Directeur associé – Responsable du volet Production et Données S/4HANA

Pratt & Whitney; Longueuil; On-site; CAD 90,000 - 115,000; Full time

Job summary

Une entreprise aérospatiale renommée est à la recherche d'un Directeur associé pour diriger les opérations de production et de données S/4HANA. Ce rôle exige une solide expérience en ERP, en leadership, et un excellent niveau d'anglais. Vous serez responsable de l'alignement stratégique des processus et de la gouvernance des données, tout en travaillant dans un environnement rapide et orienté sur les résultats. Un package de bénéfices attractif est proposé.

Benefits

Programme de régime de retraite

Programme d'assurance collective

Développement de carrière

Programme de santé et bien-être

Club récréatif et sportif

Qualifications

• 10+ ans d'expérience en opérations dans un environnement SAP.
• Experience dans des transformations ERP dédiées.
• Très bonne connaissance de l’anglais pour communiquer quotidiennement.

Responsibilities

• Diriger la chaîne de valeur de production de P&WC.
• Assurer la propriété des données opérationnelles.
• Superviser le nettoyage et la migration des données dans SAP S/4HANA.

Skills

Leadership de transformation

Gestion des données

Compétences en communication

Analytique

Capacité de résoudre des conflits

Education

Baccalauréat dans un domaine connexe

Tools

SAP S/4HANA

SQL

Job description

Directeur associé – Responsable du volet Production et Données S/4HANA

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classée au premier rang des employeurs dans l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal.

Pourquoi rejoindre notre équipe?

Vous rejoindrez l’équipe S/4HANA de Pratt & Whitney Canada pour soutenir l’initiative oneRTX : Transformation des processus et des systèmes (PST). Le programme vise à harmoniser les processus, les outils, les indicateurs et les rapports à l’échelle de RTX grâce au déploiement de SAP S/4HANA et d’autres systèmes essentiels.

Le programme PST est structuré autour de quatre chaînes de valeur : Record to Report (R2R), Opportunity to Cash (O2C), Plan to Sustain (P2S) et Source to Pay (S2P). Dans ce rôle, vous serez amené(e) à :

• Diriger la chaîne de valeur de production de Pratt & Whitney Canada, influencer les décisions, proposer des solutions et garantir l’alignement avec les normes RTX.
• Superviser la stratégie et l’exécution des données S2P/P2S, en veillant à la propriété, au profilage, au nettoyage, à la préparation et à la migration des données opérationnelles et d’approvisionnement dans SAP S/4HANA.
• Guider la transformation et le déploiement des processus dans la production de P&WC, en collaborant étroitement avec les responsables de l’intégration des processus, les parties prenantes de l’entreprise et les partenaires RTX.

Ce poste exige un(e) leader dynamique ayant une expérience approfondie de SAP et des transformations ERP, une solide compréhension des enjeux opérationnels et la capacité de gérer à la fois l’intégrité des données et la refonte des processus de bout en bout.

À quoi ressemblera votre quotidien?

• Leadership de la chaîne de valeur de Production
  • Diriger toutes les activités S/4HANA Production de P&WC.
  • Gérer les experts métiers (SMEs) et les ressources opérationnelles pour répondre aux besoins du programme.
  • Évaluer les écarts (fit-gap) et recommander des solutions aux responsables de l’intégration des processus.
  • Fournir un leadership stratégique grâce à une communication claire, une collaboration efficace et un engagement fort des parties prenantes.
  • Constituer une équipe performante en fixant des attentes, en encadrant, en déléguant et en alignant les ressources sur les priorités de l’entreprise.
• Leadership des données
  • Assurer la propriété et la gouvernance des données opérationnelles et d’approvisionnement critiques.
  • Définir et appliquer des règles de qualité des données, des seuils et des logiques de nettoyage.
  • Superviser le nettoyage, la cartographie et l’enrichissement des données issues des systèmes existants vers les structures SAP.
  • Valider les données migrées, participer aux tests et donner l’approbation finale de la préparation.
  • Documenter les processus, exigences et résultats liés aux données, et publier des indicateurs de performance réguliers à l’intention des parties prenantes.
  • Soutenir la gestion du changement, former les utilisateurs aux nouvelles normes et promouvoir une culture de responsabilité et d’amélioration continue.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

Qualifications requises

• Baccalauréat dans un domaine connexe (ou combinaison équivalente d’éducation et d’expérience de travail).
• Plus de 10 ans d’expérience en opérations dans un environnement SAP.
• Leadership avéré dans des transformations ERP/systèmes de grande envergure, de préférence avec SAP S/4HANA.
• Très bonne connaissance de l’anglais pour lire, comprendre, écrire et communiquer quotidiennement.

Qualifications souhaitées

• Plus de 15 ans d’expérience SAP, avec un accent sur les opérations, les approvisionnements et les données.
• Au moins une mise en œuvre complète de S/4HANA avec migration de données.
• Plus de 10 ans d’expérience en gestion d’équipes, avec de solides compétences en leadership, communication et résolution de conflits.
• Maîtrise des outils de migration de données (ADM, Transformation Cockpit) et de SQL.
• Solides compétences analytiques, en résolution de problèmes et en gestion des parties prenantes.
• Expérience dans la gestion de projets complexes de transformation numérique couvrant plusieurs fonctions.
• Capacité à prospérer dans un environnement rapide et axé sur les résultats, à gérer plusieurs priorités et à proposer des solutions innovantes.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.