DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES, DU DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL ET DE L’APPRENTISSAGE

Santé Montréal; Mercier; Hybrid; CAD 152,000 - 198,000; Full time

Job summary

Une organisation de santé à Mercier recherche un Directeur des ressources humaines pour un rôle stratégique dans le développement organisationnel. Ce poste permanent, basé en hybride, offre la chance de transformer les pratiques de gestion dans un moment charnière de son histoire. Le candidat idéal devra avoir une formation solide en gestion des ressources humaines et une expérience en encadrement. Postulez avant le 1er février 2026.

Benefits

Possibilité de télétravail

Programme d’intégration complet

Accompagnement par un coach professionnel

Qualifications

• Expérience significative en poste d’encadrement lié aux ressources humaines.
• Compréhension approfondie du réseau de la santé et des services sociaux.
• Membre d’un ordre professionnel (atout).

Responsibilities

• Influencer la vision stratégique globale du CISSS de la Montérégie Ouest.
• Contribuer à créer un milieu de travail mobilisateur.
• Transformez des enjeux complexes en leviers d’innovation.

Skills

Leadership

Gestion des ressources humaines

Planification stratégique

Acquisition de talents

Education

Maîtrise en administration ou gestion des ressources humaines

Baccalauréat en administration ou relations industrielles

Job description

Overview

Lieu de travail : Centre administratif, 200, boul. St-Jean-Baptiste, Mercier, QC

Identification des besoins

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES, DU DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL ET DE L’APPRENTISSAGE

Statut : Temps complet Durée : Permanent - temps complet

Salaire : Classe 47
(Min.:152 149$ | Max.:197 794$) Affichage : du 21 janvier 2026 au 1 février 2026

Quart : jour

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***

Appel de candidatures - Directeur des ressources humaines, du développement organisationnel et de l’apprentissage

Statut de poste : Permanent - Temps complet

Territoire : Montérégie-Ouest

Télétravail : Hybride

Port d’attache : À convenir

Rémunération : Classe 47 (minimum 152 149 $ | maximum 197 794 $)

Mission

Pour que votre humanité s’exprime pleinement.

Au CISSSMO, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien-être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.

Un rôle stratégique dans un moment fondateur

Le CISSS de la Montérégie Ouest est à un moment charnière de son histoire. L’ouverture prochaine du nouvel hôpital Vaudreuil Soulanges (HVS) constitue un projet structurant pour la population… et une occasion rare de repenser en profondeur les pratiques de gestion, de leadership et d’expérience employé.

Dans ce contexte, nous recherchons un·e directeur·rice des ressources humaines, du développement organisationnel et de l’apprentissage souhaitant exercer un leadership influent, humain et résolument tourné vers l’avenir.

Relevant directement du président-directeur général, vous :

• Influencez la vision stratégique globale du CISSS de la Montérégie Ouest;
• Contribuez concrètement à la création d’un milieu de travail mobilisateur, attractif et humain;
• Transformez des enjeux complexes (pénurie, rigueur budgétaire, changements organisationnels) en leviers d’innovation et de performance collective.

Vous n’arrivez pas dans un cadre figé :

👉 Vous contribuez à bâtir les façons de faire de demain.

Champs de responsabilité

• Planification de la main d’œuvre et mobilité interne
• Acquisition de talents et développement de la marque employeur
• Rémunération et avantages sociaux
• Relations avec le personnel
• Santé, sécurité et mieux être au travail
• Développement organisationnel, du leadership et de l’apprentissage
• Services aux cadres
• Stages et formation

Profil recherché / Qualifications

• Maîtrise en administration, gestion des ressources humaines ou discipline connexe
• Baccalauréat en administration, GRH ou relations industrielles
• Expérience significative en poste d’encadrement lié aux activités RH
• Compréhension approfondie (ou curiosité assumée) du réseau de la santé et des services sociaux
• Membre d’un ordre professionnel (atout)
• Toute combinaison pertinente de formation et d’expérience sera considérée.

Ce que nous proposons

• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, grâce à la possibilité de télétravail
• Programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Possibilités de carrière, formation continue et accompagnement avec un coach professionnel certifié sur demande

En apprendre plus sur le CISSSMO (employs-cisssmo.ca)

Postuler

Soumettez votre candidature dès maintenant et venez contribuer à l’ouverture du nouvel Hôpital Vaudreuil Soulanges, là où l’humain est aussi important que l’expertise. Vous avez jusqu’au 1er février 2026 pour soumettre votre candidature.

Pour toute question : Aurélie Liard, 514 269 2293, [e-mail]

Postulez ici!

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***

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