Directeur, crédit

Avantis Coopérative; Sainte-Marie; Hybrid; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Régime de retraite

Formation continue

Rabais employés

Programme d'aide aux employés

Télé-médecine 24/7

Job summary

Avantis Coopérative recherche un directeur(trice), crédit et comptes à recevoir, pour piloter la gestion du crédit et du risque client, encadrer une équipe et aligner les pratiques financières sur la stratégie de croissance durable.

Vous participez aux décisions stratégiques, développez des KPI et collaborez avec les secteurs de la coopérative afin d'optimiser les résultats et assurer une gouvernance financière rigoureuse.

Qualifications

• Baccalauréat jumelé à 8–10 ans d'expérience en crédit et gestion du risque, comptes à recevoir ou finance.
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
• Certification en crédit (GCC, ECC ou équivalent) est un atout.

Responsibilities

• Mobiliser, accompagner et développer l'équipe crédit et comptes à recevoir.
• Définir les orientations et les meilleures pratiques en crédit, recouvrement et risque client.
• Analyser les KPI du portefeuille et du risque et agir pour améliorer les résultats.
• Veiller au respect des politiques et contrôles internes pour une bonne gouvernance.
• Superviser l'évaluation du risque et les provisions pour créances douteuses.
• Agir comme partenaire d'affaires auprès des secteurs de la coopérative.
• Piloter les initiatives d'amélioration continue des processus et technologies.
• Produire et présenter des analyses et recommandations stratégiques.

Skills

Leadership

Communication

Négociation

Collaboration

Analyse financière

Gestion du risque

Crédit commercial

Gestion d'équipe

Education

Baccalauréat en administration des affaires / finance / comptabilité

Job description

Cultive quelque chose de grand au sein de notre équipe agricole!

Déploie ton champ d'expertise au sein de notre équipe machinerie!

Bâtis ton avenir au sein de notre équipe détail!

Donne le champ libre à ton talent au sein de notre équipe corpo!

La gestion du risque et du crédit, c'est ton champ d'expertise?

Ton jugement nourrit les décisions d'affaires? Tu sais analyser les enjeux financiers, évaluer les risques avec justesse et influencer les orientations qui contribuent à la croissance durable de l'organisation?

Leader mobilisateur, tu as le talent de rassembler, développer et faire grandir les équipes autour d'une vision commune. Grâce à tes solides habiletés de communication, de négociation et de collaboration, tu bâtis des relations de confiance et fais avancer les projets avec impact.

Tu aimerais être au cœur des décisions stratégiques et mettre ton expertise au service d'une coopérative d'envergure où performance, rigueur et vision d'avenir vont de pair?

Ton champ d’expertise

Un baccalauréat en administration des affaires, en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe, jumelé à 8 à 10 ans d'expérience en crédit commercial, en gestion du risque, en comptes à recevoir ou en finance, de même qu'une excellente maîtrise du français et de l'anglais, te permettront de récolter ce poste.
Une certification en crédit (GCC, ECC ou équivalent) sera considérée comme un atout important.

Ton champ de responsabilités

En tant que directeur(trice), crédit et comptes à recevoir :

• Tu mobilises, accompagnes et développes une équipe performante en crédit et comptes à recevoir.
• Tu définis les orientations, les priorités et les meilleures pratiques en matière de crédit, de recouvrement et de gestion du risque client et de comptes à recevoir.
• Tu développes et analyses les indicateurs de performance (KPI) liés au portefeuille clients, au risque de crédit, au recouvrement et mets en place les actions nécessaires pour optimiser les résultats.
• Tu veilles à l'application des politiques, procédures et contrôles internes afin d'assurer une saine gouvernance financière.
• Tu supervises l'évaluation du risque de crédit, les stratégies de recouvrement et les provisions pour créances douteuses.
• Tu agis à titre de partenaire d'affaires auprès des différents secteurs de la coopérative pour les accompagner dans leurs décisions.
• Tu pilotes les initiatives d'amélioration continue visant l’optimisation des processus, des technologies et de l’expérience client.
• Tu produis et présentes des analyses et recommandations stratégiques qui contribuent à la performance financière et à la croissance durable d'Avantis.

Un terrain fertile aux nombreux avantages

• Activités de mobilisation
• Allocation pour cellulaire
• Alternance entre présentiel et télétravail
• Assurances collectives avec participation financière de l’employeur
• Comité santé mieux-être
• Ententes corporatives (cellulaire, spa, hôtel, gym
• Formations complètes et rémunérées
• Possibilités d'avancement
• Programme d'aide aux employés
• Programme de reconnaissance
• Rabais coéquipiers en succursales Avantis
• Régime de retraite
• Régime d’investissement coopératif
• Rémunération variable
• Service de télémédecine 24/7 pour toi et ta famille

Ta seconde famille

Viens grandir au sein de la grande famille Avantis Coopérative. C’est un milieu de choix pour cultiver ton champ d'appartenance à une équipe unie et solidaire, où l'entraide et la bienveillance font pousser les projets communs. Avantis Coopérative, c’est une famille plus de 1 400 coéquipiers passionnés œuvrant dans plus de 90places d’affaires, opérées sous différentes bannières telles que Sollio Agriculture, BMR, Agrizone, Pronature, New Holland et Sonic.

Cultive avec nous l’esprit coop

• Tu travailles pour les familles, les producteurs agricoles et les entrepreneurs de ta région.
• Tu contribues à redonner à la communauté.
• Tu es le(la) coéquipier(ère) d’une grande famille qui prône les valeurs d’esprit de famille, d’intégrité, d’audace et d’engagement.

La famille Avantis, par ses valeurs et ses gestes, désire contribuer à faire de notre coopérative une référence inspirante, un milieu de travail rassembleur et inclusif où chacun, peu importe sa différence, peut grandir et s’épanouir à son plein potentiel!

Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.

Avantis Coopérative applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les femmes et les personnes handicapées* à soumettre leur candidature

* Celle qui peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne toute personne, sans distinction de genre.