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Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés — alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, et notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, offrent à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration et à l'engagement; nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et pour ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Chez Loblaw, nous recherchons des personnes formidables pour renforcer continuellement notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. Si cela vous ressemble, que vous êtes ouvert d’esprit, avez une bonne attitude face aux changements et aimez les défis d’un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd’hui.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche repose sur trois piliers — l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de démontrer du leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE — Engagement, Tient à cœur, Respect et Excellence — guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que de nombreux avantages compétitifs.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci‑dessous, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives variées qui incluent des expériences diverses à ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (visible ou non, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade du processus de demande et d'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter : les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.