Directeur en certification

PRIVA Ressources Humaines; Quebec; Hybrid; CAD 110,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement de travail convivial

Horaires hybrides

Job summary

PRIVA RESSOURCES HUMAINES recrute pour le compte d’un cabinet de CPA régional en croissance. Le poste est directeur en certification, visant à établir un réseau de firmes et à développer les affaires.

Le candidat idéal possède 6 à 8 ans d’expérience, dont 4 ans en certification, et le titre CPA Auditeur; maîtrise Caseware, Taxprep et MS Office. Vous dirigerez et superviserez des mandats de compilation, d’examen et d’audit, gérerez les risques et coordonnerez les ressources, tout en assurant un

Qualifications

• 6 à 8 années d’expérience en cabinet, dont 4 en certification.
• Titre CPA Auditeur et connaissance des normes comptables et de certification.
• Maîtrise Caseware, Taxprep et MS Office.
• Capacité à gérer des mandats et projets multiples.
• Gestion et mobilisation de ressources professionnelles.
• Jugement professionnel, organisation et autonomie.

Responsibilities

• Planifier, superviser et participer à des mandats de compilation, d’examen et d’audit.
• Gérer la réalisation des mandats et assurer les livrables.
• Exercer la gestion des risques dans tous les mandats.
• Coordination opérationnelle des collègues et contrôle qualité.
• Communiquer et suivre les recommandations auprès des clients.
• Participer à la croissance de l’entreprise.

Skills

Gestion de mandats multiples

Mobiliser les ressources

Planification & supervision

Communication client

Jugement professionnel

Education

Titre CPA Auditeur

Tools

Caseware

Taxprep

MS Office

Job description

PRIVA RESSOURCES HUMAINES recrute pour le compte de son client, un cabinet de CPA régional qui connait une croissance rapide. Leur but ? Établir un réseau de firmes de CPA où se partagent l’expertise afin de satisfaire notre clientèle. Pour y arriver, nous avons besoin de toi!

Le cabinet a récemment fait l’acquisition de clientèles de d’autres cabinets, ce qui nous amène à ouvrir un poste de directeur en certification. Ici c’est la croissance et non le roulement de nos collaborateurs qui gère notre équipe! Celle-ci est multidisciplinaire et chacun joue un rôle crucial dans le cabinet. Le bien-être et le développement de nos équipes sont réellement nos priorités.

Avantages

• Environnement de travail convivial et ambiance collaborative ;
• Relations professionnelles fondées sur l’égalité et le respect ;
• Nombreuses opportunités d’avancement ;
• Formations soutenant le développement professionnel ;
• Horaire flexible en mode hybride, avec autonomie dans la planification ;
• Compte de dépenses santé et bien-être ;
• 3 semaines de vacances dès l’embauche (vacances reconnues selon expérience) ;
• Assurance collective ;
• Rémunération globale concurrentielle ;
• Heures supplémentaires cumulées ;
• Club social actif ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Stationnement gratuit.

Pour bien accomplir ton rôle, voici les éléments gagnants :

• Avoir entre 6 et 8 ans d’expérience en cabinet, dont 4 ans d’expérience en certification ;
• Titre professionnel de CPA Auditeur ;
• Avoir une connaissance approfondie des normes comptables et des normes de certification;
• Maîtriser les logiciels Caseware, Taxprep et la suite MS Office ;
• Capacité à gérer des mandats et des projets multiples ;
• Capacité à gérer et mobiliser des ressources professionnelles ;
• Preuve de jugement professionnel, d’organisation et d’autonomie.

Si tu as un désir de passer à un second niveau dans ta carrière professionnelle, tu arrives au bon moment !

En Gros, Nous Recherchons Une Personnalité Ayant Un Intérêt Pour Établir Des Relations De Confiance Avec Les Clients Et Futurs Clients Et Qui Souhaite Prendre Des Responsabilités En Développement Des Affaires Et Ainsi Évoluer Avec D’autres Professionnels. Plus Spécifiquement, Voici Tes Futures Responsabilités

• Planifier, superviser et participer à des mandats de compilation, de mission d’examen et des mandats d’audit;
• Gérer la réalisation de mandats et s’assurer que les biens livrables rencontrent les attentes et répondent aux besoins des clients ;
• Exercer une gestion des risques efficace dans tous les mandats ;
• Effectuer la coordination opérationnelle des collègues impliqués dans les mandats, voir au contrôle de la qualité du travail, à l’identification des normes comptables applicables, des méthodes comptables et des procédures à appliquer ;
• Communiquer, présenter et assurer le suivi des recommandations faites par l’équipe, auprès des clients ;
• Participer à la croissance de l’entreprise.

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but d’alléger le texte.