Directeur de succursale

Banque Nationale; Montreal; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une banque nationale à Montréal cherche un Directeur de succursale pour gérer et coacher son équipe. Le candidat idéal devra avoir une expérience significative en gestion, développement d'affaires et conformité. Vous bénéficierez d'une rémunération compétitive et d'avantages flexibles. Rejoignez une entreprise qui valorise l'humain et l'inclusion.

Benefits

Programme santé et bien-être

Assurance collective flexible

Régime de retraite

Régime d’acquisition d’actions

Programme d’aide aux employés

Services bancaires préférentiels

Service de télémédecine

Qualifications

• Entre 5 et 10 ans d'expérience en gestion d'équipe.
• Être représentant en épargne collective (REC).
• Responsable de la conformité de l'unité administrative (RCUA).

Responsibilities

• Atteindre la contribution financière de la succursale.
• Fournir un coaching personnalisé aux conseillers.
• Assurer l'embauche et la gestion de la performance de l'équipe.
• Développer une relation durable avec les clients.

Skills

Gestion d'équipe

Coaching

Développement des affaires

Conformité réglementaire

Education

Diplôme d'études collégiales (DEC)

Baccalauréat pertinent

Maîtrise

Job description

Ton rôle

Une carrière en gestion à la Banque Nationale, c'est participer au bon fonctionnement de ta succursale en assurant une écoute attentive et un coaching quotidien. En tant que Directeur de succursale, tu soutiens et aides les employés sous ta gestion afin d'appliquer la vision stratégique de la banque, tout en favorisant l'épanouissement professionnel de ton équipe.

• Atteindre la contribution financière attendue de la succursale en identifiant avec ton équipe les comportements et activités de développement d'affaires
• Fournir un coaching personnalisé aux conseillers, au Directeur Service à la clientèle, et à l'équipe de support pour développer leurs compétences et soutenir leur progression de carrière
• Assurer l'embauche, le développement et la gestion de la performance des membres de ton équipe
• Mobiliser l'équipe pour garantir une expérience client supérieure
• S'assurer du respect des règles d'engagement en matière de segmentation de la clientèle, de référencement, d'exécution des transactions, de gestion des risques, de conformité réglementaire et de procédures opérationnelles
• Agir en tant que Responsable de conformité de l'unité administrative (RCUA) pour superviser tous les représentants en épargne collective (REC)
• Développer une relation durable avec les clients par des activités d'acquisition et de fidélisation
• Optimiser la qualité du service aux petites entreprises en alignant l'affectation des conseillers avec le potentiel du marché

Ton équipe

Nous offrons la stabilité d'une grande entreprise, un territoire à fort potentiel, et des conditions de travail flexibles, tout en contribuant à la communauté locale. Nos programmes de formation basés sur l'apprentissage pratique, avec des contenus personnalisés, favorisent ton développement continu. La diversité de nos collègues enrichit ton expérience professionnelle.

Prérequis

• Entre 5 et 10 ans d'expérience en gestion et coaching d'une équipe de service-conseil ou développement d'affaires
• Expérience en développement des affaires dans le secteur financier
• Diplôme d'études collégiales (DEC) avec 8 à 10 ans d'expérience, selon le poste
• Certificat universitaire pertinent ou PUB avec 9 ans d'expérience, selon le poste
• Baccalauréat pertinent avec 5 à 7 ans d'expérience, selon le poste
• Maîtrise avec 5 ans d'expérience, selon le poste
• Être représentant en épargne collective (REC)
• Responsable de la conformité de l'unité administrative (RCUA) ou en devenir dans les 3 à 6 mois suivant l'embauche

Tes avantages

En plus d'une rémunération compétitive, tu bénéficieras d'avantages flexibles pour ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être avec plusieurs options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication communautaire
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle pour le sommeil

Notre environnement de travail dynamique et nos outils modernes favorisent une expérience positive. Nous valorisons la communication continue et le feedback.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à taille humaine, innovante et passionnée par les gens. Nos valeurs sont la complicité, l’agilité et le pouvoir d’agir. L'inclusion est essentielle. Nous offrons un environnement accessible et sans obstacle. Si tu as besoin d'accommodements, informe-nous lors du processus de recrutement. Nous accueillons des candidats de tous horizons et souhaitons connaître ce que tu peux apporter à notre équipe.

Rejoins-nous pour réaliser tes ambitions !