Directeur Général, Développement Corporatif- FR

GardaWorld; Montreal West; On-site; CAD 180,000 - 320,000; Full time

Job summary

GardaWorld recherche un Directeur Général, Développement Corporatif pour diriger les activités de fusions et acquisitions au Canada et à l’international, reporting au VP Développement corporatif. Vous piloterez un pipeline d’opérations et superviserez une équipe de 6 à 9 professionnels.

Le rôle implique l’évaluation financière, la due diligence, la structuration des transactions et l’établissement de relations avec investisseurs et partenaires stratégiques.

Qualifications

• Plus de 15 années d’expérience en services financiers, banque d’investissement, capital‑investissement ou conseil.
• Compétences démontrées en conduite de transactions complexes, de l’origination à l’exécution.
• Excellente maîtrise de la modélisation, évaluation et analyse financière.
• Capacité à communiquer à l’échelon exécutif et à négocier avec les parties prenantes.
• Expérience avérée en vérification diligente et structuration de transactions.
• Disponibilité pour voyager au Canada et à l’international.

Responsibilities

• Définir et déployer la stratégie de développement corporatif et de fusions et acquisitions.
• Gérer un pipeline d’opérations locales et internationales et superviser les due diligence.
• Diriger et développer une équipe de 6 à 9 professionnels.
• Négocier les termes des lettres d’intention et des accords d’achat.
• Collaborer avec les unités d’affaires et les finance pour les synergies post‑acquisition.
• Préparer des documents décisionnels clairs pour le conseil et le comité exécutif.
• Établir des relations avec banques d’investissement, courtiers et fonds de capital-investissement.

Skills

Leadership transactionnel

Modélisation financière

Évaluation d’entreprises

Négociation

Communication exécutive

Gestion des parties prenantes

Stratégie M&A

Gestion d’équipe

Job description

Directeur Général, Développement Corporatif

Unité d’affaire: Corporatif

Domaine de carrière: Opérations et Administration

Lieu De Travail

Montréal, Québec, CA

À propos de GardaWorld

Fondée en 1995 avec un capital initial de 25 000 $, la Corporation de sécurité GardaWorld (GardaWorld) est une organisation entrepreneuriale qui bâtit des champions mondiaux dans les services de sécurité, les technologies de sécurité propulsées par l’IA, la gestion intégrée du risque et les solutions d’automatisation de la gestion du numéraire. Ayant son siège social mondial à Montréal, GardaWorld compte plus de 132 000 professionnels hautement qualifiés et dessert des entreprises du Fortune 500, des gouvernements et des organismes d’aide humanitaire dans 45 pays.

Contribuez au prochain chapitre de croissance d’un champion mondial.

GardaWorld recherche un leader chevronné en fusions et acquisitions pour définir et déployer une stratégie de développement corporatif à fort impact, au Canada comme à l’international. Il s’agit d’une occasion distinctive de travailler directement avec la haute direction, de diriger une équipe spécialisée et de contribuer à la croissance stratégique d’une organisation mondiale à l’esprit entrepreneurial.

Votre mandat

Relevant de Jean-Michel Filiatrault, vice-président principal, Développement corporatif, vous dirigerez l’ensemble des activités de fusions et acquisitions de GardaWorld, notamment la négociation et l’exécution d’environ 5 à 15 transactions locales et internationales par année, ainsi que les activités de financement connexes. Vous mettrez à profit votre jugement stratégique, votre rigueur transactionnelle et votre sens de l’imputabilité pour faire progresser les occasions, de l’évaluation initiale jusqu’à la clôture, l’intégration et la création de valeur.

Ce que vous dirigerez à titre de Directeur Général, Développement Corporatif

• Définir et faire progresser la stratégie de fusions et acquisitions en cohérence avec les priorités d’affaires et la création de valeur à long terme pour les actionnaires.
• Constituer un pipeline de grande qualité en repérant, évaluant et priorisant les acquisitions, les désinvestissements et les investissements stratégiques.
• Diriger, développer et faire évoluer une équipe de 6 à 9 professionnels, des niveaux analyste et associé jusqu’aux niveaux directeur et vice-président, y compris le recrutement et l’intégration de talents d’exception.
• Suivre l’évolution des marchés, de la concurrence et des cadres réglementaires pertinents afin d’éclairer les choix stratégiques.
• Superviser les modèles financiers, les évaluations et les dossiers d’investissement qui soutiennent des décisions rigoureuses et rapides.
• Diriger la vérification diligente des volets financiers, juridiques, fiscaux, opérationnels et commerciaux, en mobilisant les équipes internes et les conseillers externes.
• Structurer et négocier les modalités des transactions, notamment les lettres d’intention, les conventions d’achat et la documentation définitive.
• Établir des relations de confiance avec les banques d’investissement, les courtiers, les sociétés de capital-investissement, les fondateurs, les dirigeants et les acteurs du secteur afin de renforcer le pipeline transactionnel.
• Collaborer avec les dirigeants des unités d’affaires afin de planifier l’intégration post-acquisition et de concrétiser la valeur et les synergies attendues.
• Préparer des documents clairs, structurés et orientés vers la décision à l’intention du conseil d’administration et du comité exécutif.

Ce qui distingue un Directeur Général, Développement Corporatif

• Plus de 15 années d’expérience en services bancaires d’investissement, en capital-investissement, ou encore en conseil ou développement corporatif, avec une expertise approfondie en fusions et acquisitions, vérification diligente, conseil transactionnel, négociation et évaluation d’entreprises.
• Une feuille de route démontrant votre capacité à diriger et conclure des transactions complexes, de l’origination à l’exécution.
• Des compétences avancées en modélisation, en évaluation et en analyse financière, jumelées à un solide jugement d’affaires.
• Des aptitudes de haut niveau en communication exécutive, en gestion des parties prenantes et en négociation.
• La crédibilité et la présence nécessaires pour interagir avec des fondateurs, des chefs de direction, des cadres supérieurs, des conseillers transactionnels et les principaux acteurs du marché des fusions et acquisitions.
• Un esprit entrepreneurial, axé sur les résultats et la création de valeur, ainsi que la capacité de décider et d’agir dans un environnement rapide et exigeant.
• Une grande aisance dans l’ambiguïté et la capacité de naviguer entre stratégie, discussions transactionnelles et enjeux de négociation en assumant pleinement la responsabilité des dossiers.
• La disponibilité requise pour voyager au Canada et à l’international.
• La maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Mettez votre jugement, votre ambition et votre leadership transactionnel au service de GardaWorld.

Si les transactions complexes, l’accès direct aux décideurs et la possibilité de bâtir une valeur durable vous motivent, nous vous invitons à découvrir ce mandat.

Montréal (Ville Saint-Laurent) | Date de début : automne 2026

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