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Directeur/ Directrice Adjoint(e) Winners - Quartier Laval

WINNERS

Laval

On-site

CAD 47,000 - 67,000

Full time

19 days ago

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Job summary

Un détaillant d'articles divers, situé à Laval, recherche un responsable de magasin pour gérer l'exploitation, recruter et former les associés. Les candidats doivent avoir au moins cinq ans d'expérience en vente au détail dynamique et des compétences avérées en gestion d'équipe. Ce poste offre un environnement de travail collaboratif et dynamique, avec des possibilités de développement professionnel.

Benefits

Assurance collective
Régime d'épargne-retraite
Remboursement des frais de scolarité
Rabais pour les associés

Qualifications

  • Minimum cinq ans d’expérience en vente au détail dans des environnements dynamiques.
  • Compétences en direction d’équipe et résolution de problèmes.
  • Excellente capacité à encadrer et à donner des retours.

Responsibilities

  • Gérer l'exploitation des magasins pour stimuler les ventes.
  • Recruter, former et perfectionner les associés.
  • Mettre en œuvre les programmes et politiques de TJX Canada.

Skills

Gestion d'équipe
Service à la clientèle
Organisation
Communication
Job description

TJX is an exciting place to work and we count on our Associates to bring our business to life. Staying true to our open, collaborative culture and values of honesty, integrity, and treating each other with dignity and respect is a top priority for us. Winners

At TJX Canada, every day brings new opportunities for growth, exploration, and achievement. You'll be part of our vibrant team that embraces diversity, fosters collaboration, and prioritizes your development. Whether you're working in our Distribution Centers, Corporate Offices, or Retail Stores-WINNERS, HomeSense, and Marshalls, you'll find abundant opportunities to learn, thrive, and make an impact. Come join our TJX family-a Fortune 100 company and the world's leading off-price retailer. Here at TJX Canada, we are an equal opportunity employer committed to the inclusion and accommodation of all individuals.

Why work with us?
  • Nous valorisons l'intégrité, le respect et le travail d'équipe, en favorisant une culture inclusive unique.
  • Accès immédiat à notre régime d'assurance collective, qui comprend un compte gestion-santé, un programme d'aide aux employés et à leur famille, ainsi que diverses ressources pour le bien‑être.
  • Programme d'incitation de la direction et régime d'épargne‑retraite solide.
  • Un régime compétitif de vacances payées couplé à un programme d’échange de vacances vous permettant de choisir une semaine supplémentaire.
  • Profitez de rabais pour les associés dans nos magasins, pour vous et les membres admissibles de votre famille.
  • Des ressources de formation et de perfectionnement complètes, conçues pour vous permettre d'apprendre, d'évoluer et de réussir.
  • Des parcours professionnels stimulants avec des possibilités de croissance et le remboursement des frais de scolarité pour appuyer votre avancement professionnel.
Ce que vous ferez
  • Gérer l'exploitation des magasins pour stimuler les ventes, contrôler les dépenses, réduire les pertes et les dommages, y compris les activités relatives à la présentation de la marchandise, à l'entrepôt, à l’aire des caisses, à la salle du coffre, au service à la clientèle, aux démarques, à la planification, à l'expédition et à la réception.
  • Recruter, former et perfectionner les associés, en veillant à ce qu'ils soient soutenus et motivés. Donner l'exemple et fournir des commentaires sur la planification de la relève et les plans de perfectionnement.
  • Communiquer et mettre en œuvre les programmes, procédures et politiques de TJX Canada, afin de réduire les risques et les dépenses. Examiner les rapports des magasins, effectuer des tournées d’inspection, des vérifications et organiser des réunions sur les programmes avec les associés. Élaborer et diffuser des plans d’action pour les initiatives en magasin, en définissant les projets, les objectifs et les priorités à respecter.
  • Formuler des recommandations au directeur de district et aux équipes de développement de l'entreprise sur l’assortiment de la marchandise, les niveaux des stocks et les données démographiques des clients. Jeter de la lumière sur l’analyse de la concurrence, y compris la tarification, la présentation de la marchandise et le service à la clientèle.
À propos de vous
  • Au moins cinq ans d’expérience dans la vente au détail dans des environnements à fort volume et très dynamiques.
  • Compétences avérées en gestion et direction d’équipe, axées sur la collaboration et la résolution de problèmes.
  • Grande capacité à diriger des équipes diversifiées et à leur donner les moyens d’agir, en prenant des décisions efficaces.
  • Excellentes compétences d’organisation et de communication, aptitude à encadrer et à fournir une rétroaction.
  • Connaissance approfondie de l’exploitation des magasins, y compris le service à la clientèle, le marchandisage, la gestion du personnel, la santé et la sécurité, et la prévention des pertes.
Additional Information

Candidates aged 18 and over will be required to undergo a criminal record check as part of the hiring process. Internal TJX Associates must submit their applications via the Jobs Hub in Workday. Direct applications to this job posting will not be accepted.

Address

1310 Boul. Le Corbusier D1

Location

CAN Winners Store 0236 Laval QC

Salary Range

$47,407.50-$66,370.50 /year *This represents the expected hiring range and may not represent the full pay range for the position. The salary offered may be higher than the posted range depending on several factors such as relevant skills, qualifications, and experience. Échelle salariale: $47,407.50-$66,370.50 /an * Il s'agit ici de l'échelle salariale à l'embauche prévue, ce qui ne représente pas nécessairement l'échelle salariale complète pour le poste. Le taux de rémunération offert pourrait être supérieur à l'échelle salariale affichée en raison de plusieurs facteurs, notamment des compétences pertinentes, l'expérience, et les exigences du marché du travail local.

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