Directeur d'usine/Plant Manager

Transformateurs Delta; Granby; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise manufacturière recherche un directeur d'usine pour superviser et encadrer une équipe de production. Le candidat idéal aura un diplôme universitaire en ingénierie ou en administration et 8 à 10 ans d'expérience dans une installation de plus de 100 employés, avec expertise en fabrication Lean. Ce poste nécessite des compétences interpersonnelles et une maîtrise du français et de l'anglais. Des conditions compétitives sont offertes.

Qualifications

• Expérience de 8 à 10 ans dans la direction d'une usine de plus de 100 employés.
• Expérience en fabrication Lean.
• Expérience en négociation de contrat est un atout.

Responsibilities

• Superviser, encadrer et soutenir une équipe de production.
• Mettre en œuvre des stratégies de fabrication Lean.
• Assurer la liaison avec les ventes et le service à la clientèle.

Skills

Compétences interpersonnelles hautement efficaces

Bilinguisme français/anglais

Compétences intermédiaires en informatique

Education

Diplôme universitaire de premier cycle

Tools

Système MRP/ERP D365

Microsoft Office

Job description

Le Titulaire Du Poste Sera Responsable De

• Superviser, encadrer et soutenir l’équipe sous sa responsabilité : superviseurs de production, qualité, planification de la production, ingénieurs industriels et professionnels de la logistique (environ 8 subordonnés directs et 130 indirects).
• Agir comme ressource pour les superviseurs afin de créer des solutions aux problèmes de performance.
• Renforcer et incarner nos valeurs d’entreprises.
• Assurer la conformité aux politiques, procédures et règlements de l’organisation.
• Rechercher des opportunités d’amélioration continue afin de réduire les coûts et d’améliorer l’efficacité.
• S’assurer que le personnel et l’équipement sont adéquats pour répondre à la charge prévue.
• Mettre en œuvre des stratégies de planification permettant de s’adapter rapidement aux hausses ou baisses des volumes de production.
• Assurer la liaison avec l’ingénierie afin de garantir un soutien adéquat et en temps opportun.
• Assurer la liaison avec les ventes et le service à la clientèle pour veiller à ce que le calendrier de production réponde aux exigences des clients.
• Surveiller la performance de production quotidienne, hebdomadaire et mensuelle par rapport aux prévisions. S’assurer que les écarts sont identifiés et corrigés.
• Analyser et identifier les tendances de performance.
• Travailler à instaurer un climat efficace de relations de travail, notamment en ce qui concerne la négociation collective, le traitement des griefs et les mesures disciplinaires.
• Collaborer avec l’équipe Talent & Culture pour s’assurer que des programmes appropriés sont en place pour répondre aux besoins des employés de l’usine de Granby.
• Mettre en place une approche de fabrication Lean.
• Participer aux activités de planification stratégique et agir comme expert en fabrication dans ces discussions.
• Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe de direction pour soutenir et promouvoir les initiatives organisationnelles.
• Gérer des projets spéciaux ponctuels, au besoin.

Compétences Et Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle dans les disciplines d’administration, génie électrique ou mécanique combiné à une expérience de 8 à 10 ans dans la direction d’une usine comptant plus de 100 employés.
• Expérience en fabrication Lean.
• Compétences interpersonnelles hautement efficaces démontrées auparavant.
• Compétences intermédiaires en informatique avec la suite Microsoft Office.
• Expérience avec un grand système MRP/ERP, de préférence D365.
• Bilinguisme français/anglais.
• L’expérience en négociation de contrat est un aout.

The Incumbent Will Be Responsible For

• Supervising, coaching and supporting the team under their responsibility: Production supervisors, Quality, Production planning, industrial engineers and logistics professionals (approximately 8 direct reports-130 indirect reports).
• Acting as a resource to supervisors in creating solutions to performance issues
• Reinforcing & leading by example through our core values
• Ensuring compliance with the organization’s policies, procedures, and regulations.
• Seeking continuous improvement opportunities in order to reduce costs and improve efficiency
• Ensuring adequate staffing and equipment to match forecasted load
• Possessing planning strategies to adjust quickly to increased/decreased production volumes
• Liaising with engineering to ensure adequate support is provided in a timely manner
• Liaising with sales and customer service areas to ensure production schedule meets customer requirements
• Monitoring daily, weekly and monthly production performance against forecast. Ensuring off-schedule results are identified and corrected
• Analyzing and identifying performance trends
• Working towards building an effective labour relations climate for the purposes of collective bargaining, grievance handling and disciplinary issues
• Liaises with People & Culture to ensure appropriate programs are in place to meet the needs of the Granby plant employees
• Implementing a Lean Manufacturing operation
• Participating in strategic planning activities and serving as subject matter expert with respect to manufacturing issues in these discussions.
• Working collaboratively with other members of the senior team to support and champion organization-wide initiatives
• Managing ad hoc special projects as required

Skills And Qualifications

• Undergraduate degree Diploma or Degree in Electrical or Mechanical Engineering, Business and/or equivalent experience
• Minimum of 8-10 years of experience as a plant manager of a facility of 100+ employees
• Experience with Lean Manufacturions
• Previously demonstrated highly effective interpersonal skills
• Intermediate computer skills in Microsoft Office suite of products
• Experience with large MRP/ERP system preferably D365
• Bilingualism French/English
• Contract negotiation an asset