Directeur-gérant/directrice-gérante - commerce de détail

Jhubz by JobsMedia; Saguenay; On-site; CAD 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Une entreprise de vente au détail recherche un gestionnaire expérimenté pour diriger et contrôler les opérations d'un magasin d'articles de sport. Le candidat idéal doit avoir un baccalauréat et au moins 5 ans d'expérience, ainsi qu'une capacité avérée à gérer des équipes et à organiser des opérations commerciales. Cette position offre divers avantages tels que des primes, une assurance santé, et des opportunités de formation.

Benefits

Régime de soins dentaires

Prestations d'invalidité

Assurance de groupe

Stationnement gratuit disponible

Apprentissage/formation payés par l'employeur

Qualifications

• 5 ans ou plus d'expérience dans un rôle similaire.
• Capacité à diriger une équipe de plus de 20 personnes.
• Compétences en gestion des opérations commerciales.

Responsibilities

• Diriger et contrôler les opérations quotidiennes.
• Évaluer et planifier les opérations.
• Gérer le personnel et assigner les tâches.

Skills

Capacité d'adaptation

Raisonnement analytique

Esprit de collaboration

Créativité

Gestion du temps

Excellente communication orale

Excellente communication écrite

Education

Baccalauréat

ou expérience équivalente

Job description

• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Hours: 40 heures par semaine
• Education:
• Experience:

Études

• Baccalauréat
• ou experience équivalente

Milieu de travail

• Magasin d'articles de sport

Tâches

• Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
• Évaluer les opérations quotidiennes
• Planifier et organiser les opérations quotidiennes
• Gérer le personnel et assigner les tâches
• Examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d'affaires possible et l'incidence de la concurrence sur les ventes
• Déterminer les produits et les services à vendre
• Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation
• Planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses
• Déterminer les besoins en personnel
• Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
• Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles
• Superviser l'administration de la paye
• Effectuer des examens de rendement
• Superviser le personnel de bureau et les bénévoles

Fonctions et activités des superviseurs

• Plus de 20 personnes

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Délais serrés
• Manipuler des charges lourdes
• Souci du détail
• Travail en position assise
• Assis, debout et marcher

Qualités personnelles

• Capacité d'adaptation
• Raisonnement analytique
• Esprit de collaboration
• Créativité
• Efficacité
• Dynamique
• Axé sur les objectifs
• Assidu
• Intégrité
• Proactif
• Capacité d'apprendre rapidement
• Gestion du temps
• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Flexibilité
• Ouverture aux autres
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Maturité

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada ?

Expérience

• 5 ans ou plus

Emploi vert

• Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Prime
• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
• Actions/parts

Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Commodités sur place
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)