Directeur – embouteillage & logistique

Diageo; Salaberry-de-Valleyfield; On-site; CAD 92,000 - 154,000; Full time

Job summary

Diageo Canada Inc recherche un directeur – embouteillage & logistique pour son site de Valleyfield. Vous dirigerez l’équipe et gérerez les opérations d’embouteillage en garantissant la santé-sécurité, la qualité et l’efficacité globale.

Vous travaillerez avec l’équipe de planification pour respecter les besoins clients et les objectifs du site, tout en pilotant le budget et les projets d’innovation. Bilingue FR/EN exigé, secteur boissons, poste cadre.

Qualifications

• Excellente capacité de leadership et de gestion d’équipe.
• Maîtrise des outils d’amélioration continue et des meilleures pratiques industrielles.
• Compétences d’analyse et de résolution de problèmes opérationnels.
• Capacité à communiquer clairement et influencer les parties prenantes.
• Bilingue français et anglais exigé, à l’aise dans un cadre multinational.

Responsibilities

• Diriger l’équipe embouteillage et logistique et superviser les opérations de production.
• Veiller à la Santé, sécurité, qualité et respect des normes environnementales.
• Élaborer et suivre le budget opérationnel et rendre compte des écarts.
• Assurer l’ajustement du plan de production avec les commandes clients et les stocks.
• Conduire des projets d’amélioration et développer les capacités de l’équipe.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Amélioration continue

Analyse de données

Communication efficace

Bilingue FR/EN

Education

BAC en ingénierie/Science alimentaire/Chimie

Job description

Job Description : Diageo Canada Inc est à la recherche d’un directeur – embouteillage & logistique pour notre site localisé à Valleyfield. Diageo Canada Inc est une entreprise globale spécialisée dans la production et l’embouteillage de produits alcoolisés. Nos produits sont connus à travers le monde : Smirnoff, Guinness, Crown Royal, Captain Morgan, pour n’en nommer que quelques‑uns.

DESCRIPTION SOMMAIRE

Le rôle en tant que directeur sera de leader son équipe et gérer les opérations du département de l’embouteillage & logistique avec l’engagement des gens tout en suivant les meilleures pratiques établies afin de livrer la meilleure performance possible. Le titulaire est responsable de la Santé & Sécurité des employés de son département, de la qualité des produits, des coûts d'opération, de l’efficacité des lignes et opérations connexes. Il est aussi responsable de rencontrer les plans de production établis conjointement avec l’équipe de planification afin de respecter à la fois les exigences des clients et les besoins de la compagnie.

Objectif du poste:

• S’assure que les normes de santé sécurité, de qualité et environnementales établies sont respectées.
• Fournir une stratégie claire qui serve à déterminer les normes d’embouteillage ainsi que les objectifs de rendement en ligne avec la mission du site et la vision du groupe d’approvisionnement pour l’Amérique du Nord.
• Préparer le budget d'opération pour son secteur et voir à ce qu’ils soient respectés.
• Produire les rapports de performance et expliquer les écarts.
• S'assurer que le plan de production rencontre les commandes des clients et les objectifs d'inventaire à court et long terme.
• S’assurer de respecter les demandes logistique et optimiser pour assurer un service sans faute auprès de nos clients.
• Assurer le futur par la mise en application des meilleures pratiques et la mise en œuvre de nouveaux systèmes et technologies pour conduire les améliorations dans tous les aspects de performance et d'efficacité.
• S’assurer que l’équipe est en mesure de livrer les projets de rénovation de nos marques et le lancement de nouveaux produits
• Coacher et développer les superviseurs de production dans l’atteinte d’objectifs stratégiques.
• Développer une culture d'engagement au sein de l'équipe qui encourage un environnement hautement performant construit autour de l'amélioration continue et du développement des capacités.
• Développer un plan d'investissement solide pour remplacer efficacement les actifs et pour répondre aux exigences d'amélioration et de croissance du site.
• Participer ou diriger des projets majeurs qui support le plan stratégique du site
• Démontrer rigueur & transparence afin d’assurer une gouvernance efficace de nos activités et être toujours prêt pour être audité.

CONNAISSANCES – EXPÉRIENCE – HABILETÉS

• BAC en ingénierie, science alimentaire, chimie, gestions des opérations ou l’équivalent en expérience et scolarité
• Avoir un minimum de cinq (5) ans d'expérience en milieu manufacturier dont au moins trois (3) ans au niveau de la gestion d'un département.
• Démontre une excellente agilité d’exécution avec l’utilisation d’outils d’amélioration continue et des meilleures pratiques
• Inspire son équipe par son excellent leadership et habiletés de gestion
• Investit dans le talent de ses gens
• Être à l’avant-garde et bâtir en fonction de la future
• Avoir d’excellentes habiletés d’analyses et des compétences pour exécuter les changements et les transformations nécessaires.
• Être un excellent communicateur et être capable d’influencer efficacement
• Une expérience dans le domaine de l’alimentation ou de la boisson en milieu manufacturier est un atout.
• Bilingue (français et anglais).

Worker Type :Regular Primary Location:Valleyfield Additional Locations : Job Posting Start Date : 2026-08-26

SALABERRY-DE-VALLEYFIELD, CANADA: SALARY RANGE IS FROM $92,250 TO $153,750 (ANNUAL) At Diageo certain roles are eligible for additional rewards, including annual incentive payment and stock awards. US-based employees are eligible for healthcare benefits, retirement benefits , short-term and long-term disability coverage, basic life insurance, wellness benefits and industry leading parental leave, among others. (Benefits/perks listed may vary depending on the nature of your employment with Diageo and the country where you work.) The salary range displayed is the salary range for the role’s primary location.

With over 200 brands sold in more than 180 countries, we’re the world’s leading premium drinks company. Every day, over 29,000 talented people come together at Diageo to create the magic behind our much-loved brands. From iconic names to innovative newcomers – the brands we’re building are rooted in culture and local communities. Our ambition is to be one of the best performing, most trusted and most respected consumer products companies in the world. Our founders, such as Arthur Guinness, John Walker, and Charles Tanqueray, were visionary entrepreneurs whose brilliant minds helped shape the alcohol industry. And through our people, their legacy lives on. Join us, and you’ll collaborate with talented people from all corners of the world. Together, you’ll innovate and push boundaries, shaping a more inclusive and sustainable future that we can all be proud of. With diversity at our core, we celebrate our people's unique passions, commitments and specialist skills. Because when varied voices, mindsets, and personalities come together, great ideas are born. In our supportive culture, your voice will be heard and you’ll be empowered to be you. Just bring your ambition, curiosity and ideas, and we’ll celebrate your work and help you reach your fullest potential.

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