Directeur national de la distribution

Thorens Talents; Montreal; On-site; CAD 130,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

4 semaines de vacances

Partage de profit

Déplacements occasionnels

Job summary

Thorens Talents est à la recherche d'un Directeur approvisionnements pour superviser un CD stratégique (>100k pi2) desservant Grand Montréal, l’Ontario, Québec et provinces Atlantiques. Vous dirigerez 2 superviseurs, 2 coordonnateurs transport et les équipes de manutention avec un leadership sûr et mobilisant.

Profil recherché: 7–10 ans en gestion dans distribution ou opérations complexes, maîtrise Excel et systèmes de gestion, leadership positif et bilinguisme FR/EN.

Qualifications

• Diplôme universitaire ou expérience équivalente.
• Minimum 7 à 10 ans d’expérience en gestion progressive dans un centre de distribution ou opérations complexes.
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, systèmes de gestion).
• Leadership positif et influence : communique et mobilise les équipes.
• Collaboration et service client : travaille efficacement entre services.
• Bilinguisme : excellente communication en français et en anglais.

Responsibilities

• Rencontrer les attentes constantes des clients externes et internes.
• Assurer l’efficacité et la productivité pour bâtir un CD sûr et performant.
• Élaborer et exécuter des plans opérationnels quotidiens et hebdomadaires.
• Superviser l’ensemble des opérations du centre (réception, entreposage, préparation et expédition).
• Gestion du capital humain et collaboration avec les équipes régionales et départements.
• Maintenir une communication claire sur objectifs et priorités.
• Gérer les projets de maintenance et d’amélioration avec budgets OPEX et CAPEX.
• Analyser la performance et mettre en place des améliorations.
• Assurer le respect du budget et actions selon résultats financiers.
• Développer plans de dotation et recruter des équipes de gestion.
• Promouvoir sécurité et appliquer les politiques et procédures.
• Effectuer inspections des installations et équipements.

Skills

Leadership positif

Gestion d’équipes

Service client

Résilience

Communication bil ingüe

Education

Diplôme universitaire ou expérience équivalente

Tools

Excel

Systèmes de gestion

Job description

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client est un leader nord-américain en solutions de fabrication sur mesure, spécialisé dans les composantes et assemblages à haute valeur ajoutée pour destinés aux secteurs commercial et industriel. Reconnu par de grands OEM, l’entreprise se distingue par son expertise technique, son innovation et sa capacité à offrir des solutions complexes et évolutives, jouant un rôle clé dans le soutien de projets à grande échelle et à fort impact.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client est un leader nord-américain en solutions de fabrication sur mesure, spécialisé dans les composantes et assemblages à haute valeur ajoutée pour destinés aux secteurs commercial et industriel. Reconnu par de grands OEM, l’entreprise se distingue par son expertise technique, son innovation et sa capacité à offrir des solutions complexes et évolutives, jouant un rôle clé dans le soutien de projets à grande échelle et à fort impact.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la responsabilité du VP Approvisionnements, vous serez en charge des opérations d’un centre de distribution (CD) stratégique de plus de 100,000 pieds carrés, desservant les clients de la succursale du Grand Montréal, l’Ontario, la ville de Québec et les provinces Atlantiques. Vous superviserez 2 superviseurs, 2 coordonnateurs transport et les équipes de manutention, en assurant un leadership sécuritaire, performant et mobilisant.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la responsabilité du VP Approvisionnements, vous serez en charge des opérations d’un centre de distribution (CD) stratégique de plus de 100,000 pieds carrés, desservant les clients de la succursale du Grand Montréal, l’Ontario, la ville de Québec et les provinces Atlantiques. Vous superviserez 2 superviseurs, 2 coordonnateurs transport et les équipes de manutention, en assurant un leadership sécuritaire, performant et mobilisant.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Rencontrer les attentes constantes des clients externes (du Grand Montréal) et internes
• Assurer l’efficacité et la productivité afin de bâtir un centre de distribution sécuritaire pour nos équipes et de première classe
• Élaborer et exécuter des plans opérationnels quotidiens et hebdomadaires qui répondent aux attentes en matière de service à la clientèle ou les dépassent, tout en optimisant le ratio couts / efficacité opérationnelle
• Superviser l’ensemble des opérations du centre dont la réception, l’entreposage, la préparation et l’expédition des produits.
• Assurer une gestion optimale du capital humain et collaborer avec les équipes régionales et les autres départements (achats, logistique, TI/amélioration continue et succursales).
• Maintenir une communication claire avec l’équipe de gestion sur les objectifs, enjeux, événements et priorités.
• Gérer les projets de maintenance et d’amélioration des installations, en respectant les budgets incluant les dépenses OPEX et CAPEX et les normes de sécurité.
• Analyser la performance et mettre en place des améliorations pour atteindre les objectifs de service, de productivité et de coûts.
• Assurer le respect du budget (coûts fixes et variables) et prendre les actions nécessaires selon les résultats financiers.
• Développer et mettre en œuvre des plans de dotation à court et long terme en fonction des prévisions et objectifs de productivité.
• Recruter, former et développer des équipes de gestion performantes (superviseurs).
• Promouvoir une culture de sécurité et veiller à l’application rigoureuse des politiques et procédures.
• Effectuer des inspections régulières des installations et équipements pour garantir leur bon état.

Exigences

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Diplôme universitaire ou expérience équivalente.
• Minimum 7 à 10 ans d’expérience en gestion progressive dans un centre de distribution ou en opérations complexes (matériaux de construction ou domaine connexe)
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, systèmes de gestion)
• Leadership positif et influence : Communique de manière constructive, mobilise et engage les équipes.
• Collaboration et service client : Travaille efficacement entre services et répond aux besoins des clients internes et externes.
• Résilience et développement : Gère le stress, favorise l’amélioration continue et soutient le développement des talents.
• Bilinguisme : Excellente communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent, à temps plein
• Salaire : 130 000 $ à 160 000 $ selon expérience, plus partage de profit jusqu'à 20%
• Déplacements occasionnels (1 fois/mois) au Québec et au Canada
• Assurance collective
• Minimum 4 semaines de vacances

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.