Directeur-Directrice Entretien technique / Maintenance

Courtyard & Residence Inn Montréal Midtown; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Un hôtel de renom à Montréal recherche un responsable de la maintenance pour superviser l'entretien des installations et des systèmes. Le candidat idéal aura plus de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire et des compétences en gestion d'équipe. Une bonne connaissance des systèmes électriques et mécaniques est nécessaire. Un environnement de travail dynamique et des horaires variables sont à prévoir.

Qualifications

• Plus de 3 ans d'expérience en maintenance progressive dans un rôle de gestion ou supervision.
• Connaissance pratique des systèmes électriques et mécaniques.
• Excellentes compétences en planification et en organisation.

Responsibilities

• Supervisent et assistent le personnel d'entretien dans divers travaux.
• Commandent le matériel nécessaire et respectent le budget.
• Maintiennent le programme d'entretien préventif.

Skills

Maintien de l'équipement

Compétences en communication

Gestion d'équipe

Résolution de problèmes

Orientation service client

Education

Diplôme d'études secondaires ou équivalent

Tools

MS Office

Micros

POS

Job description

Overview

Le ou la responsable de la maintenance est responsable de toutes les opérations d'ingénierie/maintenance, y compris le maintien du bâtiment, des terrains, de l'équipement mécanique, des chambres et des systèmes utilitaires en excellent état. Responsable de la gestion du budget de maintenance, de la maintenance préventive et des économies d'énergie.

Activités

Les tâches du responsable de la maintenance comprennent, sans s'y limiter, les tâches suivantes :

• Supervise et assiste le personnel d'entretien/entrepreneurs dans l'entretien et la réparation de la plomberie, des chambres d'hôtel, de la climatisation et du chauffage, des machines à glace, de la piscine, de l'éclairage, des équipements de cuisine, de la réfrigération, de la buanderie, des génératrices de secours, des salles de commutation, etc.
• S'assure que tous les entretiens et réparations sont effectués en temps opportun, de manière rentable et conformément aux spécifications.
• Commande le matériel et les outils nécessaires à la réparation de l'équipement et respecte les directives budgétaires.
• Maintient un programme continu d'entretien préventif pour l'hôtel.
• Responsable de l'administration et de la documentation de l'entretien préventif de l'équipement et de l'entretien préventif des chambres.
• Responsable de la sécurité du département et du bâtiment.
• Répond rapidement aux demandes des clients de manière amicale. Effectuer un suivi pour assurer la satisfaction des clients.
• Fournit une image professionnelle à tout moment par l'apparence et la tenue vestimentaire.
• Suit les politiques et procédures de l'entreprise et est capable de les communiquer efficacement à ses subordonnés.
• Recrute et dote le département de manière agressive en utilisant les normes d'embauche de l'entreprise (questions comportementales, vérification des références, évaluations et entrevues d'équipe). Examine les performances et aide au développement de carrière.
• Effectue des exercices d'incendie, des cours de formation concernant la sûreté, la sécurité, les procédures du département et les directives de service.
• S'assure que l'hôtel est conforme à toutes les lois fédérales, provinciales et locales, y compris la santé et la sécurité, la ESA, les droits de la personne, etc.
• S'assure que toutes les inspections d'incendie et de sécurité sont terminées et que toute anomalie est corrigée.

Compétences que nous recherchons

• Plus de 3 ans d'expérience en maintenance progressive dans un rôle de gestion ou supervision en entretien technique
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent est un atout
• Connaissance pratique des systèmes électriques et mécaniques
• Compétences efficaces en communication et en gestion des personnes
• Réflexion rapide et capacité à repérer et à résoudre efficacement les problèmes
• Connaissance pratique de divers logiciels informatiques (MS Office, Micros, POS)
• Capacité à gérer le personnel et à atteindre les objectifs financiers
• Orienté client et esprit de service avec une attention aux détails
• Excellentes compétences en planification et en organisation
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à respecter les délais et à travailler sous pression
• Doit être capable de travailler de manière indépendante et de maintenir une attitude positive dans un environnement occupé. Les horaires varient; doit être capable de travailler le matin, le soir, le week-end et les jours fériés

InnVest Hotels est un employeur inclusif. À cet égard, nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Nous apprécions toutes les candidatures, mais seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.