Directeur.ice général.e

Lever, Inc.; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 110,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Temps plein

Présentiel avec télétravail ponctuel

5 semaines de vacances

8 jours de congés flottants

Budget formation

Job summary

Outremont en famille recherche un Directeur(trice) général(e) pour piloter l’organisme au cœur d’un projet de développement communautaire et environnemental à Outremont. Sous l’autorité du conseil d’administration, vous assurez le leadership stratégique, administratif et humain, mobilisez l’équipe et veillez à la pérennité financière.

Vous supervisez les opérations et services, développez les financements par subventions, dons et partenariats, représentez l’organisme auprès des partenaires et de

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience en gestion, incluant supervision d’équipe, gestion budgétaire, prise de décision et imputabilité.
• Expérience en financement : subventions, développement philanthropique et diversification des revenus.
• Leadership et sens de l’organisation, avec capacité à mobiliser, prioriser, s’adapter et travailler en collaboration.
• Bon jugement et sens des responsabilités, notamment dans un contexte de gouvernance.
• Excellente maîtrise du français et anglais fonctionnel.

Responsibilities

• Assurer le leadership stratégique de l’organisme et incarner sa mission auprès de l’équipe, des membres et de la communauté.
• Planifier, organiser et superviser l’ensemble des opérations, des services et des activités.
• Encadrer, mobiliser et développer l’équipe de travail ainsi que les bénévoles.
• Élaborer et gérer le budget, assurer la santé financière et la reddition de comptes.
• Développer et diversifier le financement : subventions, dons, partenariats et développement philanthropique.
• Appuyer le conseil d’administration, préparer ses rencontres et mettre en œuvre ses orientations.
• Représenter l’organisme et développer des partenariats dans les milieux communautaire, municipal et institutionnel.
• Participer à la mise en œuvre de projets de développement, dont la Maison de la famille et de l’environnement et le mandat Éco-quartier.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Planification stratégique

Gestion budgétaire

Communication

Job description

Opportunité : Directeur(trice) général(e)

Outremont en famille : Montréal

Un rôle de direction à fort impact, au coeur de la vie familiale et écologique d’Outremont

Depuis 2009, Outremont en famille accompagne les familles dans toute leur diversité, en créant des espaces de soutien, d’apprentissage et de rencontre entre les générations. Sa mission : offrir aux familles et aux enfants de moins de 12 ans des services et des activités qui favorisent les saines habitudes de vie, renforcent le lien parent-enfant et encouragent la transition écologique.

Depuis 2023, l’organisme porte également le mandat de l’Éco-quartier Outremont et développe un projet phare et rassembleur : la Maison de la famille et de l’environnement. Ce projet unique et novateur a remporté l’appel à projets lancé parl’arrondissement d’Outremont, visant la requalification de deux immeubles patrimoniaux vacants sur son territoire.

Aujourd’hui, Outremont en famille est un acteur incontournable de son quartier et jouit d’un rayonnement qui s’étend même aux arrondissements adjacents. L’organisme grandit et développe des projets rassembleurs pour les familles, la communauté et l’environnement.

Votre mission

Sous l’autorité du conseil d’administration, la personne à la direction générale assure le leadership stratégique, administratif et humain de l’organisme. Elle met en œuvre la mission et les orientations du conseil, mobilise l’équipe, gère les ressources humaines, financières et matérielles, veille au financement et à la pérennité, et représente l’organisme auprès de ses partenaires et de la communauté. Il s’agit d’un rôle à la fois stratégique et de terrain, au cœur d’un organisme en développement.

Pourquoi ce rôle vous interpelle:

• Un rôle de direction stratégique à fort impact, avec autonomie et réelle marge de manœuvre;
• Un projet mobilisateur et structurant à mettre en oeuvre : la Maison de la famille et de l’environnement;
• Une mission profondément porteuse de sens, au service des familles et de la transition écologique.

Vos responsabilités clés:

• Assurer le leadership stratégique de l’organisme et incarner sa mission auprès de l’équipe, des membres et de la communauté;
• Planifier, organiser et superviser l’ensemble des opérations, des services et des activités;
• Encadrer, mobiliser et développer l’équipe de travail ainsi que les bénévoles;
• Élaborer et gérer le budget, assurer la santé financière et la reddition de comptes;
• Développer et diversifier le financement : subventions, dons, partenariats et développement philanthropique;
• Appuyer le conseil d’administration, préparer ses rencontres et mettre en œuvre ses orientations;
• Représenter l’organisme et développer des partenariats dans les milieux communautaire, municipal et institutionnel;
• Participer à la mise en œuvre de projets de développement, dont la Maison de la famille et de l’environnement et le mandat Éco-quartier.

Ce que Outremont famille vous offre:

Un milieu humain, stimulant et porteur de sens, où vous pourrez contribuer concrètement au bien-être des familles et au développement d’une communauté engagée, inclusive et solidaire à Outremont.

• Poste permanent à temps plein, principalement en présentiel, avec un cadre de travail flexible permettant du télétravail ponctuel au besoin;
• Cinq (5) semaines de vacances;
• Huit (8) jours de congés flottants (personnels et maladie);
• Budget annuel de formation et de développement professionnel;
• Un milieu de travail humain, stimulant et porteur de sens, au cœur d’un projet de développement mobilisateur.

Profil recherché:

• 3 à 5 ans d’expérience en gestion, incluant supervision d’équipe, gestion budgétaire, prise de décision et imputabilité;
• Expérience en financement : subventions, développement philanthropique et diversification des revenus;
• Leadership et sens de l’organisation, avec capacité à mobiliser, prioriser, s’adapter et travailler en collaboration;
• Bon jugement et sens des responsabilités, notamment dans un contexte de gouvernance;
• Excellente maîtrise du français et anglais fonctionnel.

Atouts

• Connaissance du milieu communautaire et des réalités familiales, notamment en petite enfance, soutien aux familles ou transition écologique;
• Ancrage ou intérêt pour la communauté d’Outremont.