Directeur ou directrice de crédit

FCC / FAC; Calgary; Hybrid; CAD 83,000 - 112,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération globale compétitive

Hybride

Job summary

Financement agricole Canada recherche un directeur(trice) de crédit pour assurer le maintien des normes de crédit et soutenir les équipes de prêt à l’échelle nationale. Vous analyserez les demandes et recommanderez des décisions basées sur le risque et les politiques de la FAC.

Vous encadrerez le personnel de prêt et contribuerez à la bonne santé des portefeuilles, tout en maintenant des relations solides avec la clientèle et en favorisant le travail d’équipe au sein d’un environnement hybride.

Qualifications

• Expérience en évaluation et analyse du risque de crédit.
• Analyse et validation des demandes de prêts agricoles et commerciaux.

Responsibilities

• Examiner, analyser et valider les demandes de prêts agricoles et les approbations de crédit.
• Évaluer et appliquer les politiques de gestion du risque de crédit.
• Collaborer avec les prêteurs pour évaluer les risques et élaborer des solutions de prêt.
• Préparer des justifications et des recommandations pour les cas d’approbation supérieure.
• Accompagner, encadrer et conseiller les prêteurs dans les modes de prestation de services.

Skills

Évaluation du risque de crédit

Education

Baccalauréat en agriculture, en administration des affaires ou en commerce

Job description

Durée Déterminée (en Mois)

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Date De Clôture (mm/jj/aaaa)

10/06/2026

Type De Travailleur

Permanent

Langue(s) Requise(s)

anglais

Durée Déterminée (en Mois)

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$83,040 - $112,340

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux‑être grâce à divers programmes, avantages et services.


• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.


• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.


• Options de travail hybride

Quelle contribution apporterez-vous

En tant que directeur ou directrice de crédit, vous jouerez un rôle clé dans le maintien des normes de crédit de FAC tout en soutenant les équipes de prêt à l’échelle nationale. Vous analyserez et approuverez les demandes de prêts agricoles et commerciaux et ferez des recommandations basées sur la stratégie, la propension au risque, les meilleures pratiques de gestion du risque de crédit et les politiques de FAC. Vous formerez et encadrerez le personnel affecté aux prêts afin d’accroître les connaissances en matière de crédit et d’assurer l’application efficace des pratiques entourant le risque. Votre jugement sûr, votre curiosité et votre capacité à prendre des décisions éclairées contribueront directement à la bonne santé des portefeuilles et à l’établissement de relations solides avec notre clientèle.

Ce que vous ferez

• Examiner, analyser et valider les demandes de prêts agricoles, les approbations de crédit et les demandes administratives dépassant les niveaux de pouvoir des Opérations.


• Évaluer et appliquer les politiques de la société, notamment celles liées à la gestion du risque de crédit.


• Collaborer avec les prêteurs pour évaluer les risques, résoudre les problèmes et élaborer des solutions de prêt répondant aux besoins de la clientèle.


• Préparer des justifications et des recommandations pour les cas nécessitant une approbation à un niveau plus élevé.


• Accompagner, encadrer et conseiller les prêteurs dans l’ensemble des modes de prestation de services de FAC.

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications Requises

• Baccalauréat en agriculture, en administration des affaires ou en commerce


• Au moins une année d’expérience pertinente dans le domaine des finances agricoles ou de la vente (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)


• Compétences éprouvées en évaluation et en analyse du risque de crédit

Qualifications Privilégiées

• Connaissance des tendances du secteur agricole, des techniques d’atténuation du risque et des politiques de crédit


• Expérience en matière de prêts et d’approbation


• Expérience en coaching et en mentorat auprès d’autres personnes

Vous faites partie de l’équipe

À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main‑d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous Encourageons Les Candidates Et Candidats Qualifiés à Postuler, y Compris Les Membres De Ces Quatre Groupes Visés Par L’équité En Matière D’emploi

• Les peuples autochtones


• Les membres d’une minorité visible


• Les personnes avec un handicap


• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante: [e-mail]. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas de conséquence sur les décisions d’embauche.