, de préparation des entreprises et d’accès au capital, en veillant à ce qu’elles s’inscrivent dans le cadre des objectifs de l’equipe des Relations avec les Autochtones et des processus établis par FAC.
• Établir des relations avec les partenaires internes et externes afin de cerner les enjeux, les occasions et les obstacles émergents.
• Formuler des recommandations qui orientent les programmes, les produits, les processus et les partenariats de FAC.
• Deçfinir les priorités, répartir les travaux, gérer les capacités et contrôler la qualité du travail fourni par l’equipe.
• Accompagner et former le personnel tout en favorisant un milieu de travail inclusif, colléboratif et respectueux des réalités culturelles.

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications Requises

• Baccalaére en administration des affaires, en commerce, en économie, en sciences sociales ou dans un domaine connexe
• Au moins six ans d’expérience pertinente dans les relations avec les Autochtones, le développement économique des Autochtones, le financement, la mise en étude de programmes, la mobilisation des intervenants ou dans une discipline connexe
• Connaissance approfondie des relations avec les Autochtones, de la réconciliation, de la mobilisation des intervenants et de la création de partenariats
• Connaissance des gouvernements, des communautés et des organisations autochtones, notamment en ce qui concerne leurs priorités en matière de développement économique et les enjeux qui empéchent la participation des Autochtones dans le secteur agricole et agroalimentaire
• Compréhension du financement aux Autochtones, de la préparation des entreprises, des voies dās’accès au capital et de l’écosystème de développement financier et économique autochtone
• Connaissance pratique des préts commerciaux, du crédit, de la gestion des risques et de l’analyse financière suffisante pour superviser des activités spécialisées et évaluer des recommandations
• Expérience en leadership ou en génération du personnel, notamment dans la définition des priorités, le soutien au perfectionnement du personnel et la supervision du rendement de l’equipe

Qualifications Privilégées

• Connaissance de la mise en étude de programmes, de la gouvernance des processus, de la mesure du rendement et du changement organisationnel
• Expérience en élaboration et en mise en étude de programmes destinés aux Autochtones, ainsi qu’en génération des relations avec les partenaires externes
• Un agencement équivalent de formation et d’expérience peut être pris en compte.

Vous faites partie de l’équipe

À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte dès à travers la diversité et il nous tient à coeur de constituer une main-dôuvre qui réunisce un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous Encourageons Les Candidates Et Candidats Qualifiés à Postuler, y Compris Les Membres De Ces Quatre Groupes Visés Par L’equït En Matière D’emploi

• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant néanmoins quelle que soit l’étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante: [e-mail]. Nos partenaires des RH examineront la requêté et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements récues relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.