Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Montmagny, Canada — BMR Avantis recherche un Directeur/Directrice adjoint(e) de succursale pour soutenir le directeur dans la gestion quotidienne et coordonner les activités des différents départements.
Vous assurerez le leadership d'équipe, favoriserez un environnement sûr et stimulant, et veillerez à offrir un service client de qualité, tout en respectant les normes SST et les procédures internes.
Montmagny, Canada | Publié le 11/08/2026
Tu sais apporter efficacement ton soutien aux opérations quotidiennes d’un magasin, avec bienveillance et intégrité? Pour toi, problème rime avec solution? La réno est ton créneau?
Offrir un service client optimal est au cœur de tes priorités? Inclusif(ve), tu sais comment favoriser un environnement de travail stimulant, valorisant et sécuritaire pour ton équipe? On a besoin de ton talent pour contribuer au succès de nos opérations!
Viens bâtir ton avenir au sein de la grande équipe BMR Avantis!
Directeur/Directrice adjoint(e) de succursale
Ton champ de responsabilités
En tant que directeur(trice) adjointe(e) de succursale :
Viens grandir au sein de BMR Avantis, une branche de la grande famille Avantis Coopérative. C’est un milieu de choix pour cultiver ton champ d'appartenance à une équipe unie et solidaire, où l'entraide et la bienveillance font pousser les projets communs. Avantis Coopérative, c’est une famille plus de 1 400 coéquipiers passionnés œuvrant dans plus de 90 places d’affaires, opérées sous différentes bannières telles que Sollio Agriculture, BMR, Agrizone, Pronature, New Holland et Sonic.
Cultive avec nous l’esprit coop
La famille Avantis, par ses valeurs et ses gestes, désire contribuer à faire de notre coopérative une référence inspirante, un milieu de travail rassembleur et inclusif où chacun, peu importe la différence, peut grandir et s’épanouir à son plein potentiel!
Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse. Avantis Coopérative applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les femmes et les personnes handicapées* à soumettre leur candidature.
Celle-ci peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.