Directeur de l’ingénierie (mécanique du bâtiment)

TBC Fabrication; Richelieu; Hybrid; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

TBC Fabrication recherche un Directeur de l’ingénierie (mécanique du bâtiment) pour diriger l’équipe d’ingénierie, coordonner les activités et assurer le lien avec la production et les achats. Le poste implique la gestion de budgets et le respect des normes techniques.

Le candidat idéal possède un diplôme en génie mécanique, une expérience en conception bâtiment et un leadership mobilisateur, prêt à évoluer dans un secteur technologique et innovant.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique avec spécialisation en mécanique du bâtiment.
• Expérience de 3 à 5 ans en conception mécanique en bâtiment.
• Membre de l’OIQ.
• Minimum de 3 années d’expérience dans un poste de gestion.
• Intérêt et aptitude pour évoluer dans un domaine hautement technologique.
• Esprit d’équipe, leadership mobilisateur.
• Être rigoureux avec un bon sens de l’organisation.
• Excellente connaissance de la mécanique.

Responsibilities

• Mettre sur pied l’équipe d’ingénierie et en assurer la supervision (composée de 4/5 personnes).
• Planifier, organiser et coordonner les activités d’ingénierie afin de soutenir la production.
• Élaborer les plans pour la fabrication.
• Veiller au processus de développement de la conception initiale à la production finale en coordination avec le directeur R&D et technologie.
• Signer et sceller les dessins/plans si requis.
• Élaborer et gérer le budget d’ingénierie.
• Assurer le lien entre la production, les achats et l’ingénierie dans le processus de résolution de problèmes.
• Prévoir les besoins futurs en ressources humaines et assurer le développement de compétences techniques.

Skills

Leadership

Esprit d'équipe

Rigueur

Organisation

Conception mécanique

Education

Baccalauréat en génie mécanique

Job description

Directeur de l’ingénierie (mécanique du bâtiment)

Venez transformer le visage de la mécanique du bâtiment chez TBC Fabrication!

Sous la supervision immédiate du directeur général, le directeur de l’ingénierie participera activement au virage modulaire de l’industrie de la construction il sera responsable de superviser toutes les activités liées à l’ingénierie des produits et des assemblages fabriqués dans l’usine pour atteindre les objectifs de TBC Fabrication.
Le rôle de notre directeur :

• Mettre sur pied l’équipe d’ingénierie et en assurer la supervision (composée de 4/5 personnes).
• Planifier, organiser et coordonner les activités d’ingénierie afin de soutenir la production.
• Élaborer les plans pour la fabrication.
• Veiller au processus de développement de la conception initiale à la production finale de concert avec le directeur R&D et technologie. (conception/analyse de la modélisation/tests pour s’assurer que le produit répond aux exigences, réalisable sur le plan technique voir si viable au niveau économique).
• Signer et sceller les dessins/plans si requis.
• Élaborer et gérer le budget d’ingénierie.
• Assurer le lien entre la production, les achats et l’ingénierie dans le processus de résolution de problèmes.
• Prévoir les besoins futurs en ressources humaines et assurer le développement de compétences techniques au sein de l’équipe.
• Veiller au respect des réglementations et des normes applicables.
• Participer à des séminaires et conférences afin d’établir un suivi des bonnes pratiques dans l’industrie.
• Veiller à la conformité des produits.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance.
• Toutes autres tâches connexes.

Compétences recherchées

Votre profil:

• Baccalauréat en génie mécanique avec spécialisation en mécanique du bâtiment.
• Expérience de 3 à 5 en conception mécanique en bâtiment.
• Membre de l’OIQ.
• Minimum de 3années d’expérience dans un poste de gestion.
• Intérêt et aptitude pour évoluer dans un domaine hautement technologique.
• Avoir un esprit d’équipe, un leader mobilisateur.
• Être rigoureux avec un bon sens de l’organisation.
• Excellente connaissance de la mécanique.

Équité en emploi

TBC Fabrication souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.