Directeur / Directrice Adjoint(e) de Magasin Winners - Bourassa

TJX CANADA; Montreal; On-site; CAD 47,000 - 67,000; Full time

Job summary

Une entreprise de vente au détail cherche un(e) Responsable de Magasin à Montréal. Le candidat idéal aura au moins cinq ans d'expérience, d'excellentes compétences en gestion d'équipe, et une bonne connaissance de l'exploitation des magasins. Ce poste offre un salaire annuel de 47 407,50 $ à 66 370,50 $ avec des opportunités de croissance et de développement professionnel.

Benefits

Assurance collective

Programme d'incitation

Remboursement des frais de scolarité

Qualifications

• Au moins cinq ans d'expérience dans la vente au détail dans des environnements à fort volume.
• Compétences avérées en direction et en management.
• Excellentes compétences en communication et en organisation.

Responsibilities

• Gérer l'exploitation des magasins pour stimuler les ventes.
• Recruter, former et perfectionner les associés.
• Mettre en œuvre les programmes et procédures de TJX Canada.

Skills

Gestion d'équipe

Collaboration

Résolution de problèmes

Compétences organisationnelles

Service à la clientèle

Job description

Overview

TJX is an exciting place to work and we count on our Associates to bring our business to life. Staying true to our open, collaborative culture and values of honesty, integrity, and treating each other with dignity and respect is a top priority for us. TJX Canada. At TJX Canada, every day brings new opportunities for growth, exploration, and achievement. You\'ll be part of our vibrant team that embraces diversity, fosters collaboration, and prioritizes your development. Whether you\'re working in our Distribution Centers, Corporate Offices, or Retail Stores-WINNERS, HomeSense, and Marshalls, you\'ll find abundant opportunities to learn, thrive, and make an impact. Come join our TJX family - a Fortune 100 company and the world\'s leading off-price retailer. Here at TJX Canada, we are an equal opportunity employer committed to the inclusion and accommodation of all individuals.

Why work with us?

• Nous valorisons l\'intégrité, le respect et le travail d\'équipe, en favorisant une culture inclusive unique.
• Accès immédiat à notre régime d\'assurance collective, qui comprend un compte gestion-santé, un programme d\'aide aux employés et à leur famille, ainsi que diverses ressources pour le bien-être.
• Programme d\'incitation de la direction et régime d\'épargne-retraite solide.
• Un régime compétitif de vacances payées couplé à un programme d\'échange de vacances vous permettant de choisir une semaine supplémentaire.
• Profitez de rabais pour les associés dans nos magasins, pour vous et les membres admissibles de votre famille.
• Des ressources de formation et de perfectionnement complètes, conçues pour vous permettre d\'apprendre, d\'évoluer et de réussir.
• Des parcours professionnels stimulants avec des possibilités de croissance et le remboursement des frais de scolarité pour appuyer votre avancement professionnel.

What you\'ll do

• Gérer l\'exploitation des magasins pour stimuler les ventes, contrôler les dépenses, réduire les pertes et les dommages, y compris les activités relatives à la présentation de la marchandise, à l\'entrepôt, à l\'aire des caisses, à la salle du coffre, au service à la clientèle, aux démarques, à la planification, à l\'expédition et à la réception.
• Recruter, former et perfectionner les associés, en veillant à ce qu\'ils soient soutenus et motivés. Donner l\'exemple et fournir des commentaires sur la planification de la relève et les plans de perfectionnement.
• Communiquer et mettre en œuvre les programmes, procédures et politiques de TJX Canada, afin de réduire les risques et les dépenses. Examiner les rapports des magasins, effectuer des tournées d\'inspection, des vérifications et organiser des réunions sur les programmes avec les associés. Élaborer et diffuser des plans d\'action pour les initiatives en magasin, en définissant les projets, les objectifs et les priorités à respecter.
• Formuler des recommandations au directeur de district et aux équipes de développement de l\'entreprise sur l\'assortiment de la marchandise, les niveaux des stocks et les données démographiques des clients. Jeter de la lumière sur l\'analyse de la concurrence, y compris la tarification, la présentation de la marchandise et le service à la clientèle.

About you

• Au moins cinq ans d\'expérience dans la vente au détail dans des environnements à fort volume et très dynamiques.
• Compétences avérées en gestion et direction d\'équipe, axées sur la collaboration et la résolution de problèmes.
• Grande capacité à diriger des équipes diversifiées et à leur donner les moyens d\'agir, en prenant des décisions efficaces.
• Excellentes compétences d\'organisation et de communication, aptitude à encadrer et à fournir une rétroaction.
• Connaissance approfondie de l\'exploitation des magasins, y compris le service à la clientèle, le marchandisage, la gestion du personnel, la santé et la sécurité, et la prévention des pertes.

Si vous êtes prêt(e) à investir votre énergie et votre passion, nous serions ravis de faire votre connaissance. Joignez-vous à nous pour faire partie d\'un environnement dans lequel chaque jour offre la possibilité de faire la différence.

Additional Information

• Candidates aged 18 and over will be required to undergo a criminal record check as part of the hiring process.
• Internal TJX Associates must submit their applications via the Jobs Hub in Workday. Direct applications to this job posting will not be accepted.

Address

6136 boul. Henri-Bourassa Est

Location

CAN Winners Store 0362 Montréal QCSalary Range: $47,407.50-$66,370.50 /year. This represents the expected hiring range and may not represent the full pay range for the position. The salary offered may be higher than the posted range depending on skills, qualifications, and experience. Échelle salariale: $47,407.50-$66,370.50 /an. Il s\'agit ici de l\'échelle salariale à l\'embauche prévue, ce qui ne représente pas nécessairement l\'échelle salariale complète pour le poste. Le taux de rémunération offert pourrait être supérieur à l\'échelle salariale affichée en raison de plusieurs facteurs, notamment des compétences pertinentes, l\'expérience, et les exigences du marché du travail local.