Directeur / Directrice de Centre de profits

Deluxair-1; Trois-Rivières; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

EMCO Corporation recherche un Directeur/Directrice de Centre de profits pour diriger l’exploitation et la croissance du centre. Vous piloterez les ventes, la rentabilité et les budgets, tout en encadrant l’équipe et en assurant le service client de haute qualité.

Le candidat idéal possède un diplôme collégial ou universitaire, une expérience significative en distribution en gros et une forte éthique professionnelle.

Qualifications

• Diplôme collégial ou universitaire exigé.
• Aptitude à utiliser la suite Microsoft Office.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et esprit d'équipe.
• Expérience en distribution en gros et gestion d’équipe.

Responsibilities

• Atteindre les objectifs de vente et de rentabilité du Centre de profits.
• Mettre en place et superviser l’exploitation du Centre de profits.
• Analyser les rapports financiers et ajuster les stratégies.
• Établir des relations communautaires et développer les parts de marché.
• Assurer le respect des règlements et la sécurité des actifs.

Skills

Direction d'équipe

Distribution en gros

Analyse financière

Relations client

Connaissance Office Microsoft

Education

Diplôme collégial ou universitaire

Tools

Microsoft Office

Job description

Directeur / Directrice de Centre de profits

Avec plus de 115 ans d’expérience, EMCO Corporation est un chef de file dans la distribution en gros de produits de plomberie, de CVC, de réseaux d’aqueducs et pour l’industrie du bâtiment. Nous offrons des produits de qualités et d’avant-garde pour soutenir les projets résidentiels, commerciaux et d’infrastructure à travers le Canada.

Chez EMCO Corporation, nous sommes déterminés à offrir des solutions durables à nos clients et aux communautés où nous vivons et que nous servons. Les membres talentueux et passionnés de notre équipe sont la clé de notre réussite. Nous équipons les membres de notre équipe pour qu’ils agissent comme des propriétaires et influencent notre entreprise en étant innovateurs et en offrant un service à la clientèle exceptionnel.

Nous offrons un lieu de travail amusant, au rythme rapide et dynamique. Nous travaillons en équipe, adhérons à des valeurs de base et soutenons la croissance et le perfectionnement de chacun. En tant que coéquipier/coéquipière, vous aurez l’occasion de perfectionner continuellement vos capacités par l’entremise d’une formation continue, d’être innovateur et d’apprendre de nouvelles choses et de travailler aux côtés de collègues aux antécédents divers et d’expérience diverse. Nous sommes une équipe de personnes enthousiastes, engagées à répondre aux besoins des clients que nous servons et à dépasser leurs attentes.

Pourquoi choisir notre équipe?

EMCO Corporation est l’un des plus gros distributeurs intégrés de produits de plomberie, de CVC, de réseaux d’aqueducs et pour l’industrie du bâtiment au Canada. Nous pouvons vous offrir des occasions innombrables de grandir et de vous perfectionner dans votre carrière, ainsi qu’une culture qui se fait un point d’honneur de vous soutenir à chaque étape de votre parcours!

En tant que directeur/la directrice d’un Centre de profits, vous mettez au point et gérerez toute l’exploitation du Centre de profits. Vous rendrez compte de la croissance des affaires tout en conservant une rentabilité durable.

Les responsabilités comprendront aussi ce qui suit :

• Atteindre les objectifs de vente, de profit brut et de participation aux bénéfices par le recrutement, le perfectionnement, la formation, l’encadrement, l’évaluation et la gestion de l’équipe du Centre de profits
• Déterminer le potentiel des clients ciblés, établir des objectifs de vente pour ces clients et tenir l’équipe de vente comptable de l’atteinte de ces objectifs
• Analyser les rapports et les renseignements financiers à disposition, mettre au point et appliquer des stratégies appropriées pour augmenter les ventes et les marges, améliorer la productivité et gérer les éléments d’actif et les dépenses
• Constituer des relations dans la communauté afin de bien connaître le marché, d’augmenter la part de marché et de repérer les nouveaux marchés
• S’assurer que le Centre de profits atteint ou dépasse les attentes des clients à l’égard du service
• Assumer la responsabilité de tous les plans de commercialisation et des contrats d’achat
• Comprendre et respecter tous les règlements de sécurité dans les établissements des clients et dans le Centre de profits
• Protéger et entretenir les éléments d’actif du Centre de profits : bâtiments, camions, machines, stock et créances
• S’acquitter de toutes autres tâches à la demande du directeur de région
• Diplôme collégial ou universitaire
• Au moins trois ans d’expérience dans la distribution en gros
• Deux ans ou plus dans un rôle de gestionnaire ou de leader
• Un permis de conduire en vigueur et un dossier de conduite intact
• Savoir utiliser la suite logicielle Office de Microsoft
• Posséder une solide éthique de travail et des normes élevées d’intégrité
• Déterminer à réussir, solide esprit d’entreprise
• Posséder d’excellentes aptitudes interpersonnelles avec la capacité de prendre des décisions solides en affaires
• Créer et entretenir un esprit d’équipe positif, inspirer tous les coéquipiers à donner le meilleur d’eux-mêmes et à donner la plus grande satisfaction aux clients et aux coéquipiers
• Grande volonté d’atteindre l’excellence de l’exploitation
• Comprendre les processus d’achats et de contrôle des stocks
• Capable d’apprendre et d’utiliser le système logiciel applicable servant à traiter les commandes · Aptitude à apprendre comment manœuvrer les machines de manutention mécanique

Aptitudes qui seront un atout :

• Expérience antérieure ou connaissance des produits de CVACet de construction vendus dans le Centre de profits
• Connaissance de l’industrie de la construction
• D’excellents mentors et une formation pratique
• Un potentiel de croissance avec un salaire concurrentiel, des avantages sociaux et la participation aux bénéfices
• Une carrière dans une société forte et stable, animée de solides valeurs de base
• Participation à notre régime de retraite avec des cotisations de la compagnie

EMCO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagée à entretenir un milieu de travail sans discrimination, harcèlement et obstacle, où tous les employé(e)s peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Emco s’est engagée à la diversité, à l’équité et à l’inclusion dans ses lieux de travail. Toutes les décisions d’embauche sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, quels que soient la race, la couleur, les convictions, l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de la religion, de la famille, ou du statut parental, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des membres des minorités sexuelles, de la neurodiversité et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des idées.

EMCO utilise l'intelligence artificielle d'un tiers pour évaluer les CV afin de faciliter l'a revue des candidats.

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