Directeur Ligne de Transport

Valard Group; Laval (administrative region); On-site; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé

REER avec contribution équivalente

Avantages sociaux complets

Job summary

Valard Construction Québec recherche un Directeur de ligne de Transport pour diriger les opérations au Québec. Le candidat supervisera les chargé.e.s de projet, les responsables de construction et les équipes régionales, tout en assurant le respect des budgets et des échéanciers.

Le rôle exige un baccalauréat en génie et au moins 10 ans d’expérience dans les lignes de transport électrique, avec 5 ans en gestion senior. Un solide parcours en sécurité et conformité est indispensable.

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique, génie civil ou discipline connexe.
• 10 ans d’expérience dans les lignes de transport électriques, dont au moins 5 ans en gestion senior.
• Expérience en gestion financière de projets et multi-projets.
• Expérience en construction d’infrastructure électrique ou ingénierie associée.
• Connaissance des appels d’offres, estimation et soumission.

Responsibilities

• Produire rapports exacts et dans les délais selon les exigences contractuelles.
• Superviser projets, sécurité et qualité.
• Gérer budgets régionaux et suivi des coûts réels vs budgets.
• Analyser les écarts et mettre en œuvre mesures correctives.
• Participer aux appels d’offres et valider les estimations de coûts.

Skills

Gestion d'équipe

Gestion financière

Planification budgétaire

Sécurité & qualité

Lecture de rapports

Education

Baccalauréat en génie

Maîtrise (préférée)

Membre OIQ ou éligible

PMP (préférence)

Job description

Construction Valard Québec est à la recherche d'un Directeur de ligne de Transport pour ses opérations au Québec.

Description de tâches

• Produire des rapports exacts et dans les délais requis, conformément aux exigences contractuelles
• S'assurer que l'ensemble du personnel s'acquitte de ses fonctions conformément aux exigences de son rôle
• Développer des relations avec le personnel de Valard et encadrer les équipes de projet régionales
• Superviser les chargés de projet, les gestionnaires de construction, les responsables de la sécurité et les responsables de la qualité
• Assurer la gestion de la performance, incluant les révisions salariales et l'évaluation des compétences du personnel clé
• Fournir des conseils et une expertise aux projets régionaux
• Comprendre la portée, le budget, les estimations et l'échéancier de tous les projets de la région
• Élaborer et gérer les budgets régionaux; assurer un suivi rigoureux des coûts réels par rapport aux budgets approuvés et présenter des rapports financiers périodiques à la direction
• Analyser les écarts budgétaires, identifier les causes et mettre en place des mesures correctives afin d’assurer la rentabilité des projets
• Participer aux processus d’appels d’offres et de soumission; valider les estimations de coûts, les hypothèses financières et la viabilité économique des projets proposés
• Assurer une gestion efficace du personnel, notamment en matière de sécurité, de qualité et de ressources de projet.
• Assurer une gestion efficace et efficiente des matériaux pour les projets régionaux
• Mettre en œuvre et approuver les besoins en ressources nécessaires pour assurer la livraison réussie des projets dans la région
• S'assurer que tous les articles d'approvisionnement sont identifiés et transmis adéquatement au département des achats afin de permettre la réalisation du programme contractuel
• Effectuer une surveillance des chantiers afin de s'assurer du respect des spécifications et des méthodologies prévues pour l'exécution des contrats
• Produire un rapport hebdomadaire sur l'avancement par rapport au programme; identifier les travaux imprévus et les coûts associés
• Respecter et mettre en application les politiques RH, notamment les procédures disciplinaires
• Exécuter le travail conformément à toutes les exigences organisationnelles ainsi qu'aux normes et à la législation provinciales et fédérales en matière de santé et sécurité, en veillant au maintien des plus hauts standards de sécurité
• Participer aux réunions de sécurité, incluant l'identification des dangers potentiels sur les lieux de travail
• S'assurer que les outils appropriés sont transportés sur le chantier selon les besoins
• Vérifier le bon fonctionnement de tous les outils avant leur utilisation
• Superviser toutes les formes de main-d'œuvre afin de contribuer à la réalisation réussie des projets de construction, du début à la fin
• Utiliser et opérer une variété de machines et d'équipements nécessaires à l'exécution du travail

Lieu de travail:

Le poste est basésur les chantiers. Le titulaire doit être mobile et prêt à travailler partout au Québec, Nouveau Brunswick ou Ontario.

• * Pour faciliter la lecture, l’emploi du genre masculin est utilisé de manière générique et désigne l’ensemble des candidats.

Exigences :

• Baccalauréat en génie électrique, génie civil ou dans une discipline connexe
• 10 ans d’expérience dans le domaine des lignes de transport électriques, dont au moins 5 ans dans un rôle de gestion senior
• Expérience démontrée en gestion de projets de grande envergure en transport ou distribution électrique (lignes à haute tension, postes électriques, infrastructure de réseau)
• Expérience en gestion financière de projets, incluant la maîtrise des budgets multi-projets, le suivi des coûts, l’analyse des écarts et la prévision financière
• Vaste expérience dans l’industrie de la construction d’infrastructure électrique ou dans un environnement d’ingénierie complémentaire
• Maîtrise de la gestion financière de projets : lecture et analyse de rapports financiers, gestion de budgets multi-projets, contrôle des coûts et prévision des dépassements
• Connaissance des processus d’appels d’offres, d’estimation et de soumission dans le domaine de la construction d’infrastructure électrique

Compétences préférées

• un diplôme de maîtrise
• Membership à l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou éligibilité à l’obtention du titre
• Certification PMP (Project Management Professional)

Pourquoi choisir Valard Québec?

• Vous souhaitez contribuer au succès d’une entreprise reconnue pour la qualité de son service et sa croissance soutenue.
• Vous recherchez un emploi stimulant dans un environnement dynamique, au sein d’un entrepreneur spécialisé dans :
• La construction et l’entretien de lignes électriques de transport et de distribution ;
• Les postes de transformation d’énergie ;
• L’implantation de poteaux et l’élagage des réseaux.

Avantages

Nous offrons un programme complet et compétitif de rémunération globale comprenant une gamme complète d’avantages sociaux, incluant un programme de REER avec contribution équivalente, afin de vous offrir les outils nécessaires pour gérer, maintenir et améliorer votre santé et votre bien-être.

À propos de l’entreprise

Valard Construction est le principal entrepreneur en services publics au Canada, offrant des services complets d’ingénierie, approvisionnement, construction (EPC+) et de maintenance aux services publics, producteurs indépendants d’énergie, entreprises minières, industries pétrolières et gazières et associations d’électricité rurales. Nous avons les capacités, les connaissances et les ressources pour réaliser n’importe quel projet, peu importe sa taille, la complexité ou l’emplacement. Nous faisons également partie de Quanta Services, le plus important entrepreneur en électricité en Amérique du Nord.

Valard Construction est un employeur offrant l’égalité des chances.

Pour en savoir plus

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• *Selon les qualifications, le candidat retenu pourrait se voir offrir un poste de niveau différent.

• *Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada sans restriction.

• *Valard Construction s’engage à offrir des opportunités d’emploi à toutes les personnes qualifiées, sans égard à la race, la religion, l’âge, le sexe, la couleur, l’origine nationale, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut de vétéran ou le handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande dans le cadre du processus de recrutement.